廈門(mén)市“雙百計劃”扶持政策？
為加快經(jīng)濟發(fā)展方式轉變，服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，推動(dòng)創(chuàng )新型城市建設，根據《廈門(mén)市高層次創(chuàng )新人才和領(lǐng)軍型創(chuàng )業(yè)人才“雙百計劃”實(shí)施意見(jiàn)》，廈門(mén)計劃用5-10年時(shí)間,引進(jìn)國際國內領(lǐng)先水平的高層次創(chuàng )新人才(“金鷺”高層次新人才) 100名、我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需的領(lǐng)軍型創(chuàng )業(yè)人才(“金鷺”領(lǐng)軍型創(chuàng )業(yè)人才) 500名，簡(jiǎn)稱(chēng)“雙百計劃”，進(jìn)一步打造一支高水平的創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)創(chuàng )造人才隊伍,引領(lǐng)科技創(chuàng )新促進(jìn)高技術(shù)高成長(cháng)高附加值企業(yè)集聚發(fā)展。

雙百人才政策的意義：通過(guò)政策引導激勵人才落地，借助扶持加速人才創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)依托人才項目激發(fā)產(chǎn)業(yè)活力。

適用對象
高層次創(chuàng )新人才：在我市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、戰略性新興產(chǎn)業(yè)以及其他新經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域從事前沿科學(xué)技術(shù)研究，科研經(jīng)驗豐富，自主創(chuàng )新能力較強，其研究成果在本行業(yè)領(lǐng)域內屬于國際國內領(lǐng)先水平，成果已轉化或具備轉化條件。
領(lǐng)軍型創(chuàng )業(yè)人才：具備國際視野，能把握市場(chǎng)經(jīng)濟規律、推動(dòng)商業(yè)模式創(chuàng )新，技術(shù)水平在本領(lǐng)域內領(lǐng)先，所創(chuàng )辦企業(yè)具有高技術(shù)高成長(cháng)高附加值特點(diǎn)，對我市實(shí)施創(chuàng )新驅動(dòng)發(fā)展和經(jīng)濟轉型升級起到引領(lǐng)示范作用的企業(yè)家。

雙百人才政策的扶持內容：

1、市級:
100萬(wàn)元至500萬(wàn)元的創(chuàng )業(yè)扶持資金，根據入選企業(yè)不同發(fā)展階段，經(jīng)考核給予分級兌現可申請廈門(mén)市高層次人才，根據起步期、成長(cháng)期、成熟期相應等級，申請相應等級保障性住房等福利。
2、區級:
獲得市級創(chuàng )業(yè)扶持資金后，按照起步期企業(yè)100萬(wàn)元、成長(cháng)期企業(yè)累計300萬(wàn)元、成熟期企業(yè)累計500萬(wàn)元給予區級創(chuàng )業(yè)配套扶持資金。
3、其他扶持
場(chǎng)所支持。領(lǐng)軍型創(chuàng )業(yè)人才創(chuàng )辦企業(yè)可獲得所在區或園區100-500平方米的創(chuàng )業(yè)場(chǎng)所或租金補貼，最長(cháng)支持5年。
營(yíng)收獎勵。領(lǐng)軍型創(chuàng )業(yè)人才創(chuàng )業(yè)項目年主營(yíng)業(yè)務(wù)收入達到3000萬(wàn)元以上、且領(lǐng)軍型創(chuàng )業(yè)人才在所創(chuàng )辦企業(yè)持股比例仍滿(mǎn)足第四條要求的，按其創(chuàng )業(yè)項目相關(guān)主營(yíng)業(yè)務(wù)收入的1%給予獎勵，每年獎勵金額最高不超過(guò)企業(yè)當年地方稅收留成部分，獎勵期限從其滿(mǎn)足條件之年算起，最長(cháng)3年。
個(gè)稅優(yōu)惠。領(lǐng)軍型創(chuàng )業(yè)人才在所創(chuàng )辦企業(yè)三年內工資薪金所得繳納的個(gè)人所得稅地方留成部分給予全額獎勵。
住房待遇。引進(jìn)的高層次創(chuàng )新人才和領(lǐng)軍型創(chuàng )業(yè)人才（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“雙百”人才）按規定享受我市相關(guān)人才住房保障政策。
子女就學(xué)?！半p百”人才子女在學(xué)前教育或義務(wù)教育階段可申請擇校一次。
醫療保健。引進(jìn)的高層次創(chuàng )新人才和項目達到成熟期的領(lǐng)軍型創(chuàng )業(yè)人才在廈工作期間，享受市三級醫療保健待遇。所需醫療資金按其經(jīng)費渠道解決。
其他綜合配套服務(wù)?！半p百”人才優(yōu)先推薦參評國家、省級人才計劃；納入“白鷺英才卡”服務(wù)體系，享受人才綠色通道及服務(wù)專(zhuān)員待遇；定期組織參與投融資對接、專(zhuān)題研修、技術(shù)成果轉化、產(chǎn)業(yè)合作等各類(lèi)活動(dòng)。

