各相關(guān)單位：
《福建自貿試驗區廈門(mén)片區激勵人才創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)的若干措施》修訂稿已經(jīng)自貿委主任辦公會(huì )研究通過(guò)，現印發(fā)予你們，請遵照執行。
 
（主動(dòng)公開(kāi)）
 
為更好貫徹習近平總書(shū)記關(guān)于人才工作論述及中央、省、市人才工作部署要求，進(jìn)一步提高企業(yè)引才育才積極性、加大高層次創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)人才扶持政策力度，優(yōu)化人才發(fā)展及招才引智政策環(huán)境，為自貿區產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供強有力的人才保障和智力支持。特制定如下措施：
一、扶持內容
（一）鼓勵支持企業(yè)引才育才
1.鼓勵企業(yè)引進(jìn)培育頂尖及高層次人才。企業(yè)引進(jìn)或培育的人才入選國家級人才計劃，給予企業(yè)20萬(wàn)元引才育才獎勵；入選省“百人計劃”、市“雙百計劃”，給予12萬(wàn)元引才育才獎勵；入選市“海納百川”或其他市級認定的人才計劃，給予10萬(wàn)元引才育才獎勵。鼓勵人才參加上述國家、省、市重點(diǎn)人才計劃的評選，入選國家級人才計劃、省“百人計劃”和市“雙百計劃”、市“海納百川”或其他市級認定的人才計劃的人才，分別給予人才10萬(wàn)元、8萬(wàn)元、5萬(wàn)元獎勵。
2.鼓勵企業(yè)引進(jìn)培育急需緊缺高級經(jīng)營(yíng)管理及技術(shù)人才。符合《福建自貿試驗區廈門(mén)片區重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)緊缺人才引進(jìn)目錄》的企業(yè)，經(jīng)管委會(huì )認定，其新引進(jìn)或培養年薪（稅前）30萬(wàn)元以上，擔任中層以上管理或技術(shù)崗位的急需緊缺人才，按照上一年度人才對自貿區經(jīng)濟貢獻的3倍標準，給予企業(yè)引才育才獎勵。
3.鼓勵企業(yè)引進(jìn)培育高級職稱(chēng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才和高技能人才。新引進(jìn)和培育具有副高級、正高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)人才，分別給予企業(yè)一次性1萬(wàn)元、2萬(wàn)元引才育才獎勵；新引進(jìn)或培育具有技師、高級技師職業(yè)資格的職業(yè)技能人才，分別給予一次性5000元、1萬(wàn)元引才育才獎勵；新引進(jìn)或培育獲得市級及以上技能人才榮譽(yù)稱(chēng)號或是市級及以上各類(lèi)職業(yè)技能競賽前六名的高技能突出人才、重點(diǎn)人才，按照市級、省級及國家級三個(gè)層次，分別給予企業(yè)一次性3萬(wàn)元、5萬(wàn)元、10萬(wàn)元引才育才獎勵。
4.加大高校畢業(yè)生招引力度。企業(yè)與高校簽訂校企合作人才培養或實(shí)習實(shí)訓基地的，經(jīng)管委會(huì )認定，根據基地建設運營(yíng)費用情況，最高給予一次性10萬(wàn)元基地建設經(jīng)費資助。給予初次來(lái)廈就業(yè)或自主創(chuàng )業(yè)、并首次在廈參加各項社會(huì )保險且連續三個(gè)月正常繳費的普通高校全日制應屆博士研究生、碩士研究生、“雙一流”及英國QS或泰晤士世界排名最新前200名大學(xué)高校本科畢業(yè)生，按三年內每月2000元、1500元、1000元標準給予臨時(shí)性住房補貼；對2023年7月1日起新引進(jìn)的全日制博士研究生、符合《福建自貿試驗區廈門(mén)片區重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)緊缺人才引進(jìn)目錄》全日制碩士研究生，在企業(yè)連續繳納社會(huì )保險滿(mǎn)一年的，按其獲得的廈門(mén)市新引進(jìn)人才生活補貼給予1：1一次性配套補貼。
5.鼓勵支持企業(yè)“飛地引才”。對廈門(mén)自貿片區企業(yè)在市外設立的、獨立核算機構或非獨立核算的分公司，每年可為在“飛地”企業(yè)（機構）工作的核心成員申請一次性交通補貼，補貼標準為每人12000元。每家企業(yè)（機構）每年申請的人數一般不超過(guò)3名。核心成員必須為“飛地”企業(yè)（機構）高管或相關(guān)負責人，且在該單位工作時(shí)間必須滿(mǎn)一年以上。
