各區(qū)(開(kāi)發(fā)區(qū)、功能區(qū))黨(工)委組織部、社會(huì)工作部，市直有關(guān)單位，各社會(huì)組織:
為深入貫徹黨的二十大、二十屆三中全會(huì)精神和習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于做好新時(shí)代人才工作的重要思想，落實(shí)省委、市委人才工作會(huì)議部署要求，加強(qiáng)我市社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)市委人才辦《關(guān)于開(kāi)展2024年度武漢英才計(jì)劃培育支持專項(xiàng)申報(bào)評(píng)選工作的總體方案》(武人才辦(2024)4號(hào)),決定在全市開(kāi)展 2024年度武漢英才計(jì)劃培育支持專項(xiàng)社會(huì)工作領(lǐng)域人才選拔推薦，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下:
一、申報(bào)條件
圍繞加快推進(jìn)“三個(gè)優(yōu)勢(shì)”轉(zhuǎn)化，重塑新時(shí)代武漢之“重”，深化人才評(píng)價(jià)體制機(jī)制改革，破除“唯論文、唯職稱、唯學(xué)歷、唯獎(jiǎng)項(xiàng)”傾向,樹(shù)立基層一線和實(shí)千實(shí)績(jī)導(dǎo)向，申報(bào)人才(團(tuán)隊(duì))應(yīng)當(dāng)滿足以下條件。
(一)基本條件

1.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

2.在漢全職工作3年以上，年齡一般在 65 周歲以下。
3.遵紀(jì)守法，愛(ài)國(guó)奉獻(xiàn)精神強(qiáng)，具有良好的社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德和個(gè)人品德，得到群眾認(rèn)可。
4.長(zhǎng)期在基層一線崗位工作，踐行實(shí)干精神，具有高超的專業(yè)技術(shù)能力或?qū)嵺`操作水平，在助力經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、服務(wù)人民群眾方面做出突出貢獻(xiàn)。
人才團(tuán)隊(duì)還應(yīng)滿足以下條件:團(tuán)隊(duì)由帶頭人和相關(guān)核心成員組成，一般不少于3人;成員間的專業(yè)結(jié)構(gòu)和職責(zé)分工合理，已穩(wěn)定合作1年以上，具有良好的工作基礎(chǔ)、明確的主攻方向和顯著的實(shí)績(jī)實(shí)效。
(二)專業(yè)條件專業(yè)條件分為社會(huì)工作服務(wù)人才(團(tuán)隊(duì))、社會(huì)工作管理人才(團(tuán)隊(duì))。申報(bào)對(duì)象為團(tuán)隊(duì)的，團(tuán)隊(duì)帶頭人應(yīng)滿足下列專業(yè)條件。
1.社會(huì)工作服務(wù)人才(團(tuán)隊(duì))。具有扎實(shí)的理論知識(shí)基礎(chǔ)和豐富實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握專業(yè)方法與技術(shù)，且能夠指導(dǎo)解決重大復(fù)雜專業(yè)問(wèn)題,推動(dòng)專業(yè)實(shí)務(wù)發(fā)展的社會(huì)工作服務(wù)人才(團(tuán)隊(duì))，須滿足下列兩個(gè)條件之一:
(1)持有中級(jí)社會(huì)工作師及以上職業(yè)水平證書(shū)，在社會(huì)工作服務(wù)機(jī)構(gòu)作為主要參加者完成3個(gè)及以上社會(huì)工作服務(wù)項(xiàng)目，成果顯著，榮獲過(guò)市級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì);
(2)持有助理社會(huì)工作師及以上職業(yè)水平證書(shū)，在城鄉(xiāng)社區(qū)或其他社會(huì)工作領(lǐng)域工作4年及以上，作為主導(dǎo)者完成至少1個(gè)市級(jí)以上優(yōu)秀案例或榮獲過(guò)市級(jí)及以上獎(jiǎng)勵(lì)，成績(jī)顯著。
2.社會(huì)工作管理人才(團(tuán)隊(duì))。通曉社會(huì)服務(wù)專業(yè)知識(shí)，推動(dòng)本單位、本系統(tǒng)、本地區(qū)社會(huì)工作發(fā)展的事業(yè)單位、社會(huì)組織管理人才(團(tuán)隊(duì))，須滿足下列兩個(gè)條件之一；
(1)持有中級(jí)社會(huì)工作師及以上職業(yè)水平證書(shū)，具有3年及以上社會(huì)工作管理經(jīng)驗(yàn)，擔(dān)任一定社會(huì)職務(wù)的管理者，主持或參與市級(jí)以上社會(huì)工作項(xiàng)目，成果顯著;