申報雙百計劃的領(lǐng)域
主要圍繞平板顯示、計算機與通訊設備、機械裝備、半導體和集成電路、生物醫藥與健康、新材料、旅游會(huì )展、現代物流、軟件和信息服務(wù)、金融服務(wù)、文化創(chuàng )意、都市現代農業(yè)等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、戰略性新興產(chǎn)業(yè)以及其他新經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域。

申報雙百計劃的條件(以2023年為例)
（一）高層次創(chuàng )新人才
在我市“4+4+6”現代化產(chǎn)業(yè)體系，從事前沿科學(xué)技術(shù)研究，科研經(jīng)驗豐富，自主創(chuàng )新能力較強，其研究成果在本行業(yè)領(lǐng)域內屬于國際國內領(lǐng)先水平，成果已轉化或具備轉化條件的海內外高層次創(chuàng )新人才。申報人應同時(shí)符合以下基本條件：
1.2020年1月1日以后從外地來(lái)廈門(mén)全職就業(yè)，已在受聘單位工作滿(mǎn)一年；
2.受聘于事業(yè)單位科研技術(shù)崗位的，應取得海外碩士及以上學(xué)位，或取得碩士及以上學(xué)位且有兩年以上海外留學(xué)工作經(jīng)歷，現聘任正高職務(wù)；受聘于企業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位的，應取得碩士及以上學(xué)位，年薪達到我市上年度城鎮單位在崗職工平均工資8倍及以上；
3.申報時(shí)與用人單位簽訂5年以上勞動(dòng)（人事）合同；
4.近5年內有新業(yè)績(jì)，且與用人單位有項目協(xié)議、工作計劃、工作目標；
5.我市急需緊缺的技術(shù)型人才（省部屬駐廈單位人才從事專(zhuān)業(yè)應符合我市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向）；
6.同時(shí)，還須符合以下高層次創(chuàng )新人才認定條件之一：
1.諾貝爾獎獲得者。
2.中國國家最高科學(xué)技術(shù)獎；圖靈獎、菲爾茲獎、普利茲獎、邵逸夫獎等國際著(zhù)名獎項獲得者。
3.中國科學(xué)院院士、中國工程院院士。
4.中國社會(huì )科學(xué)院學(xué)部委員、榮譽(yù)學(xué)部委員。
5.美國、日本等科技發(fā)達國家科學(xué)院院士、工程院院士。
6.以下人才計劃入選者：
（1）國家級重大引才計劃頂尖人才和創(chuàng )新團隊項目入選者、國家級重大引才計劃創(chuàng )新人才項目入選者、高層次外國專(zhuān)家項目入選者、青年計劃項目入選者。
（2）國家“萬(wàn)人計劃”杰出人才、領(lǐng)軍人才、青年拔尖人才；“新世紀百千萬(wàn)人才工程”國家級人選；國家杰出青年科學(xué)基金項目負責人。
（3）國家自然科學(xué)基金優(yōu)秀青年科學(xué)基金項目負責人；國家自然科學(xué)基金優(yōu)秀青年科學(xué)基金（海外）項目獲得者；長(cháng)江學(xué)者獎勵計劃特聘教授、青年長(cháng)江學(xué)者；中科院“百人計劃”；科技部“創(chuàng )新人才推進(jìn)計劃”；“閩江學(xué)者”特聘教授。
（4）福建省高層次人才認定（2020年版）特級人才入選者。
7.以下獎項獲得者：
（1）中國青年科技獎、青年科學(xué)家獎獲得者、中國青年女科學(xué)家獎獲得者；國家有突出貢獻的中青年專(zhuān)家；國務(wù)院學(xué)位委員會(huì )學(xué)科評議組成員；中國政府友誼獎獲得者。
（2）全國教育科學(xué)研究?jì)?yōu)秀成果獎一等獎、二等獎；中宣部文化名家暨“四個(gè)一批”人才；國醫大師、岐黃學(xué)者；全國名中醫；中華技能大獎獲得者、全國杰出專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才；梁思成獎獲得者。
