各有關(guān)單位、個(gè)人:
根據《深圳市龍崗區深龍創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)英才計劃實(shí)施辦法》（深龍人才通〔2016〕4號）、《關(guān)于促進(jìn)人才優(yōu)先發(fā)展實(shí)施“深龍英才計劃”的細則》（深龍人才通〔2018〕6號）、《深圳市龍崗區深龍創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)英才計劃實(shí)施細則》（深龍人才通〔2018〕7號）的有關(guān)規定，現開(kāi)展新一批龍崗區深龍英才計劃創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)人才資助申報工作，受理截止時(shí)間為2024年4月12日，辦理指引詳見(jiàn)附件。
特此通知。

附件：

1.龍崗區深龍英才創(chuàng )新類(lèi)人才資助申報指引

2.龍崗區深龍英才創(chuàng )業(yè)類(lèi)人才資助申報指引
3.龍崗區深龍英才創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)團隊成員資助申報指引

一、資助事項
（一）資助依據
1.《深圳市龍崗區深龍創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)英才計劃實(shí)施辦法》（深龍人才通〔2016〕4號）
2.《關(guān)于促進(jìn)人才優(yōu)先發(fā)展實(shí)施“深龍英才計劃”的細則》（深龍人才通〔2018〕6號）
3.《深圳市龍崗區深龍創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)英才計劃實(shí)施細則》（深龍人才通〔2018〕7號）
（二）資助對象
1.創(chuàng )新杰出人才。包括：諾貝爾獎獲得者；國家最高科學(xué)技術(shù)獎獲得者；中國科學(xué)院院士；中國工程院院士；其他經(jīng)認定的深圳市杰出人才。
2.創(chuàng )新領(lǐng)軍人才。包括：經(jīng)國家、省、市組織人事部門(mén)認定的高層次人才。
3.青年創(chuàng )新人才。包括：取得博士學(xué)位且從事科技創(chuàng )新者；獲創(chuàng )新類(lèi)比賽有關(guān)獎項的深龍英才（以《深圳市龍崗區“深龍英才”分類(lèi)目錄》為準）。
（三）資助條件
1.已認定為深龍英才且在深龍英才有效任期內（市級資助未發(fā)放完畢的除外）。
2.遵紀守法，依法納稅，無(wú)不良誠信記錄和不良學(xué)術(shù)記錄，無(wú)侵犯知識產(chǎn)權行為。
3.在龍崗區全職工作，且合同約定每年在引進(jìn)單位工作時(shí)間不少于6個(gè)月。
4.自深龍英才認定后在龍崗區依法連續繳納社會(huì )保險費（不含補繳）、個(gè)人所得稅。
5.其他：創(chuàng )新杰出人才、創(chuàng )新領(lǐng)軍人才應當在深圳市其他區（新區）未享受過(guò)區級配套資助。
創(chuàng )新人才申請個(gè)人資助，在社保、個(gè)稅、勞動(dòng)（聘用）合同等方面的要求與認定要求不一致的，以認定要求為準。
（四）資助標準
1.創(chuàng )新杰出人才。對創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)杰出人才，給予600萬(wàn)元獎勵補貼，獎勵補貼分5年平均發(fā)放。
2.創(chuàng )新領(lǐng)軍人才（不含團隊帶頭人、核心成員）。首次申報資助額度＝人才已獲上級資助額度÷人才已獲上級資助年次×0.5，再次申報的以首次申報資助實(shí)際所獲資助額申報，當次資助額度不超過(guò)上級最高資助總額度的10%（末次申請的除外）。
3.對取得博士學(xué)位且從事科技創(chuàng )新者和獲創(chuàng )新類(lèi)比賽有關(guān)獎項的深龍英才，每年資助金額=10萬(wàn)元÷5。