(2)包括但不限于在社會(huì)救助、司法矯治、殘障康復(fù)、養(yǎng)老服務(wù)、未成年人關(guān)愛(ài)保護(hù)、職工幫扶、婚姻家庭、基層社會(huì)治理等社會(huì)工作領(lǐng)域工作3年及以上，具備相關(guān)專業(yè)技術(shù)中級(jí)及以上職稱，主持或參與過(guò)本領(lǐng)域社會(huì)工作服務(wù)項(xiàng)目，成果顯著，或在以上領(lǐng)域具有5年及以上社會(huì)工作管理經(jīng)驗(yàn)，榮獲過(guò)市級(jí)及以上獎(jiǎng)勵(lì)，成績(jī)顯著
二、選拔數(shù)量
武漢英才計(jì)劃培育支持專項(xiàng)社會(huì)工作領(lǐng)域計(jì)劃選拔50名(個(gè))人才(團(tuán)隊(duì))。
三、基本程序
在市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組指導(dǎo)下，在市人才工作局統(tǒng)籌安排下，市委社會(huì)工作部負(fù)責(zé)會(huì)同相關(guān)責(zé)任部門(mén)按照市委人才辦明確的申報(bào)選拔推薦基本程序，按要求組織開(kāi)展評(píng)選工作。
(一)推薦申報(bào)。申報(bào)形式包括用人單位推薦和人才(團(tuán)隊(duì))自薦，用人單位和人才團(tuán)隊(duì)通過(guò)“武漢人才工作網(wǎng)”進(jìn)行線上申報(bào)。申報(bào)截止時(shí)間2024年9月30日。
1.用人單位推薦。武漢市范圍內(nèi)具有獨(dú)立法人資格的企事業(yè)單位和社會(huì)組織可以推薦本單位符合申報(bào)條件的優(yōu)秀人才(團(tuán)隊(duì))。40 周歲以下的推薦人選占比不低于50%。
2.個(gè)人(團(tuán)隊(duì))自薦。獲得省部級(jí)及以上榮譽(yù)，具有特殊技能、特別優(yōu)秀的個(gè)人(團(tuán)隊(duì))，可以進(jìn)行自薦。
1名(個(gè))人選(團(tuán)隊(duì))同一年度只能申報(bào)1個(gè)領(lǐng)域的專項(xiàng)計(jì)劃，不得多頭申報(bào)、跨領(lǐng)域申報(bào);已入選國(guó)家、湖北省人才計(jì)劃或武漢英才計(jì)劃人才不列入申報(bào)范圍;公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)在編人員不列入申報(bào)范圍;國(guó)有企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員中的非技能崗位人員不列入申報(bào)范圍。
(二)申報(bào)審核。按照屬地原則，申報(bào)對(duì)象由區(qū)級(jí)初審單位負(fù)責(zé)線上初審，通過(guò)初審的申報(bào)對(duì)象向各區(qū)初審單位提交紙質(zhì)版申報(bào)材料。各區(qū)初審單位結(jié)合申報(bào)人選系統(tǒng)填報(bào)的基本條件等內(nèi)容，對(duì)照紙質(zhì)版材料進(jìn)行認(rèn)真審核，采取適當(dāng)形式進(jìn)行考察，并按照屬地管理原則，征求區(qū)級(jí)黨委組織部門(mén)意見(jiàn)后，向市直責(zé)任單位報(bào)送推薦人選申報(bào)材料。
(三)專家評(píng)審。市委社會(huì)工作部會(huì)同市直責(zé)任單位組織專家進(jìn)行評(píng)審,按照1:1.2的比例確定差額建議人選(團(tuán)隊(duì))名單。(四)部門(mén)審議。市委社會(huì)工作部將差額人選(團(tuán)隊(duì))征求公安、法院、檢察院、國(guó)安等部門(mén)意見(jiàn)后，經(jīng)市委社會(huì)工作部部務(wù)會(huì)研究確定等額建議人選(團(tuán)隊(duì))名單，并報(bào)送市委人才辦。(五)確定人選。市委人才辦匯總牽頭單位建議人選(團(tuán)隊(duì))名單，按程序?qū)彾ê筮M(jìn)行公示(公示期為5個(gè)工作日)，公示無(wú)異議的，確定為入選人才(團(tuán)隊(duì))。
四、培養(yǎng)和支持措施
對(duì)入選武漢英才計(jì)劃培育支持專項(xiàng)社會(huì)工作領(lǐng)域人才給予以下培養(yǎng)和支持措施:
(一)對(duì)入選人才(團(tuán)隊(duì))給予6萬(wàn)元資金資助，分3年撥付，每年2萬(wàn)元。
(二)優(yōu)先推薦符合條件的入選人才(團(tuán)隊(duì))申報(bào)國(guó)家、省、市各類人才培養(yǎng)項(xiàng)目。
五、工作要求
(一)堅(jiān)持“誰(shuí)推薦、誰(shuí)負(fù)責(zé)”。各推薦單位要嚴(yán)格按照推薦評(píng)選條件和程序，全面考察推薦對(duì)象的政治素質(zhì)、工作業(yè)績(jī)和一貫表現(xiàn)，確保推薦對(duì)象的先進(jìn)性、典型性和代表性。
(二)實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。入選人才在管理期內(nèi)工作單位調(diào)整職務(wù)變化的，應(yīng)及時(shí)報(bào)市委人才辦、市委社會(huì)工作部備案。如發(fā)現(xiàn)入選者弄虛作假騙取資助，取消人才入選資格及待遇，追回資助經(jīng)費(fèi)，并取消其今后本計(jì)劃的申請(qǐng)資格。