關(guān)于開(kāi)展思明區科創(chuàng )人才基地認定工作的通知
為深入實(shí)施新時(shí)代人才強區戰略，進(jìn)一步強化人才引領(lǐng)科技創(chuàng )新助力動(dòng)能轉化，根據《思明區科創(chuàng )人才基地認定管理辦法》（廈思委人才辦〔2023〕6號）要求，現開(kāi)展思明區科創(chuàng )人才基地認定工作。
一、申報時(shí)間
2023年12月27日至2024年1月19日
二、資格條件
思明區科創(chuàng )人才基地申報主體應為商事登記和稅務(wù)登記均歸屬思明區，同時(shí)具備以下條件的思明區科技型企業(yè)：
1.具有較大的研發(fā)強度，最近2個(gè)自然年度研發(fā)投入累計超過(guò)2000萬(wàn)元，年度研究與試驗發(fā)展經(jīng)費支出占同期營(yíng)業(yè)收入比重不低于4%；
2.具有較高的人才發(fā)展平臺，擁有市級以上創(chuàng )新平臺（重點(diǎn)實(shí)驗室、技術(shù)創(chuàng )新中心、工程研究中心、制造業(yè)創(chuàng )新中心、院士專(zhuān)家工作站、博士后科研工作站、博士后創(chuàng )新實(shí)踐基地、企業(yè)技術(shù)中心等）；
3.擁有較強的研發(fā)力量，研發(fā)團隊人數不低于50人，團隊中擁有至少1名市級以上高層次人才；
4.具有良好的人才創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)環(huán)境，具備較為完善的人才激勵、成果轉化激勵和知識產(chǎn)權管理等制度。
三、政策待遇
思明區科創(chuàng )人才基地可自主推薦研發(fā)骨干人才（年薪應高于我市最近一年度城鎮非私營(yíng)單位在崗職工平均工資3倍）享受《思明區進(jìn)一步加大總部經(jīng)濟和重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才扶持力度的辦法》（廈思委辦發(fā)〔2022〕2號）政策待遇，推薦人選不受該辦法第四條第（四）款年薪條件限制。每個(gè)基地每年可推薦最多3名研發(fā)骨干人才。
四、申報程序
1.符合條件的企業(yè)按要求填寫(xiě)《思明區科創(chuàng )人才基地申報表》，連同相關(guān)佐證材料報思明區科信局進(jìn)行初審。申報企業(yè)必須對申報材料真實(shí)性負責，如弄虛作假，將取消申報資格且后續不得再次申報。
2.區委人才辦、區科信局對申報項目進(jìn)行聯(lián)合評審，擇優(yōu)提出建議名單，報區委人才工作領(lǐng)導小組研究并公示后，確定“思明區科創(chuàng )人才基地”認定名單。
五、申報材料
1.《思明區科創(chuàng )人才基地申報表》（需企業(yè)稅屬街道加蓋公章）；
2.企業(yè)營(yíng)業(yè)執照復印件；
3.企業(yè)資格佐證材料一套。
注：以上所有申報材料應按順序（申報表-營(yíng)業(yè)執照-佐證材料）膠裝成冊，并加蓋騎縫章。
六、其他事項
1.思明區科創(chuàng )人才基地每三年集中開(kāi)展一次認定，每次認定數量不超過(guò)10家。
2.思明區科創(chuàng )人才基地實(shí)行總量控制管理，以三年為一個(gè)管理周期。周期屆滿(mǎn)后，其基地資格自動(dòng)終止，但可繼續參加新一周期人才基地的申報。
3.在管理周期內存在提供虛假材料和數據，因嚴重違法失信行為被司法、行政機關(guān)依法列入聯(lián)合懲戒對象名單等情況的人才基地，其資格和待遇終止，不再列入人才基地的管理范圍。

 
   

思明區科信局

2023年12月26日