4.依據《深圳市龍崗區關(guān)于支持高層次人才（團隊）創(chuàng )業(yè)創(chuàng )新發(fā)展暫行辦法》（深龍委辦〔2013〕34號）（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《暫行辦法》）已享受獎勵補貼的人才（團隊），且符合《實(shí)施辦法》有關(guān)規定的，按照以下方式執行：①獎勵補貼總額度為創(chuàng )新人才所獲上級獎勵補貼額度的50%。②未發(fā)放部分按照上一年度所獲上級獎勵補貼額度50%發(fā)放。上級另行補發(fā)差額的，原則上在補發(fā)一年內按照差額50%補發(fā)龍崗區配套部分。③自2013年10月31日，獲龍崗區獎勵補貼滿(mǎn)五年，但累計額度低于獎勵補貼總額度的，低于部分按照上級原獎勵補貼額度50%分年度發(fā)放。
5.上級獎勵補貼，是指國家、廣東省、深圳市組織人事部門(mén)基于人才取得有關(guān)認定或評定而向人才發(fā)放的獎勵補貼。同一人才獲得多項上級獎勵補貼的，按照“從高從優(yōu)不重復”原則執行，且區級人才資助累計不超過(guò)應獲上級獎勵補貼總額。
二、申報程序
（一）申請
申請人（單位）提出資助申請，所在單位核實(shí)申請材料，在有關(guān)申請表中寫(xiě)明推薦意見(jiàn)并加蓋單位公章。單位須在申請材料復印件上加蓋單位公章。單位經(jīng)辦人向受理單位提交相關(guān)材料。
（二）主管部門(mén)受理、審核，提出資助意見(jiàn)，形成資助清單。
（三）審核完畢后按相關(guān)程序進(jìn)行審定。
（四）在主管部門(mén)官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期間有異議的，由主管部門(mén)重審。重審后證明異議內容屬實(shí)的，不予資助；重審后證明異議內容不屬實(shí)的，按正常程序予以辦理。
（五）公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，以及重審后證明異議內容不屬實(shí)的，向申請人發(fā)放資金。
（六）主管單位
深圳市龍崗區人力資源局。
三、申請材料
（一）申請創(chuàng )新人才資助的應提交以下材料：
1.《龍崗區深龍英才資助申請表》（創(chuàng )新人才）。
2.深龍英才證書(shū)（非經(jīng)區人力資源局認定的還需提供上級人才認定證書(shū)）。
3.申請人有效身份證明（包括身份證、護照、回鄉證、臺胞證等，需與認定時(shí)提交的一致）。有效身份證明發(fā)生變更的，應當提交相應的證明材料。
4.已獲上級獎勵補貼的銀行交易明細單及匯總表。需包括以下要素：個(gè)人賬戶(hù)信息，交易時(shí)間、金額和對方交易賬戶(hù)信息，并加蓋銀行印章。
5.與龍崗區用人單位簽訂的1年以上勞動(dòng)（聘用）合同。
6.個(gè)人歷年參保繳費明細表（首次申請的提供自認定為深龍英才當月起至材料申報時(shí)的個(gè)人歷年參保繳費明細表；再次申請的提供自2023年1月起至材料申報時(shí)的個(gè)人歷年參保繳費明細表）。
7.稅務(wù)機關(guān)出具的當年度個(gè)人所得稅納稅證明（首次申請的提供自認定為深龍英才當月起至材料申報時(shí)的個(gè)人所得稅納稅證明；再次申請的提供自2023年1月起至材料申報時(shí)的個(gè)人所得稅納稅證明）。
8.申請人銀行卡。
9.受理單位要求提供的其他有關(guān)材料。
  注意事項：
深龍英才資助應當在認定深龍英才后一年內的當年度完成首次申請，并在其后4個(gè)年度內連續分別申請完畢。每人每年度僅限申請1次，不符合發(fā)放條件的不予發(fā)放該年度資助補貼。
四、監督管理
（一）申請人在有效任期內終止在龍崗區工作或被取消深龍英才資格的，資助終止發(fā)放。
（二）資助資金使用實(shí)行重大事項報告制度，人才如發(fā)生工作變動(dòng)等重大事項導致不符合資金發(fā)放條件的，或所在單位發(fā)生注冊地變更以及經(jīng)濟、法律糾紛等重大事項，應于事項發(fā)生之日起五個(gè)工作日內向受理單位報告。
（三）申請人及用人單位應當對所提交資料的真實(shí)性、完整性、有效性和合法性負責，并接受有關(guān)部門(mén)的監督檢查。人才存在弄虛作假、騙取資助、拒絕配合監督檢查等情況的，不再發(fā)放資助，并由受理單位追回已撥付的資助資金，將其錄入誠信黑名單，取消其在龍崗區申請資助資格。申請人涉嫌犯罪的，依法移送司法機關(guān)處理。

一、資助事項
（一）資助依據
1.《深圳市龍崗區深龍創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)英才計劃實(shí)施辦法》（深龍人才通〔2016〕4號）
