“金三銀四”招聘季，深圳企業(yè)招工忙， 為進(jìn)一步穩定和擴大就業(yè)，深圳推出多項補貼，并制定相關(guān)申請辦理清單。部分補貼對象是符合條件的用人單位，具體有哪些項目？補貼標準如何？補貼條件有哪些？

01、小微企業(yè)社保補貼
補貼標準
每月按本市社會(huì )保險費最低繳納標準單位承擔部分的100%給予社會(huì )保險費補貼，實(shí)際繳納部分低于最低繳納標準的據實(shí)給予補貼。
補貼條件
1.用人單位屬于小微企業(yè)、社會(huì )組織。
2.用人單位招用畢業(yè)2年內高校畢業(yè)生，與其簽訂1年以上期限勞動(dòng)合同。
3.用人單位為招用人員連續正常繳納社會(huì )保險費3個(gè)月以上的。
補貼對象
符合條件的用人單位（勞務(wù)派遣單位除外）。

02、創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)補貼
補貼標準
自主創(chuàng )業(yè)人員創(chuàng )辦初創(chuàng )企業(yè)吸納勞動(dòng)者就業(yè)，并按規定簽訂1年以上期限勞動(dòng)合同，為招用人員連續正常繳納6個(gè)月以上社會(huì )保險費的，且招用人員當前參保狀態(tài)正常的。
招用3人以下的按每人2000元給予補貼；招用4人以上的每增加1人給予3000元補貼，總額最高不超過(guò)3萬(wàn)元。
補貼對象
1.初創(chuàng )企業(yè)：指在本市登記注冊3年內的未享受過(guò)創(chuàng )業(yè)扶持補貼的小微企業(yè)、個(gè)體工商戶(hù)、社會(huì )組織。
2.自主創(chuàng )業(yè)人員：指未享受過(guò)創(chuàng )業(yè)扶持補貼且符合以下條件之一的創(chuàng )業(yè)者：
（1）本市普通高校、職業(yè)學(xué)校、技工院校在校學(xué)生。
（2）畢業(yè)5年內的高校畢業(yè)生。
（3）畢業(yè)5年內留學(xué)回國人員。
（4）法定勞動(dòng)年齡內港澳臺居民。
（5）具有本市戶(hù)籍的登記失業(yè)人員、復員轉業(yè)退役軍人、隨軍家屬、殘疾人。

03、就業(yè)困難人員社保補貼、招用獎勵
補貼標準
就業(yè)困難人員社保補貼：每月按本市社會(huì )保險費最低繳納標準單位承擔部分的100%給予社會(huì )保險費補貼，實(shí)際繳納部分低于最低繳納標準的據實(shí)給予補貼。
就業(yè)困難人員招用獎勵：按每人每月300元的標準給予用人單位獎勵。招用35/45人員，按每人每月100元的標準給予用人單位獎勵。用人單位承擔政府采購工程、服務(wù)項目的，不享受該補貼。
補貼條件
1.用人單位招用就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭人員、未認定為就業(yè)困難人員但登記失業(yè)滿(mǎn)3個(gè)月的35周歲以上女性、45周歲以上男性失業(yè)人員（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“35/45人員”），并簽訂1年以上勞動(dòng)合同（距法定退休年齡不足一年的，勞動(dòng)合同不作時(shí)間要求，下同）。
2.用人單位為招用人員按規定繳納社會(huì )保險費。
3.工作（崗位）地點(diǎn)在本市范圍內。
4.不屬于下列招用情形之一：
（1）非員工制的家政服務(wù)（含鐘點(diǎn)工）。
（2）促銷(xiāo)員、推銷(xiāo)員、產(chǎn)品（服務(wù)）推廣員、業(yè)務(wù)員、送單員、業(yè)務(wù)經(jīng)理（助理）、私人家庭作坊、個(gè)體商販。
（3）無(wú)固定薪金、無(wú)固定工作地點(diǎn)、工作內容不明確或者工作時(shí)間不飽和的。
（4）個(gè)體工商戶(hù)主及其招用的就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭人員、35/45人員，企業(yè)投資者、經(jīng)營(yíng)者。
（5）社區股份有限公司招用“農轉居”就業(yè)困難人員。
（6）勞務(wù)派遣機構招用就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭人員、35/45人員，且派遣至用工單位的。
對從原用人單位離職辦理失業(yè)登記、就業(yè)困難人員認定并重新在原用人單位上崗的，困難認定時(shí)間與回原單位工作時(shí)間相距不足12個(gè)月的。