（3）國家自然科學(xué)獎、國家技術(shù)發(fā)明獎一等獎、二等獎獲得者（前3位完成人）；國家科技進(jìn)步獎特等獎獲得者（前5位完成人）、一等獎獲得者（前3位完成人）；國家級教學(xué)成果獎特等獎、一等獎獲得者（前3位完成人）；中國專(zhuān)利金獎前2名；福建省科學(xué)技術(shù)重大貢獻獎；省級自然科學(xué)獎、技術(shù)發(fā)明獎一等獎第一完成人，省級科技進(jìn)步獎特等獎前3名。
8.近5年，擔任過(guò)以下職務(wù)者：
（1）國家重點(diǎn)實(shí)驗室主任、學(xué)術(shù)委員會(huì )主任、副主任前2名；國家技術(shù)創(chuàng )新中心、國家制造業(yè)創(chuàng )新中心、國家產(chǎn)業(yè)創(chuàng )新中心、國家工程研究中心（實(shí)驗室）、國家工程技術(shù)研究中心、國家能源研發(fā)（實(shí)驗）中心主任、副主任前2名。
（2）國家科技重大專(zhuān)項、國家重點(diǎn)研發(fā)計劃項目負責人；原國家“973計劃”項目首席科學(xué)家、課題負責人；原國家“863計劃”項目負責人、課題負責人；國家社會(huì )科學(xué)基金重大項目首席專(zhuān)家、項目?jì)?yōu)秀成果負責人。
（3）中華醫學(xué)會(huì )、中華中醫藥學(xué)會(huì )、中國中西醫結合學(xué)會(huì )、中華護理學(xué)會(huì )、中華預防醫學(xué)會(huì )、中國醫師協(xié)會(huì )等專(zhuān)科委員會(huì )（一級和二級專(zhuān)科）主任委員、副主任委員；省級醫學(xué)會(huì )、中醫藥學(xué)會(huì )、中西醫結合學(xué)會(huì )、護理學(xué)會(huì )、預防醫學(xué)會(huì )、醫師協(xié)會(huì )等專(zhuān)科委員會(huì )（一級專(zhuān)科）主任委員、副主任委員。
（4）擔任過(guò)國際知名三大世界大學(xué)排名（見(jiàn)附錄第2條）最新同時(shí)排前200名大學(xué)的學(xué)院院長(cháng)，或教授1年以上，或副教授3年以上。
（5）中國企業(yè)100強（見(jiàn)附錄第1條）企業(yè)總部的董事長(cháng)、總裁（首席執行官）、首席技術(shù)官、董事會(huì )成員，控股二級公司董事長(cháng)、總裁（首席執行官）、首席技術(shù)官1年以上。
（6）世界500強企業(yè)（見(jiàn)附錄第1條）總部首席執行官、首席運營(yíng)官、首席技術(shù)官、董事會(huì )成員，集團公司中層正職及控股二級公司主要負責人、集團公司技術(shù)研發(fā)和管理團隊核心成員（注：本條僅限引進(jìn)人才；所在企業(yè)入選過(guò)世界500強即可，不一定為申報人在職期間入選）。
（7）年營(yíng)業(yè)收入30億元以上，或市值100億元以上或年稅收5000萬(wàn)元以上的企業(yè)高管相當技術(shù)崗位1年以上。
（8）擁有國際發(fā)明專(zhuān)利或核心技術(shù)國內發(fā)明專(zhuān)利，或掌握核心競爭力、形成有獨創(chuàng )性領(lǐng)先性的商業(yè)模式，年銷(xiāo)售額1億元人民幣以上或年納稅額500萬(wàn)元人民幣以上，近3年內企業(yè)成長(cháng)性年平均100%以上的企業(yè)董事長(cháng)、總經(jīng)理或首席技術(shù)專(zhuān)家（注：企業(yè)成長(cháng)性以銷(xiāo)售收入、納稅額等為依據）。
（9）獨角獸企業(yè)創(chuàng )始人（每個(gè)企業(yè)限2人）；廈門(mén)市經(jīng)“一事一議”給予重大支持的頂尖人才和團隊負責人（團隊限2人）。