2.《關(guān)于促進(jìn)人才優(yōu)先發(fā)展實(shí)施“深龍英才計劃”的細則》（深龍人才通〔2018〕6號）
3.《深圳市龍崗區深龍創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)英才計劃實(shí)施細則》（深龍人才通〔2018〕7號）
（二）資助對象
1.創(chuàng )業(yè)領(lǐng)軍人才。包括：經(jīng)國家、省、市組織人事部門(mén)認定的高層次人才。
2.青年創(chuàng )業(yè)人才。包括：取得博士學(xué)位且從事科技創(chuàng )業(yè)者；獲創(chuàng )業(yè)類(lèi)比賽有關(guān)獎項的深龍英才（以《深圳市龍崗區“深龍英才”分類(lèi)目錄》為準）。
（三）資助條件
1.已認定為深龍英才且在有效任期內（市級資助未發(fā)放完畢的除外）。
2.遵紀守法，依法納稅，無(wú)不良誠信記錄和不良學(xué)術(shù)記錄，無(wú)侵犯知識產(chǎn)權行為。
3.創(chuàng )業(yè)人才應為所創(chuàng )辦企業(yè)中股權占比最大的自然人股東，其所創(chuàng )辦的企業(yè)應具有獨立法人資格，注冊、納稅、統計地在龍崗區，且屬于科技型企業(yè)（即從事高新技術(shù)成果的研究與開(kāi)發(fā)、高技術(shù)產(chǎn)品的生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)，主營(yíng)產(chǎn)品符合《國家重點(diǎn)支持的高新技術(shù)領(lǐng)域》，并具有自主知識產(chǎn)權的企業(yè)。）或開(kāi)展研究開(kāi)發(fā)、技術(shù)轉移、檢驗檢測認證、知識產(chǎn)權、科技咨詢(xún)的科技服務(wù)企業(yè)。
4. 青年創(chuàng )業(yè)人才還應同時(shí)符合以下條件：
從事的行業(yè)應屬于戰略性新興產(chǎn)業(yè)和未來(lái)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域。
5.其他：創(chuàng )業(yè)領(lǐng)軍人才應當在深圳市其他區（新區）未享受過(guò)區級配套資助。
創(chuàng )業(yè)人才申請個(gè)人資助，在社保、個(gè)稅、勞動(dòng)（聘用）合同等方面的要求與認定要求不一致的，以認定要求為準。
（四）資助標準
1.創(chuàng )業(yè)領(lǐng)軍人才
①按照上級獎勵補貼額度1:1給予最高300萬(wàn)元創(chuàng )業(yè)資助，且年度發(fā)放的金額不超過(guò)企業(yè)年度資金投入的50%，區級創(chuàng )業(yè)資助發(fā)完即止，最長(cháng)發(fā)放5年。本次資助額度按照企業(yè)2023年度資金投入的50%發(fā)放（區級人才資助累計不超過(guò)上級獎勵補貼總額）。
②上級獎勵補貼，是指國家、廣東省、深圳市組織人事部門(mén)基于人才取得有關(guān)認定或評定而向人才發(fā)放的獎勵補貼。同一人才獲得多項上級獎勵補貼的，按照“從高從優(yōu)不重復”原則執行，且區級人才資助累計不超過(guò)應獲上級獎勵補貼總額。
③因政策調整等原因，應獲上級獎勵補貼總額難以預判的，按照人才實(shí)際已獲上級獎勵補貼額度計算（依據深圳市有關(guān)政策及《深圳市人力資源和社會(huì )保障局 深圳市財政委員會(huì ) 深圳市住房和建設局關(guān)于深圳市高層次人才獎勵補貼發(fā)放有關(guān)事項的通知》<深人社規〔2019〕8號>規定，2016年3月23日以前認定的深圳市高層次專(zhuān)業(yè)人才因發(fā)放方式調整、與購房掛鉤等多個(gè)因素影響，其應獲上級獎勵補貼額度難以預判，故按照人才實(shí)際已獲上級獎勵補貼額度計算。其他類(lèi)型的高層次人才視具體情況而定)。
2.青年創(chuàng )業(yè)人才
給予20萬(wàn)元創(chuàng )業(yè)資助，且年度發(fā)放的金額不超過(guò)企業(yè)年度資金投入的50%，資助發(fā)完即止，最長(cháng)發(fā)放5年。本次資助發(fā)放金額為企業(yè)2023年度資金投入的50%（區級人才資助累計不超過(guò)20萬(wàn)元）。
