各有關(guān)單位：
為貫徹落實(shí)中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳《關(guān)于加強新時(shí)代高技能人才隊伍建設的意見(jiàn)》精神，建設一支具有國際視野的青年高技能人才隊伍，為深圳經(jīng)濟社會(huì )高質(zhì)量發(fā)展提供支撐，我局制定了《深圳市技能菁英遴選及資助管理辦法》，現予印發(fā)，請遵照執行。

深圳市技能菁英遴選及資助管理辦法

第一章 總則
第一條 為貫徹落實(shí)中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳《關(guān)于加強新時(shí)代高技能人才隊伍建設的意見(jiàn)》精神，加快建設一支具有國際視野的青年高技能人才隊伍，為深圳經(jīng)濟社會(huì )高質(zhì)量發(fā)展提供支撐，制定本辦法。
第二條 技能菁英是指在我市一線(xiàn)技術(shù)技能崗位，其中包括在本市生產(chǎn)服務(wù)一線(xiàn)技能技術(shù)崗位或職業(yè)教育專(zhuān)業(yè)教學(xué)崗位，具備國際視野和創(chuàng )造思維，具有持續創(chuàng )新能力，且符合本辦法規定條件并通過(guò)市人力資源保障部門(mén)遴選認定的青年高技能人才。
第三條 技能菁英遴選堅持德才兼備、優(yōu)中選優(yōu)、公開(kāi)透明的原則，突出敬業(yè)精神和發(fā)展潛質(zhì)。
第四條 技能菁英根據我市經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展需要面向各產(chǎn)業(yè)，重點(diǎn)面向戰略性新興產(chǎn)業(yè)、未來(lái)產(chǎn)業(yè)、現代服務(wù)業(yè)、優(yōu)勢傳統產(chǎn)業(yè)等領(lǐng)域，每?jì)赡旯_(kāi)遴選一次，每次遴選認定不超過(guò)100人。技能菁英認定后在資助有效期內可申請資助項目，按規定納入高層次人才服務(wù)保障體系。
已認定技能菁英或鵬城工匠的，不能參加遴選。
第五條 市人力資源保障部門(mén)負責技能菁英遴選、資助的組織管理和指導監督。
第六條 相關(guān)經(jīng)費列入市人力資源保障部門(mén)預算。
第二章 遴選條件
第七條 凡在本市生產(chǎn)服務(wù)一線(xiàn)技能技術(shù)崗位或職業(yè)教育專(zhuān)業(yè)教學(xué)崗位工作2年以上，年齡35周歲以下，具有良好職業(yè)道德和敬業(yè)精神，富有鉆研精神和創(chuàng )新創(chuàng )造思維，具有較高的技術(shù)技能水平和培養潛質(zhì)，且近5年取得以下業(yè)績(jì)之一者可參加技能菁英遴選：
（一）獲得世界技能大賽并獲得優(yōu)勝獎（含）以上獎項的選手；
（二）獲人力資源社會(huì )保障部門(mén)授予的“全國技術(shù)能手”榮譽(yù)稱(chēng)號；
（三）獲省政府或省級人力資源保障部門(mén)頒發(fā)的技能類(lèi)榮譽(yù)稱(chēng)號；
（四）獲“深圳工匠之星”“深圳市技術(shù)能手”等稱(chēng)號之一；
（五）入選省級代表團參加世界技能大賽全國選拔賽；
（六）獲省級以上人力資源保障部門(mén)組織的技能競賽前五名或市級人力資源保障部門(mén)組織的一類(lèi)技能競賽前三名；
（七）獲市級以上科學(xué)技術(shù)獎或擁有1項以上發(fā)明專(zhuān)利；
（八）在開(kāi)展技術(shù)革新、技術(shù)改造、技術(shù)推廣活動(dòng)中做出較大貢獻，并產(chǎn)生較大經(jīng)濟效益或社會(huì )效益。
第八條 有下列情形之一的，不得參加技能菁英遴選：
（一）有刑事犯罪記錄的；
（二）被紀檢監察部門(mén)給予嚴重警告及以上處分且尚在影響期內的；
（三）侵犯知識產(chǎn)權或有其他嚴重違反法律法規、職業(yè)道德等行為，對工作和社會(huì )造成惡劣影響的。
第三章 遴選程序
第九條 市人力資源保障部門(mén)每?jì)赡旯_(kāi)發(fā)布一次遴選通知。遴選程序包括受理、評審、考察、公示、認定等環(huán)節。
第十條 符合條件的個(gè)人通過(guò)自主申報方式參加技能菁英遴選，應向市人力資源保障部門(mén)提交以下材料：
（一）《深圳市技能菁英遴選申請表》；
（二）涉及表彰獎勵、發(fā)明專(zhuān)利、較大貢獻等情況的還需提交相關(guān)佐證材料。
第十一條 市人力資源部門(mén)應在收到申請材料之日起10個(gè)工作日內對材料進(jìn)行審查。材料齊全且符合條件的，予以受理。對材料不齊或經(jīng)通知補正仍不齊全的，不予受理。
第十二條市人力資源保障部門(mén)根據《深圳市人力資源和社會(huì )保障局評審專(zhuān)家管理辦法》（深人社規〔2023〕7號）組織評審專(zhuān)家對申請人的技能水平進(jìn)行會(huì )議評審，確定不少于100名技能菁英候選對象。每名申請人隨機由5名以上評審專(zhuān)家，根據職業(yè)技能等級、職業(yè)技能榮譽(yù)或獎項、職業(yè)技能競賽業(yè)績(jì)、技術(shù)創(chuàng )新效益、專(zhuān)利、行業(yè)影響力等方面進(jìn)行綜合評分，最終按照總分高低進(jìn)行排名。
屬于本辦法第七條第（一）（二）項情形的無(wú)需參加評審，直接列為技能菁英候選對象?？鄢撉樾稳藬岛?，為專(zhuān)家評審確定的技能菁英候選對象名額。專(zhuān)家評審確定的候選對象中，同一任職單位（獨立法人）的技能菁英候選對象不超過(guò)5人，從事職業(yè)教育專(zhuān)業(yè)教學(xué)崗位工作的候選對象不超過(guò)10人，按評審結果取其排名靠前者。