04、公益性崗位補貼
補貼標準
每人每月按最低工資標準給予補貼。
補貼條件
1.用人單位開(kāi)發(fā)經(jīng)人力資源部門(mén)認定的公益性崗位。
2.相關(guān)崗位招用就業(yè)困難人員，與其簽訂一年以上勞動(dòng)合同。
3.用人單位為招用人員按規定繳納社會(huì )保險費。
補貼對象
符合條件的用人單位。

05、吸納退伍軍人就業(yè)補貼
補貼標準
每人10000元。本項補貼與其他吸納就業(yè)補貼、創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)補貼不得疊加享受。
補貼條件
1.用人單位吸納退役1年內的退役軍人就業(yè)，簽訂一年以上勞動(dòng)合同。
2.用人單位為招用人員連續正常繳納社會(huì )保險費12個(gè)月以上。
補貼對象
符合條件的用人單位（機關(guān)事業(yè)單位、勞務(wù)派遣單位除外）。

06、吸納脫貧人口就業(yè)補貼
補貼標準
每人5000元。同一人員在同一單位就業(yè)的，本項補貼與其他吸納就業(yè)補貼、創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)補貼不得疊加享受。
補貼條件
1.用人單位招用脫貧人口，簽訂一年以上勞動(dòng)合同。
2.用人單位為招用人員連續正常繳納社會(huì )保險費6個(gè)月以上，且當前參保狀態(tài)正常。
補貼對象
符合條件的用人單位（機關(guān)事業(yè)單位、勞務(wù)派遣單位除外）。
注：脫貧人口指原被扶貧部門(mén)認定為建檔立卡貧困勞動(dòng)力、目前仍處于法定勞動(dòng)年齡內的人員，可結合原國務(wù)院扶貧辦貧困人口查詢(xún)系統進(jìn)行判斷。

07、就業(yè)見(jiàn)習補貼
補貼標準
用人單位每人每月按2500元的標準對見(jiàn)習人員支付就業(yè)見(jiàn)習補貼，其中見(jiàn)習單位按最低工資標準的30%承擔，余下部分由政府承擔。
補貼條件
1.用人單位組織畢業(yè)2年內高校畢業(yè)生、16至24歲本市戶(hù)籍登記失業(yè)青年和港澳青年參加就業(yè)見(jiàn)習。
2.見(jiàn)習人員未在見(jiàn)習單位繳納過(guò)社會(huì )保險費（工傷保險除外）。
3.用人單位接收當期見(jiàn)習人員人數不得超過(guò)本單位在職職工總人數的10%。
4.用人單位應為見(jiàn)習人員購買(mǎi)人身意外保險或工傷保險。
5.每周見(jiàn)習時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。
6.見(jiàn)習崗位不屬于高毒、易燃易爆、國家規定的第四級體力勞動(dòng)強度等具有安全隱患的勞動(dòng)。
7.見(jiàn)習地點(diǎn)不包括夜總會(huì )、歌廳、洗浴中心等娛樂(lè )場(chǎng)所。
補貼對象
符合條件的用人單位（勞務(wù)派遣單位除外）。

08、港澳臺青年實(shí)習補助
補貼標準
每人每月1000元。
補貼條件
1.參與深圳市政府部門(mén)組織的各類(lèi)港澳臺青年實(shí)習計劃并接收港澳臺青年實(shí)習的用人單位。
2.實(shí)習單位接收港澳臺青年連續實(shí)習滿(mǎn)1個(gè)月以上的。
補貼對象
符合條件的單位。