6.支持企業(yè)柔性聘請高層次人才。符合廈門(mén)市柔性引才政策聘請高層次人才的，在市級補助的基礎上按人才個(gè)人薪酬所得總額20%給予企業(yè)引才補貼，包括市級補貼在內累計每人每年最高15萬(wàn)元。
（二）鼓勵支持高層次及留學(xué)歸國人才創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)
7.鼓勵市級以上引才計劃高層次人才在廈門(mén)自貿片區就業(yè)。企業(yè)（機構）引進(jìn)或培育入選國家級人才計劃、福建省“百人計劃”、廈門(mén)市“雙百計劃”的市級以上引才計劃創(chuàng )新人才，經(jīng)認定符合條件的，在市級獎勵扶持基礎上，分期給予每人100萬(wàn)元創(chuàng )新人才資金補助，其中50萬(wàn)元一次性發(fā)放用于人才生活補助，50萬(wàn)元分期撥付用于企業(yè)改善人才工作條件。
8.加大市級以上引才計劃高層次人才創(chuàng )業(yè)扶持力度。入選國家“千人計劃”、福建省“百人計劃”、廈門(mén)市“雙百計劃”的市級以上引才計劃創(chuàng )業(yè)人才在廈門(mén)自貿片區內創(chuàng )業(yè)并簽訂扶持協(xié)議，經(jīng)評審符合條件的，根據企業(yè)發(fā)展階段，在獲得相應的廈門(mén)市“雙百計劃”創(chuàng )業(yè)扶持資金后，給與市級扶持資金標準1:1配套資金支持；視情況提供300－800平方米的創(chuàng )業(yè)場(chǎng)所，5年免交租金。若企業(yè)自行租賃創(chuàng )業(yè)場(chǎng)所，5年內，每年按實(shí)際租金的50%，最高不超過(guò)25萬(wàn)元的標準給予租金補貼；按照每平方米800元標準（如實(shí)際場(chǎng)地裝修標準未達到每平方米800元，按照實(shí)際支出予以補貼），給予一次性最高不超過(guò)40萬(wàn)元的場(chǎng)地裝修費補貼；5年內，每年按企業(yè)已享受到的市級研發(fā)費用補助資金，按1:1配套，另給予最高不超過(guò)20萬(wàn)元的研發(fā)費用補助。扶持期內創(chuàng )業(yè)人才團隊的三名核心人員可申請每人每年12000元的工作補貼；給與人才3年內對自貿區經(jīng)濟貢獻的全額獎勵。
9.加大高層次人才服務(wù)保障力度。對于在自貿區創(chuàng )業(yè)或就業(yè)的市級以上引進(jìn)人才配偶來(lái)廈擬就業(yè)的，每年累計在廈生活時(shí)間不少于6個(gè)月且暫時(shí)無(wú)法落實(shí)就業(yè)單位的，可按兩年內每月5000元的標準給予生活補貼。高層次人才每年可享受一次免費健康體檢和休假療養待遇，總報銷(xiāo)金額不超過(guò)8000元。
10.鼓勵國家級創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)大賽獲獎項目及歸國留學(xué)人員項目在廈門(mén)自貿片區落地。對獲得國家級創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)大賽一、二、三等獎（名）及以上的創(chuàng )業(yè)項目或“春暉杯”中國留學(xué)人員創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)大賽入圍項目，給予50萬(wàn)元創(chuàng )業(yè)扶持資金。以上兩類(lèi)人才項目，按照實(shí)際租用面積給予最高150平方米創(chuàng )業(yè)場(chǎng)所租金優(yōu)惠，優(yōu)惠標準為：第一年免交租金，第二年、第三年分別按50%和20%減免租金，優(yōu)惠期限為3年。
（三）持續優(yōu)化創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)環(huán)境
11.支持科技企業(yè)孵化器、小微企業(yè)創(chuàng )業(yè)示范基地、產(chǎn)業(yè)基地公共平臺、眾創(chuàng )空間等創(chuàng )業(yè)孵化基地在廈門(mén)自貿片區建設。對獲得國家級、省級、市級創(chuàng )業(yè)孵化示范基地的，另配套一次性給予100萬(wàn)元、50萬(wàn)元、30萬(wàn)元區級配套獎勵，對認定滿(mǎn)1年且運行無(wú)異常的孵化示范基地，按照每年10萬(wàn)元標準給予運營(yíng)補助，連續補助三年。對入駐市級以上創(chuàng )業(yè)孵化基地的創(chuàng )業(yè)企業(yè)，給予一次性1萬(wàn)元的入駐獎勵。