（10）名列清科中國創(chuàng )業(yè)投資機構年度排行榜、投中中國最佳創(chuàng )業(yè)投資機構年度排行榜前20名機構的核心投資決策團隊主要負責人。
9.經(jīng)市高層次人才引進(jìn)專(zhuān)項辦按程序研究確認，相當于上述層次類(lèi)別的人才。
附  錄
1.世界500強企業(yè)以美國《財富》雜志最新評選的全球最大500家公司入選名單為準。中國企業(yè)100強以中國企業(yè)聯(lián)合會(huì )最新公布入選名單為準。2.第8條第4款中的國際知名三大世界大學(xué)排名指上海交通大學(xué)世界一流大學(xué)研究中心研究發(fā)布的世界大學(xué)學(xué)術(shù)排名（ARWU）、國際高等教育研究機構Quacquarelli Symonds發(fā)布的QS世界大學(xué)排名和《泰晤士高等教育》（Times Higher Education）發(fā)布的THE世界大學(xué)排名。
（二）領(lǐng)軍型創(chuàng )業(yè)人才
2018年5月26日以后從外地來(lái)廈門(mén)創(chuàng )辦企業(yè)（或以在廈高等院校、科研院所人員身份創(chuàng )辦企業(yè)）的海內外高層次創(chuàng )業(yè)人才。申報項目符合我市“4+4+6”現代化產(chǎn)業(yè)體系，如平板顯示、計算機與通訊設備、半導體和集成電路、軟件和信息服務(wù)、機械裝備、現代物流、金融服務(wù)、生物醫藥、新材料、新能源、文旅創(chuàng )意等，申報人應同時(shí)符合以下條件：
1.所創(chuàng )辦企業(yè)已成立半年以上、五年以下，申報時(shí)所申報項目實(shí)際投入不低于100萬(wàn)元（以財務(wù)審計口徑為準），擁有核心技術(shù)的產(chǎn)品已處于中試或產(chǎn)業(yè)化階段（企業(yè)成立時(shí)間要求為2018年5月26日至2022年11月26日期間）；
2.系企業(yè)主要創(chuàng )辦人，自帶技術(shù)、項目和資金到我市發(fā)展，擔任所創(chuàng )企業(yè)法人代表、董事長(cháng)、總裁、總經(jīng)理或主要技術(shù)負責人，自有資金（含技術(shù)入股）占創(chuàng )辦企業(yè)股份的30%以上；
3.具有國內外自主創(chuàng )業(yè)或知名企業(yè)的中高層任職經(jīng)歷，或擔任省級以上研發(fā)平臺負責人經(jīng)歷，熟悉相關(guān)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域和國際運行規則，有較為豐富的科技成果轉化、經(jīng)營(yíng)管理和市場(chǎng)開(kāi)發(fā)運作經(jīng)驗；
4.創(chuàng )業(yè)項目擁有獨立知識產(chǎn)權或專(zhuān)有技術(shù)，技術(shù)水平達到國際先進(jìn)或國內領(lǐng)先，具有市場(chǎng)潛力；
5.一家企業(yè)只能申報一名創(chuàng )業(yè)人才。
（三）說(shuō)明
1.領(lǐng)軍型創(chuàng )業(yè)人才申報人，將通過(guò)資格初審、技術(shù)評審或重點(diǎn)推薦、答辯評審、實(shí)地考察、研究審定等程序確定入選名單，其中重點(diǎn)推薦的項目經(jīng)有關(guān)區（開(kāi)發(fā)區）推薦，可申請直接進(jìn)入答辯評審；高層次創(chuàng )新人才，將通過(guò)資格初審、條件認定、實(shí)地考察、研究審定等程序確定入選名單。
2.除往年入選高層次人才創(chuàng )新類(lèi)的可再申報領(lǐng)軍型創(chuàng )業(yè)人才外，已入選我市“雙百計劃”的，不再重復申報。
3.申報截止后，申報、評審、入選、落戶(hù)、運營(yíng)項目及內容應前后保持一致。
4.“雙百計劃”人才入選后，按照《廈門(mén)市引進(jìn)高層次人才“雙百計劃”專(zhuān)項資金管理辦法》和相關(guān)補充規定兌現資助資金。

