各有關(guān)單位：
根據《南山區促進(jìn)產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展專(zhuān)項資金管理辦法》（深南府規〔2024〕2號），結合工作要求，《南山區高層次創(chuàng )新型人才實(shí)訓基地管理辦法》已修訂完成，現予以印發(fā)，請遵照執行。
特此通知。

第一章 總則
第一條  為大力實(shí)施新時(shí)代人才強國戰略，進(jìn)一步推動(dòng)南山區重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)企業(yè)和科研機構的人才引進(jìn)和培養，根據《南山區促進(jìn)產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展專(zhuān)項資金管理辦法》（深南府規〔2024〕2號）的要求，制定本辦法。
第二條  本辦法所指的南山區高層次創(chuàng )新型人才實(shí)訓基地（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“實(shí)訓基地”），是指由區政府、高校和企業(yè)等共同合作建設，以區內重點(diǎn)企業(yè)和科研機構為載體，為全日制普通高校大專(zhuān)及以上在校學(xué)生提供相關(guān)專(zhuān)業(yè)崗位實(shí)習培訓的人才培養平臺。
第三條  申請建立實(shí)訓基地的單位，是指具有獨立法人資格的企業(yè)、科研機構、社會(huì )組織、經(jīng)行政機關(guān)準予設立的執業(yè)機構或金融機構在南山所設的一級分支機構等，且符合南山區產(chǎn)業(yè)發(fā)展規劃的單位。
第四條  本辦法所稱(chēng)的高校，是指實(shí)施高等教育的境內外全日制普通高等院校。參加實(shí)訓的學(xué)生應為納入全國統一招生、統一派遣計劃的國內全日制普通高校大專(zhuān)及以上在校學(xué)生，或在國內高校就讀學(xué)歷項目的留學(xué)生，或在境外高等院校的在校學(xué)生，原則上實(shí)訓地點(diǎn)在南山區。
第五條  南山區人力資源局是本區實(shí)訓基地的主管部門(mén)，負責實(shí)訓基地的監督管理、掛牌申請受理、實(shí)訓資助審核、組織評估與監督等工作。
第二章 實(shí)訓基地建立
第六條  符合南山區重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)規劃的用人單位，同時(shí)具備下列條件的，可申報實(shí)訓基地掛牌：
（一）具有一定人員規模的用人單位，每年可向高校學(xué)生提供實(shí)訓崗位10個(gè)以上；
（二）已建立規范的實(shí)訓學(xué)生培養體系，能夠為學(xué)生提供專(zhuān)業(yè)的指導及良好的實(shí)習環(huán)境；
（三）能夠為實(shí)訓學(xué)生提供一定數量的就業(yè)崗位。
第七條  實(shí)訓基地建立程序
（一）申請
申報單位需登錄i南山企業(yè)服務(wù)綜合平臺（https://www.inanshan.org.cn/），點(diǎn)擊“企業(yè)服務(wù)－人才服務(wù)”專(zhuān)欄，在線(xiàn)填報“掛牌實(shí)訓基地”申請，掃描上傳所需材料：
1.《南山區高層次創(chuàng )新型人才實(shí)訓基地申請表》；
2.《實(shí)訓人才需求表》；
3.營(yíng)業(yè)執照或單位法人證書(shū)等；
4.本年度及上年度單位納稅證明。
（二）受理
南山區人力資源局線(xiàn)上受理并審核申報材料。
（三）審核
經(jīng)材料審核和實(shí)地考察后，根據申報單位人員規模、產(chǎn)業(yè)類(lèi)別、實(shí)習生培養體系建設等情況進(jìn)行綜合評價(jià)和篩選確認。
（四）公示
南山區人力資源局在其官網(wǎng)公示擬建立實(shí)訓基地的單位名錄，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。
（五）批準
公示無(wú)異議，或有異議但不成立的單位，經(jīng)上會(huì )審議后，確定成為實(shí)訓基地，由南山區人力資源局與其簽訂《南山區高層次創(chuàng )新型人才實(shí)訓基地建設協(xié)議》。
（六）掛牌
確定成為實(shí)訓基地的單位，由南山區人力資源局授予“南山區高層次創(chuàng )新型人才實(shí)訓基地”牌匾，并納入實(shí)訓基地管理。
第三章 實(shí)訓基地管理