09、員工制家政企業(yè)社保補貼
補貼標準
每月按本市社會(huì )保險費最低繳納標準單位承擔部分的50%給予社保補貼，實(shí)際繳納部分低于最低繳納標準的據實(shí)給予補貼。同一人員在同一單位就業(yè)的，本項補貼與其他社保補貼不疊加享受。
補貼條件
1.在本市登記注冊，直接與消費者（客戶(hù)）簽訂服務(wù)合同，與家政服務(wù)人員依法簽訂勞動(dòng)合同或服務(wù)協(xié)議，統一安排服務(wù)人員為消費者（客戶(hù)）提供居家服務(wù)、母嬰服務(wù)、養老服務(wù)、醫療護理等家政服務(wù)，直接支付或代發(fā)服務(wù)人員不低于我市最低工資標準勞動(dòng)報酬，并對服務(wù)人員進(jìn)行持續培訓管理的家政企業(yè)，且同時(shí)符合以下條件：
（1）家政服務(wù)從業(yè)人員（經(jīng)營(yíng)、管理人員除外）失業(yè)保險繳費人數達到20人及以上的。
（2）具有健全的家政服務(wù)從業(yè)人員內部培訓制度，日常培訓記錄完備。
（3）不存在嚴重失信行為記錄，未被列入市公共信用中心聯(lián)合懲戒系統“黑名單”。
2.與招用家政服務(wù)人員簽訂一年以上勞動(dòng)合同并為其繳納社會(huì )保險費的。
補貼對象
符合條件的用人單位。

10、員工制家政企業(yè)吸納就業(yè)補貼
補貼標準
按上一年度月平均繳費人數、每人1000元（不足1人部分不計算）標準給予員工制家政服務(wù)企業(yè)吸納就業(yè)補貼。本項補貼與創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)補貼不得疊加享受。
補貼條件
1.在本市登記注冊，直接與消費者（客戶(hù)）簽訂服務(wù)合同，與家政服務(wù)人員依法簽訂勞動(dòng)合同或服務(wù)協(xié)議，統一安排服務(wù)人員為消費者（客戶(hù)）提供居家服務(wù)、母嬰服務(wù)、養老服務(wù)、醫療護理等家政服務(wù)，直接支付或代發(fā)服務(wù)人員不低于我市最低工資標準勞動(dòng)報酬，并對服務(wù)人員進(jìn)行持續培訓管理的家政企業(yè)，且同時(shí)符合以下條件：
（1）家政服務(wù)從業(yè)人員（經(jīng)營(yíng)、管理人員除外）失業(yè)保險繳費人數達到20人及以上的。
（2）具有健全的家政服務(wù)從業(yè)人員內部培訓制度，日常培訓記錄完備。
（3）不存在嚴重失信行為記錄,未被列入市公共信用中心聯(lián)合懲戒系統“黑名單”。
2.與招用家政服務(wù)人員簽訂一年以上勞動(dòng)合同并為其繳納社會(huì )保險費的。
家政服務(wù)企業(yè)上一自然年度家政服務(wù)從業(yè)人員（經(jīng)營(yíng)、管理人員除外）月平均失業(yè)保險繳費人數達到30人及以上的。
補貼對象
符合條件的用人單位。

11、家政服務(wù)企業(yè)商業(yè)保險補貼
補貼標準
按家政服務(wù)責任保險、意外傷害保險保費的50%給予補貼，每人每年最高不超過(guò)150元。
補貼條件
1.用人單位屬于家政服務(wù)企業(yè)。
2.招用人員為家政服務(wù)人員。
3.相關(guān)單位與其簽訂勞動(dòng)合同或服務(wù)協(xié)議，由單位出資為其購買(mǎi)家政服務(wù)商業(yè)保險。
補貼對象
符合條件的用人單位。