3. 注意事項
①企業(yè)資金投入是指在申請人成為最大自然人股東后，扣除各級政府無(wú)償資助后的企業(yè)資金投入（按自然年度劃分），限于企業(yè)職工薪酬、職工勞務(wù)費支出和企業(yè)購置設備、其他研發(fā)費用支出，具體以受理單位組織的專(zhuān)項審計報告為準。
②自認定為深龍英才之日起，創(chuàng )業(yè)資助最長(cháng)發(fā)放五年。因企業(yè)資金投入持續過(guò)低，五年屆滿(mǎn)未能足額獲得創(chuàng )業(yè)資助的，不足部分不再發(fā)放。
③已享受部分創(chuàng )新資助的創(chuàng )新人才在龍崗區創(chuàng )業(yè)的，按照以下方式予以資助：
a.創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)資助總額上限為人才所獲上級獎勵補貼總額；
b.創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)資助總額的未發(fā)放部分按照人才所創(chuàng )辦企業(yè)資金投入的50%發(fā)放，自創(chuàng )業(yè)年度開(kāi)始最長(cháng)發(fā)放5年。
二、申報程序
（一）申請
申請人（單位）提出資助申請，所在單位核實(shí)申請材料，在有關(guān)申請表中寫(xiě)明推薦意見(jiàn)并加蓋單位公章。單位須在申請材料復印件上加蓋單位公章。單位經(jīng)辦人向受理單位提交相關(guān)材料。
（二）主管部門(mén)受理、審核，提出資助意見(jiàn)，形成資助清單。
（三）審核完畢后按相關(guān)程序進(jìn)行審定。
（四）在主管部門(mén)官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期間有異議的，由主管部門(mén)重審。重審后證明異議內容屬實(shí)的，不予資助；重審后證明異議內容不屬實(shí)的，按正常程序予以辦理。
（五）公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，以及重審后證明異議內容不屬實(shí)的，向申請人發(fā)放資金。
（六）主管單位
龍崗區人力資源局。
三、申請材料
1. 《深圳市龍崗區深龍英才計劃創(chuàng )業(yè)人才資助申請書(shū)》（附件1）；
2.深龍英才證書(shū)和上級人才認定證書(shū)；
3.申請人有效身份證明（包括身份證、護照、回鄉證、臺胞證等，需與認定時(shí)提交的一致）。有效身份證明發(fā)生變更的，應當提交相應的證明材料；
4.已獲上級獎勵補貼的銀行交易明細單及匯總表。需包括以下要素：個(gè)人賬戶(hù)信息，交易時(shí)間、金額和對方交易賬戶(hù)信息，并加蓋銀行印章；
5.申請人銀行卡；
6.統一社會(huì )信用代碼的營(yíng)業(yè)執照；
7.法定代表人身份證明；
8.企業(yè)年度完稅證明（本次提供2023年度）；
9.申請人出資證明或股權證明材料；
10.企業(yè)資金投入清單及證明材料（本次提供2023年1月1日至2023年12月31日的資金投入）；
11.首次申報的，需提交企業(yè)所獲知識產(chǎn)權；
12.其他有關(guān)證明材料（受理單位未主動(dòng)提出要求的，無(wú)須提交）。
申請書(shū)需每頁(yè)加蓋公章、其他材料首尾頁(yè)加蓋公章，按順序裝訂成冊并加蓋騎縫章。以上申請材料收取兩份復印件及一份簽字蓋章掃描的PDF材料，PDF材料以“申報人姓名+公司名稱(chēng)+2023年度創(chuàng )業(yè)資助”命名，例如：張三深圳市XX有限公司2023年度創(chuàng )業(yè)資助。
四、監督管理
（一）申請人在有效任期內終止在龍崗區創(chuàng )業(yè)或被取消深龍英才資格的，資助終止發(fā)放。
（二）資助資金使用實(shí)行重大事項報告制度，人才如發(fā)生工作變動(dòng)、股權變動(dòng)等重大事項導致不符合資金發(fā)放條件的，或所在單位發(fā)生注冊地變更以及經(jīng)濟、法律糾紛等重大事項，應于事項發(fā)生之日起五個(gè)工作日內向受理單位報告。