申報辦法
1、登錄“廈門(mén)人才之家”公共服務(wù)平臺，點(diǎn)擊“遴選系統”進(jìn)入申報系統，未注冊用戶(hù)可通過(guò)首頁(yè)的“i廈門(mén)賬號登錄”登錄申報（請務(wù)必以申報人本人信息申報）。
2、填寫(xiě)申報書(shū)，并按要求提交相關(guān)材料。
3、申報人必須對申報材料真實(shí)性負責，如有弄虛作假，須自行承擔相應后果。

申報程序
1、申報：登錄廈門(mén)i人才公共服務(wù)平臺，進(jìn)入申報系統，按要求提交申報材料
2、評審認定：高層次創(chuàng )新人才采用認定制。創(chuàng )業(yè)領(lǐng)軍人才需要異地技術(shù)評審和綜合評審
3、實(shí)地考察：對初步認定的高層次創(chuàng )新人才和通過(guò)綜合評審的領(lǐng)軍型創(chuàng )業(yè)人才實(shí)地考察
4、審定：考察結果報專(zhuān)項小組審定，確定入選名單

咨詢(xún)電話(huà)
1、創(chuàng )業(yè)
0592-2667255（思明）
0592-5721853（湖里）
0592-6688092，6257320（集美）
0592-6586796（海滄）
0592-7558538（同安）
0592-7887962（翔安）
0592-5380961，5380115（火炬）
0592-2620708（自貿）
0592-2022858（市科技局）
2、創(chuàng )新
0592-2853267（市人社局）
3、技術(shù)支持
18106973729
4、綜合咨詢(xún)
0592-2893881（專(zhuān)項辦）

申報雙百計劃基本要求的解讀
1.具備國際視野，能把握市場(chǎng)經(jīng)濟規律、推動(dòng)商業(yè)模式創(chuàng )新，技術(shù)水平在本領(lǐng)域內領(lǐng)先。