第八條參加實(shí)訓的學(xué)生，須為境內外高校即將畢業(yè)、進(jìn)入就業(yè)實(shí)習期的在校大學(xué)生，即大專(zhuān)第３學(xué)年、本科第4學(xué)年、碩士研究生第2學(xué)年起（1年制碩士研究生不限）、博士研究生不限、國內高校就讀學(xué)歷項目的留學(xué)生不限。
第九條  學(xué)生實(shí)訓期間，實(shí)訓基地須完成以下工作：
（一）實(shí)訓開(kāi)始時(shí)，與學(xué)生簽訂實(shí)訓協(xié)議，按協(xié)議要求定時(shí)發(fā)放實(shí)習補貼，實(shí)習時(shí)長(cháng)原則上不少于2個(gè)月，并按時(shí)做好實(shí)訓學(xué)生信息報備工作；
（二）為實(shí)訓學(xué)生配備專(zhuān)業(yè)實(shí)訓導師，原則上每名導師在一個(gè)實(shí)訓周期內所指導的學(xué)生不超過(guò)５人；
（三）為實(shí)訓學(xué)生購買(mǎi)人身意外傷害保險。
第十條  實(shí)訓基地需安排專(zhuān)人負責協(xié)調實(shí)訓工作，做好實(shí)訓學(xué)生管理，積極配合檢查和監督。
第十一條實(shí)訓基地實(shí)行定期評估制度。自《南山區高層次創(chuàng )新型人才實(shí)訓基地建設協(xié)議》生效之日起，每2年組織開(kāi)展一次評估。評估主要考察實(shí)訓基地建設情況，包括實(shí)訓學(xué)生培養體系建設、實(shí)訓學(xué)生錄用情況、錄用人才成長(cháng)情況等，經(jīng)評估為不合格的實(shí)訓基地，取消實(shí)訓基地資格。
第四章 實(shí)習補貼支持
第十二條  實(shí)訓人才實(shí)習補貼按學(xué)生的學(xué)歷層次和實(shí)訓期限發(fā)放，資助標準為：大專(zhuān)生每人每月1000元、本科生每人每月2000元、碩士研究生每人每月3000元、博士研究生每人每月5000元。若實(shí)訓基地當月實(shí)際發(fā)放實(shí)習補貼低于資助標準，則以實(shí)際發(fā)放金額予以資助。每名學(xué)生只能享受一次補貼，最長(cháng)資助期限為12個(gè)月。
第十三條  實(shí)訓基地滿(mǎn)足以下要求的，可在學(xué)生實(shí)訓結束后申請實(shí)習補貼：
（一）申報的實(shí)訓學(xué)生需已完成個(gè)人信息報備；
（二）實(shí)訓基地錄用實(shí)訓學(xué)生比例不低于50%，國家級專(zhuān)精特新“小巨人”企業(yè)錄用實(shí)訓學(xué)生比例不低于30%；
（三）實(shí)訓基地應在學(xué)生實(shí)習結束后一年內提出申請，每年可申請多次；
（四）實(shí)訓基地單位上年度在南山產(chǎn)值規模（營(yíng)業(yè)收入）原則上不低于2000萬(wàn)元。實(shí)訓基地單位在南山產(chǎn)值規模（營(yíng)業(yè)收入）超過(guò)100億元（含）的，當年度實(shí)習補貼申報資助最高不超過(guò)100萬(wàn)元；產(chǎn)值規模（營(yíng)業(yè)收入）10億元（含）以上100億元以下的，當年度實(shí)習補貼申報資助最高不超過(guò)50萬(wàn)元；產(chǎn)值規模（營(yíng)業(yè)收入）2000萬(wàn)元（含）以上10億元以下的，當年度實(shí)習補貼申報資助最高不超過(guò)20萬(wàn)元；其中不適用產(chǎn)值規模（營(yíng)業(yè)收入）核算的科研機構、社會(huì )組織、經(jīng)行政機關(guān)準予設立的執業(yè)機構、符合南山區重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)規劃的新成立三年內的研發(fā)密集型、知識密集型企業(yè)等根據其人才規模、錄用率等綜合貢獻率申報資助，當年度實(shí)習補貼申報資助最高不超過(guò)10萬(wàn)元。
第五章 實(shí)訓人才落戶(hù)支持
第十四條  經(jīng)實(shí)訓基地錄用的實(shí)訓人才，且畢業(yè)后在該企業(yè)連續工作滿(mǎn)一年并辦理引進(jìn)入戶(hù)深圳的，按其學(xué)歷層次給予生活補貼，補貼標準為：本科生2萬(wàn)元、碩士研究生3萬(wàn)元、博士研究生10萬(wàn)元。
第十五條  申報要求
（一）申報的實(shí)訓人才已完成個(gè)人信息報備；
（二）經(jīng)實(shí)訓基地錄用后的實(shí)訓人才，須畢業(yè)后在該單位連續工作滿(mǎn)一年且辦理引進(jìn)入戶(hù)深圳，申請時(shí)仍在該實(shí)訓基地工作；
（三）未享受同類(lèi)市區級新引進(jìn)人才落戶(hù)補貼政策；