（三）創(chuàng )業(yè)人才或其所創(chuàng )辦企業(yè)存在以下情形之一的，應當退回已撥付的支持資金，未退回的由受理單位追回，并將創(chuàng )業(yè)人才及企業(yè)錄入誠信黑名單，取消創(chuàng )業(yè)人才及企業(yè)在龍崗區申請扶持資金資格。
1、企業(yè)資產(chǎn)被惡意轉移的；
2、創(chuàng )業(yè)人才自首次申請創(chuàng )業(yè)資助在龍崗區服務(wù)未滿(mǎn)5年。
（四）申請人及用人單位應當對所提交資料的真實(shí)性、完整性、有效性和合法性負責，并接受有關(guān)部門(mén)的監督檢查。如人才存在弄虛作假、騙取資助、拒絕配合監督檢查等情況的，不再發(fā)放資助，并由受理單位追回已撥付的資助資金，將其錄入誠信黑名單，取消其在龍崗區申請資助資格。申請人涉嫌犯罪的，依法移送司法機關(guān)處理。

一、資助事項
（一）資助依據
1.《深圳市龍崗區深龍創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)英才計劃實(shí)施辦法》（深龍人才通〔2016〕4號）
2.《關(guān)于促進(jìn)人才優(yōu)先發(fā)展實(shí)施“深龍英才計劃”的細則》（深龍人才通〔2018〕6號）
3.《深圳市龍崗區深龍創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)英才計劃實(shí)施細則》（深龍人才通〔2018〕7號）
（二）資助對象
已認定為深龍英才的創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)團隊帶頭人、核心成員和技術(shù)骨干
（三）資助條件
1.已認定為深龍英才且在深龍英才有效任期內（市級資助未發(fā)放完畢的除外）。
2.遵紀守法，依法納稅，無(wú)不良誠信記錄和不良學(xué)術(shù)記錄，無(wú)侵犯知識產(chǎn)權行為。
3.在龍崗區全職工作，且合同約定每年在引進(jìn)單位工作時(shí)間不少于6個(gè)月。
4.自深龍英才認定后在龍崗區依法連續繳納社會(huì )保險費（不含補繳）、個(gè)人所得稅。
5.其他：創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)團隊帶頭人和核心成員應當在深圳市其他區（新區）未享受過(guò)區級配套資助。
6. 創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)團隊成員申請個(gè)人資助，在社保、個(gè)稅、勞動(dòng)（聘用）合同等方面的要求與認定要求不一致的，以認定要求為準。
（四）資助標準
1.廣東省創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)團隊、深圳市“孔雀計劃”團隊成員
（1）帶頭人。一次性資助200萬(wàn)元，但帶頭人為深龍英才A類(lèi)，且所獲上級獎勵補貼額度高于200萬(wàn)元的，按照該額度計算。
（2）核心成員。年度資助32萬(wàn)元，但核心成員為深龍英才A或B類(lèi)，且已獲上級獎勵補貼額度÷已獲上級資助年次>32萬(wàn)元的，按照該額度計算。
（3）技術(shù)骨干。年度資助額度＝人均40萬(wàn)元÷5，具體額度以團隊分配方案為準。
2.龍崗區創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)團隊。
（1）帶頭人。一次性資助100萬(wàn)元，但帶頭人為深龍英才A類(lèi)，且所獲上級獎勵補貼高于100萬(wàn)元的，按照該額度計算。
（2）核心成員。年度資助16萬(wàn)元，但核心成員為深龍英才A或B類(lèi)，且已獲上級獎勵補貼額度÷已獲上級資助年次>16萬(wàn)元的，按照該額度計算。
（3）技術(shù)骨干。年度資助額度＝人均20萬(wàn)元÷5，具體額度以團隊分配方案為準。
注意：創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)團隊成員不得更換。團隊成員因離職、健康等原因出現空缺的，不再補足。團隊推薦的差額部分的核心成員、技術(shù)骨干可分批確定，但應當自團隊首批成員獲得龍崗區資助一年內確定完畢。分批確定骨干的，應當同時(shí)提交已確定人員的資助分配方案。