解讀：

鼓勵海歸、國際化學(xué)習工作背景（但并不硬性要求留學(xué)背景）；商業(yè)模式創(chuàng )新（重視企業(yè)的生存率，商業(yè)模式的可行性）；技術(shù)水平評價(jià)的重要性(國際、國內、領(lǐng)先、先進(jìn)等不同維度)例如: Office和WPS : 宏輯、數據庫、云端存、移動(dòng)端、人性化（差異化發(fā)展，單項頂尖）

2.所創(chuàng )辦企業(yè)具有高技術(shù)高成長(cháng)高附加值特點(diǎn)。
解讀：

技術(shù)實(shí)力、先進(jìn)性，如: 技術(shù)水平、知識產(chǎn)權、各類(lèi)資質(zhì)如高企、專(zhuān)精特新、研發(fā)機構、標準、各類(lèi)科技扶持；發(fā)展的速度，如: 市場(chǎng)和渠道建設、營(yíng)銷(xiāo)模式、營(yíng)收較高或年均增長(cháng)較快；產(chǎn)業(yè)附加值，如:利潤高、納稅較高、獲得融資、進(jìn)入資本市場(chǎng)。

3.對我市實(shí)施創(chuàng )新驅動(dòng)發(fā)展和經(jīng)濟轉型升級起到引領(lǐng)示范作用的企業(yè)家。

解讀：
產(chǎn)業(yè)、技術(shù)帶動(dòng)、促進(jìn)作用、經(jīng)濟和社會(huì )效益、產(chǎn)業(yè)鏈補鏈、強鏈、需同時(shí)具備以下條件:
1.近5年來(lái)廈，所創(chuàng )辦的企業(yè)成立半年以上、5年以下，項目實(shí)際投入不低于100萬(wàn)元，擁有核心技術(shù)的產(chǎn)品已處于中流或產(chǎn)業(yè)化階段(重大招商項目經(jīng)市高層次人才引進(jìn)專(zhuān)項辦公室研究的可適當放寬要求)。
解讀：
近5年來(lái)廈：容易忽略的要求。長(cháng)期以來(lái)在廈工作并創(chuàng )業(yè)的項目不符合要求，主要以社保繳交記錄、個(gè)稅記錄為證。
所創(chuàng )辦的企業(yè)成立半年以上、5年以下：以公司注冊登記時(shí)間為證。
項目實(shí)際投入不低于100萬(wàn)元：
主要有:項目研發(fā)經(jīng)費，生產(chǎn)及銷(xiāo)售過(guò)程中產(chǎn)生的設備費、水電費、場(chǎng)租費、材料物料費、貸款利息、人工成本、設備折舊銷(xiāo)售費用、管理費用等，與創(chuàng )業(yè)項目相關(guān)的其他費用。
不計入項目投入:高檔車(chē)輛、非辦公場(chǎng)所的不動(dòng)產(chǎn)等的購置費用不計入實(shí)際投入，與關(guān)聯(lián)企業(yè)(實(shí)際控制人、股東、高管等占股的公司)的資金交易不計入實(shí)際投入;前期撥付的市級雙百扶持資金不計入實(shí)際投入。
擁有核心技術(shù)的產(chǎn)品已處于中試或產(chǎn)業(yè)化階段: 杜絕一份PPT或樣品申報雙百
項目須擁有對產(chǎn)品發(fā)揮核心支撐作用的技術(shù)，例如:電腦。芯片、存儲器、內存、顯卡等屬于核心支撐技術(shù)、機箱和風(fēng)身等不屬于。
已處于中試或產(chǎn)業(yè)化階段:產(chǎn)品正式投產(chǎn)前的試驗，是產(chǎn)品在大規模量產(chǎn)前的中等規模試驗，中試成功后基本就可以生產(chǎn)了例如:需要有樣品、研發(fā)測試條件、試制的條件或證明。