第十三條 市人力資源保障部門(mén)組織考察小組，對評審產(chǎn)生的技能菁英候選對象進(jìn)行考察?？疾旆绞綖楝F場(chǎng)考察，通過(guò)考察了解候選對象在一線(xiàn)崗位工作的實(shí)際表現情況，從而核實(shí)申報材料的真實(shí)性，核實(shí)無(wú)誤的確定為擬認定人選。
第十四條 市人力資源保障部門(mén)在申報截止之日起3個(gè)月內,在其官方網(wǎng)站將技能菁英擬認定人選名單和主要業(yè)績(jì)或事跡向社會(huì )公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期內有異議的，按相關(guān)規定進(jìn)行處理。
第十五條 經(jīng)公示無(wú)異議或異議不成立的，由市人力資源保障部門(mén)認定為技能菁英并頒發(fā)證書(shū)，資助有效期為4個(gè)年度（即從認定之日起至認定滿(mǎn)4年的當年年末）。
第四章 項目資助
第十六條技能菁英在資助有效期內可申請資助項目，申請資助時(shí)須有近3個(gè)月的在深養老保險依法繳交記錄，每人可申請資助經(jīng)費總額不超過(guò)20萬(wàn)元，資助分為境外研修項目、繼續教育項目、專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)項目和技術(shù)技能項目等四個(gè)情形，具體要求詳見(jiàn)附件。
第十七條 認定技能菁英后，赴境外參加與所從事專(zhuān)業(yè)相關(guān)的技能技藝研修培訓、交流、競賽（不含參加由財政承擔費用的項目）的，可申請境外研修項目資助。資助項目不超過(guò)2個(gè)，合計金額不超過(guò)8萬(wàn)元。
境外研修項目實(shí)行事后資助，申請人須于項目完成后3個(gè)月內向市人力資源保障部門(mén)提交申請。市人力資源保障部門(mén)自材料收齊之日起10個(gè)工作日內完成審核。審核通過(guò)的，將應資助金額撥入個(gè)人銀行賬戶(hù)；審核不通過(guò)的，將申請材料退回申請人并說(shuō)明理由。
第十八條 認定技能菁英后，參加境內高等教育（含認定前已在讀）并獲得學(xué)歷或學(xué)位證的，可申請繼續教育項目資助。該項目只能申請一次。
繼續教育項目實(shí)行事后資助，申請人須于獲得學(xué)歷或學(xué)位證后3個(gè)月內向市人力資源保障部門(mén)提交資助申請，市人力資源保障部門(mén)自材料收齊之日起10個(gè)工作日內完成審核。審核通過(guò)的，將應資助金額撥入個(gè)人銀行賬戶(hù)；審核不通過(guò)的，將申請材料退回申請人并說(shuō)明理由。
第十九條 認定技能菁英后，獲得專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)的，可申請專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)項目資助。該項目同一層級專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格只能申請一個(gè)專(zhuān)業(yè)。
專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)項目實(shí)行事后資助，申請人須于獲得專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)后3個(gè)月內向市人力資源保障部門(mén)提交申請。市人力資源保障部門(mén)自材料收齊之日起10個(gè)工作日內完成審核。審核通過(guò)的，將應資助金額撥入個(gè)人銀行賬戶(hù)；審核不通過(guò)的，將申請材料退回申請人并說(shuō)明理由。
第二十條 認定技能菁英后，取得技術(shù)技能新業(yè)績(jì)的，可申請技術(shù)技能項目資助。
技術(shù)技能項目實(shí)行事后資助，申請人須于取得技術(shù)技能新業(yè)績(jì)后3個(gè)月內向市人力資源保障部門(mén)提交申請。市人力資源保障部門(mén)自材料收齊之日起10個(gè)工作日內完成審核。審核通過(guò)的，將應資助金額撥入個(gè)人銀行賬戶(hù)；審核不通過(guò)的，將申請材料退回申請人并說(shuō)明理由。
第五章 監督
第二十一條 認定為技能菁英后，在資助期限內凡有本辦法第八條所列情形之一的，經(jīng)查證屬實(shí)，市人力資源保障部門(mén)取消其技能菁英認定資格、終止后續可享受的相關(guān)待遇。
第二十二條 單位和個(gè)人弄虛作假，騙取、套取項目資助資金的，根據有關(guān)規定追回騙取、套取資金。涉嫌犯罪的，依法移送司法機關(guān)處理。
第六章 附則
第二十三條 本辦法自2024年1月7日起實(shí)施，有效期5年。
本辦法實(shí)施前由市人力資源保障部門(mén)認定的2018—2019年度和2020—2021年度技能菁英，自本辦法實(shí)施之日起至2026年1月6日，赴境外研修或者在繼續教育、專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)和技術(shù)技能等方面取得新業(yè)績(jì)的，可按本辦法規定申請相應資助，資助額度不超過(guò)20萬(wàn)元（含按原政策已享受資助）；其中，境外研修項目限于按原政策參加境外研修（包含個(gè)人和統一項目）未滿(mǎn)2個(gè)且合計金額未滿(mǎn)8萬(wàn)元的技能菁英，且新申請項目和此前已享受項目不超過(guò)2個(gè)、資金不超過(guò)8萬(wàn)元。
附件：技能菁英資助情形一覽表