3.上級獎勵補貼，是指國家、廣東省、深圳市組織人事部門(mén)基于人才取得有關(guān)認定或評定而向人才發(fā)放的獎勵補貼。同一人才獲得多項上級獎勵補貼的，按照“從高從優(yōu)不重復”原則執行，且區級人才資助累計不超過(guò)應獲上級獎勵補貼總額。
二、申報程序
（一）申請
申請人（單位）提出資助申請，所在單位核實(shí)申請材料，在有關(guān)申請表中寫(xiě)明推薦意見(jiàn)并加蓋單位公章。單位須在申請材料復印件上加蓋單位公章。單位經(jīng)辦人向受理單位提交相關(guān)材料。
（二）主管部門(mén)受理、審核，提出資助意見(jiàn)，形成資助清單。
（三）審核完畢后按相關(guān)程序進(jìn)行審定。
（四）在主管部門(mén)官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期間有異議的，由主管部門(mén)重審。重審后證明異議內容屬實(shí)的，不予資助；重審后證明異議內容不屬實(shí)的，按正常程序予以辦理。
（五）公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，以及重審后證明異議內容不屬實(shí)的，向申請人發(fā)放資金。
創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)團隊帶頭人、核心成員、技術(shù)骨干的資助在團隊已獲我區首次創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)資助后發(fā)放。
（六）主管單位
龍崗區人力資源局。
三、申請材料
1.《龍崗區深龍英才資助申請表》（創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)團隊成員）。
2.深龍英才證書(shū)、上級人才認定證書(shū)（如未經(jīng)上級認定則無(wú)需提供）。
3.申請人有效身份證明（包括身份證、護照、回鄉證、臺胞證等，需與認定時(shí)提交的一致）。有效身份證明發(fā)生變更的，應當提交相應的證明材料。
4.已獲上級獎勵補貼的銀行交易明細單。需包括以下要素：個(gè)人賬戶(hù)信息，交易時(shí)間、金額和對方交易賬戶(hù)信息，并加蓋銀行印章。（如未獲上級獎勵補貼則無(wú)需提供）
5.勞動(dòng)（聘用）合同。
6.個(gè)人歷年參保繳費明細表（首次申請的提供自認定為深龍英才當月起至材料申報時(shí)的個(gè)人歷年參保繳費明細表，自認定為深龍英才至申報時(shí)不足3個(gè)月的提供近3個(gè)月的個(gè)人歷年參保繳費明細表；再次申請的提供自2023年1月起至材料申報時(shí)的個(gè)人歷年參保繳費明細表）。
7.稅務(wù)機關(guān)出具的當年度個(gè)人所得稅納稅證明（首次申請的提供自認定為深龍英才當月起至材料申報時(shí)的個(gè)人所得稅納稅證明，自認定為深龍英才至申報時(shí)不足3個(gè)月的提供近3個(gè)月的個(gè)人所得稅納稅證明；再次申請的提供自2023年1月起至材料申報時(shí)的個(gè)人所得稅納稅證明）。
8.申請人銀行卡。
9.上級部門(mén)團隊資助合同、區級團隊配套資助合同及骨干成員資助分配方案。
10.受理單位要求提供的其他有關(guān)材料。
以上申請材料驗原件收取一份復印件，復印件需加蓋公章，申請表需填好打印，不可涂改。
注意事項：
深龍英才資助應當在認定深龍英才后一年內的當年度完成首次申請，并在其后4個(gè)年度內連續分別申請完畢。每人每年度僅限申請1次，不符合發(fā)放條件的不予發(fā)放該年度資助補貼。
四、監督管理
（一）申請人在任期內終止在團隊任職或被取消深龍英才資格以及其他不再符合團隊成員資助條件的（如團隊項目終止、團隊解散等），資助終止發(fā)放。
（二）資助資金使用實(shí)行重大事項報告制度，人才如發(fā)生工作變動(dòng)等重大事項導致不符合資金發(fā)放條件的，或所在單位發(fā)生注冊地變更以及經(jīng)濟、法律糾紛等重大事項，應于事項發(fā)生之日起五個(gè)工作日內向受理單位報告。
（三）申請人及用人單位應當對所提交資料的真實(shí)性、完整性、有效性和合法性負責，并接受有關(guān)部門(mén)的監督檢查。人才存在弄虛作假、騙取資助、拒絕配合監督檢查等情況的，不再發(fā)放資助，并由受理單位追回已撥付的資助資金，將其錄入誠信黑名單，取消其在龍崗區申請資助資格。申請人涉嫌犯罪的，依法移送司法機關(guān)處理。