（四）申報人須在人才引進(jìn)之日起24個(gè)月內由所在實(shí)訓基地單位為其提出申請。
第六章 優(yōu)秀實(shí)訓基地評選與獎勵
第十六條  根據實(shí)訓學(xué)生數量和錄用比例等情況，每年定期組織優(yōu)秀實(shí)訓基地評選，每年評選不超過(guò)5家。對獲評為優(yōu)秀實(shí)訓基地的，每家給予10萬(wàn)元獎勵。
第十七條  優(yōu)秀實(shí)訓基地評選從實(shí)訓基地管理的規范程度和人才培養成效兩個(gè)方面設置權重指標進(jìn)行綜合評價(jià)。
（一）實(shí)訓基地的管理規范程度占比50%，包括人才培養體系、實(shí)訓學(xué)生管理等指標；
（二）實(shí)訓人才培養成效占比50%，包括培養人數、錄用率、人才學(xué)歷層次、人才職業(yè)發(fā)展情況等指標。
第十八條  優(yōu)秀實(shí)訓基地評選流程
（一）申請。有意愿參評的實(shí)訓基地在i南山企業(yè)服務(wù)綜合平臺（https://www.inanshan.org.cn/）提出申請；
（二）初選。南山區人力資源局依據各申請單位上年度人才實(shí)訓情況進(jìn)行評分并確定初選名單；
（三）終選。南山區人力資源局組織成立優(yōu)秀實(shí)訓基地評選專(zhuān)家組，專(zhuān)家組成員不少于5人，應包括熟悉相關(guān)行業(yè)、院校、企業(yè)專(zhuān)家，由專(zhuān)家組集體研究確定擬公示名單；
（四）公示。向社會(huì )公示5個(gè)工作日；
（五）獎勵資金申請。
確定成為優(yōu)秀實(shí)訓基地的，當年度可登錄i南山企業(yè)服務(wù)綜合平臺（https://www.inanshan.org.cn/）申請獎勵資金。
第七章  專(zhuān)項資金申報與審批
第十九條  申請實(shí)訓人才補貼、實(shí)訓人才落戶(hù)支持、優(yōu)秀實(shí)訓基地獎勵的主體，應嚴格按照《南山區促進(jìn)產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展專(zhuān)項資金管理辦法》相關(guān)要求執行。
第二十條  專(zhuān)項資金審批流程
（一）申請。用人單位登陸i南山企業(yè)服務(wù)綜合平臺提出申請（網(wǎng)址：https://www.inanshan.org.cn/）；
（二）受理。南山區企業(yè)發(fā)展服務(wù)中心統一受理用人單位申請；
（三）審核。南山區人力資源局對用人單位申報信息進(jìn)行審核；
（四）核查。南山區企業(yè)發(fā)展服務(wù)中心對用人單位征信等進(jìn)行核查；
（五）公示。南山區企業(yè)發(fā)展服務(wù)中心向社會(huì )公示5個(gè)工作日；
（六）審定。南山區促進(jìn)產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展專(zhuān)項資金領(lǐng)導小組會(huì )議審定；
（七）下達。由南山區人力資源局下達資金到用人單位賬戶(hù)。其中實(shí)訓人才落戶(hù)補貼再由用人單位撥付到個(gè)人賬戶(hù)。
第二十一條對于資金不予資助的情形，嚴格按照《南山區促進(jìn)產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展專(zhuān)項資金管理辦法》相關(guān)要求執行。
第八章  實(shí)訓基地檢查與監督
第二十二條  南山區人力資源局會(huì )同相關(guān)部門(mén)進(jìn)行監督，以不定期實(shí)地查驗和電話(huà)抽查的形式為主。
第二十三條　對獲得資助的實(shí)訓基地，有違反法律法規、《南山區高層次創(chuàng )新型人才實(shí)訓基地建設協(xié)議》及相關(guān)承諾，采取商業(yè)賄賂、弄虛作假等不正當手段申請、虛報、冒領(lǐng)、截留、挪用、擠占資助資金行為以及拒絕配合定期評估及不定期抽查等監督檢查情況的，由南山區人力資源局責令其限期改正，視情況追回資助資金，直至作摘牌處理，且未來(lái)5年內不再受理實(shí)訓基地掛牌申請；對嚴重違法違紀的掛牌基地采取強制退出實(shí)訓基地管理和摘牌，并追回違法違紀期間資助金額。
第二十四條  本著(zhù)公開(kāi)、公平、公正的原則，實(shí)訓基地建立和專(zhuān)項資金支持將在南山區政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，接受企業(yè)和社會(huì )的廣泛監督。
第九章  附則
第二十五條本辦法自2024年6月23日起施行，有效期三年。若相關(guān)政策有變化，根據新政策做相應調整。
第二十六條  本辦法由南山區人力資源局負責解釋。