2.須為所創(chuàng )企業(yè)主要創(chuàng )辦人，自帶技術(shù)、項目和資金到我市發(fā)展,擔任所創(chuàng )企業(yè)法人代表、董事長(cháng)、總裁、總經(jīng)理或主要技術(shù)負責人，自有資金(含技術(shù)入股) 占創(chuàng )辦企業(yè)股份的30%以上。
解讀：
須為所創(chuàng )企業(yè)主要創(chuàng )辦人，自帶技術(shù)、項目和資金到我市發(fā)展：
1）不建議“拉郎配”，即短期內去尋找高校老師合作申報
2）主要合伙人、圍繞項目而不是資金支持
3）項目須落地在我市而不是辦事處、分公司等
擔任所創(chuàng )企業(yè)法人代表、董事長(cháng)、總裁、總經(jīng)理或主要技術(shù)負責人：
1）對項目申報人的要求
2）雙百項目是一種人帶項目的政策，而不是項目帶人的政策
自有資金(含技術(shù)入股)占創(chuàng )辦企業(yè)股份的30%以上：具體以法人商事主體信息，輔以持股證明、已備案的公司章程為準。
3.一般應具有國內外自主創(chuàng )業(yè)或知名企業(yè)的中高層任職經(jīng)歷，或擔任省級以上研發(fā)平臺負責人經(jīng)歷，熟悉相關(guān)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域和國際運行規則，有較為豐富的科技成果轉化、經(jīng)營(yíng)管理和市場(chǎng)開(kāi)發(fā)運作經(jīng)驗。
解讀：
不建議剛畢業(yè)的博士或完全沒(méi)有創(chuàng )業(yè)經(jīng)歷的高校老師帶項目直接申報雙百；履歷很重要，原單位證明、推薦信、論文；重大項目運作經(jīng)驗、成功案例、數據證明。一定要相應證明，如獲獎證書(shū)、牌匾；科技成果轉化：有科技成果成功轉化成產(chǎn)品；經(jīng)營(yíng)管理: 管理經(jīng)歷、創(chuàng )業(yè)經(jīng)歷；市場(chǎng)開(kāi)發(fā)運作：商業(yè)模式成功案例；有無(wú)成功案例很重要。
4.創(chuàng )業(yè)項目擁有獨立知識產(chǎn)權或專(zhuān)有技術(shù)，技術(shù)水平達到國際先進(jìn)或國內領(lǐng)先，具有市場(chǎng)潛力。
解讀：
創(chuàng )業(yè)項目擁有獨立知識產(chǎn)權或專(zhuān)有技術(shù)：
1）知識產(chǎn)權要求在公司名下，或申報人名下
2）知識產(chǎn)權最好要有發(fā)明專(zhuān)利或成果轉化較好的專(zhuān)利
3）知識產(chǎn)權建議公司或申報人獨有
技術(shù)水平達到國際先進(jìn)或國內領(lǐng)先：
1）技術(shù)水平一般分為：國際領(lǐng)先、國際先進(jìn)、國內領(lǐng)先、國內先進(jìn)、省內領(lǐng)先、省內先進(jìn)等幾個(gè)等級。
2）技術(shù)水平的證明材料切忌主觀(guān)斷，務(wù)必客觀(guān)、可視、數據化。
如:項目的成功案例技術(shù)分析、查新報告、科技成果鑒證報告、行業(yè)內權威的第三方檢測報告、如有必要行業(yè)內的批文、許可證、資格證等等。
具有市場(chǎng)潛力：不建議技術(shù)先進(jìn)、但短期內市場(chǎng)不明朗的項目申報雙百
5.一家企業(yè)只能申報一名創(chuàng )業(yè)人才