12.鼓勵人力資源服務(wù)機構或獵頭機構入駐廈門(mén)自貿片區。按每平方米400元，給予一次性最高不超過(guò)10萬(wàn)元的裝修補貼；有效經(jīng)營(yíng)1年以上的，按實(shí)繳注冊資本給予20%的開(kāi)辦補貼，一次性補貼最高不超過(guò)30萬(wàn)元。對于上述機構，如屬臺資企業(yè)，除享受以上補貼外，還可按臺資實(shí)到資本給予30%的開(kāi)辦補貼，一次性補貼最高不超過(guò)20萬(wàn)元。
13.鼓勵社會(huì )主體牽頭舉辦人才交流活動(dòng)。廈門(mén)自貿片區內重點(diǎn)企業(yè)、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)專(zhuān)委會(huì )、產(chǎn)業(yè)園區及公共服務(wù)平臺等，牽頭舉辦較有影響力的人才交流活動(dòng)，經(jīng)管委會(huì )認定后，可申請按活動(dòng)實(shí)際產(chǎn)生費用的100%，最高不超過(guò)15萬(wàn)元給予經(jīng)費補助。
14.支持企業(yè)開(kāi)展校園招聘。鼓勵企業(yè)參與自貿區組織的赴外校園招聘活動(dòng)，并給予應邀參加的用人單位不超過(guò)2人，每人50%的差旅費補貼。
（四）加大力度拓展兩岸人才交流合作
15.吸引具有大學(xué)以上學(xué)歷，或持有專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格、職業(yè)資格證照的臺灣人才來(lái)自貿片區創(chuàng )業(yè)。新成立企業(yè)實(shí)繳注冊不少于50萬(wàn)，企業(yè)正常運作一年以上的，可申請按中國人民銀行同期貸款基準利率的50%，給予貸款期限不超過(guò)3年、貸款總額不超過(guò)100萬(wàn)元的創(chuàng )業(yè)貸款貼息扶持。
16.支持企業(yè)引進(jìn)引進(jìn)臺灣人才。鼓勵企業(yè)從廈門(mén)高校應屆畢業(yè)臺生或廈門(mén)市外新招用臺灣人才（創(chuàng )業(yè)人才本人除外）并工作滿(mǎn)一年的，其中每新招用1名臺灣青年人才給予企業(yè)一次性引才獎勵1萬(wàn)元，每新招用1名臺灣特聘專(zhuān)才給予企業(yè)一次性引才獎勵5萬(wàn)元，每新招用1名臺灣特聘專(zhuān)家給予企業(yè)一次性引才獎勵10萬(wàn)元，對新招用臺灣人才入選市級以上高層次人才計劃的，給予企業(yè)補足10萬(wàn)元獎勵。
17.鼓勵青創(chuàng )基地平臺運營(yíng)企業(yè)及專(zhuān)業(yè)服務(wù)機構組織臺灣青年來(lái)廈參與職業(yè)技能培訓，考取大陸執業(yè)資格證書(shū)。年度培訓量（以取得證書(shū)為準）超過(guò)20人次的，當年給予3萬(wàn)元獎勵；超過(guò)50人次的，給予8萬(wàn)元獎勵；超過(guò)100人次的，給予20萬(wàn)元獎勵。
二、附則
以上扶持措施適用于在廈門(mén)自貿片區內生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的具有獨立法人資格的企業(yè)（機構）。由廈門(mén)自貿片區管委會(huì )負責受理和兌現，所涉及的扶持經(jīng)費按照財權 、事權相統一原則由廈門(mén)自貿片區管委會(huì )承擔。上述措施如與省、市、區其他政策重復的，除規定的疊加獎勵外，按照“就高不重復”原則兌現。部分措施中所涉及的意義重大、規?？捎^(guān)、取得良好社會(huì )反響的事項，可采取“一事一議”模式，由廈門(mén)自貿片區管委會(huì )會(huì )同有關(guān)部門(mén)評估后酌情給予補助。
本措施由廈門(mén)自貿片區管委會(huì )負責解釋?zhuān)?024年2月5日起生效，有效期至2026年12月31日。2024年1月1日至生效日已發(fā)生符合條件的參照本政策給予扶持。
 
 
附件：福建自貿試驗區廈門(mén)片區重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)緊缺人才引進(jìn)目錄/uploads/allimg/240122/1-2401221G005246.doc