解讀：一家企業(yè)創(chuàng )新人才不限人數，創(chuàng )業(yè)人才一家企業(yè)限一名。

雙百人才政策申報籌劃事項
（一）證明材料
1.申報人及團隊：
身份證、護照及簽證頁(yè)、工作經(jīng)歷證明、創(chuàng )業(yè)經(jīng)歷證明(營(yíng)業(yè)執照、股東證明)、學(xué)歷學(xué)位證明、專(zhuān)業(yè)資質(zhì)證書(shū)、教育部留學(xué)服務(wù)中心的國外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)(如有) 、個(gè)人獲獎證明、榮譽(yù)資質(zhì)證明材料、合同、社保、個(gè)稅證明，注意項目團隊的重要性，特別是技術(shù)型人才創(chuàng )業(yè)的雙百項目
2.公司：經(jīng)工商備案的章程、營(yíng)業(yè)執照、財務(wù)資料、審計報告、榮譽(yù)資質(zhì)、獲得融資的證明、知識產(chǎn)權的前瞻性問(wèn)題，十分重要
3.項目:
項目的成功案例技術(shù)分析、查新報告、科技成果鑒證報告、行業(yè)內權威的第三方檢測報告、如有必要行業(yè)內的批文、許可證資格證等。
推薦信、應用證明。
場(chǎng)地布置的合理性和重要性（規范化，合理性功能完善，避免臨時(shí)場(chǎng)所，與產(chǎn)品成熟相對應）
（二）關(guān)鍵材料
1.需要關(guān)鍵數據證明的商業(yè)計劃書(shū)(可信、可靠)
寫(xiě)好項目的900字簡(jiǎn)介(“相親”介紹)
技術(shù)內容(先進(jìn)性) 、可行性分析(能活) 、市場(chǎng)分析(體量)、商業(yè)模式(怎么賺錢(qián))的重要性
圖表運用的重要性(一目了然)
注意字數的控制，500-3000字不等(言簡(jiǎn)意賅)
2.財務(wù)投入和產(chǎn)出的預測：未來(lái)5年的投入計劃、產(chǎn)出預測、投入產(chǎn)出的預測要合理（財務(wù)專(zhuān)家會(huì )找投資人或者基金經(jīng)理做評估）
3.PPT:時(shí)間控制、字數不要太多、圖表和比對、實(shí)物照片、運行動(dòng)態(tài)圖的重要性、每頁(yè)都要有重點(diǎn)。
（三）答辯及實(shí)地考察
1.時(shí)間:
準備: 5分鐘
介紹: 15分鐘(可把控)
答辯: 20分鐘(可把控)
評分: 10分鐘
2.專(zhuān)家:管理、財務(wù)、技術(shù)3類(lèi)專(zhuān)家，設組長(cháng)1名，現場(chǎng)出具推薦意見(jiàn)。
3.實(shí)地考察:專(zhuān)項辦組織對初步認定的項目實(shí)地考察，證明材料原件核查、現場(chǎng)走訪(fǎng)、財務(wù)核查、技術(shù)評判。
（四）落地及資金申請
1.落地：各區負責項目和人才的對接，落地和簽訂合同
2.資金申請：
通過(guò)對項目市場(chǎng)價(jià)值和發(fā)展績(jì)效考核，分為起步期、成長(cháng)期、成熟期，予以分級兌現。

5年內，根據要求達到每一級指標后，向所屬區進(jìn)行資金申請和審計工作，所屬市、區組織專(zhuān)家進(jìn)行審計、現場(chǎng)核查后確定扶持項目和資金。

廈門(mén)市和各區級對“雙百計劃”優(yōu)惠政策如下：

區域	政策內容	優(yōu)惠政策依據
廈門(mén)市	市政府給予入選本引才計劃的高層次創(chuàng )新人才每人100萬(wàn)元人民幣補助（其中在廈省部屬事業(yè)單位引進(jìn)的，市政府給予每人50萬(wàn)元人民幣補助）。省部屬事業(yè)單位與我市共建的單位，根據與我市經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的關(guān)聯(lián)情況和人才對廈貢獻度，其引進(jìn)人才經(jīng)研究可按市屬單位標準給予資助。補助資金視同政府獎金，主要用于改善引進(jìn)人才的工作生活條件。 領(lǐng)軍型創(chuàng )業(yè)人才創(chuàng )辦的企業(yè)可獲得100萬(wàn)元至500萬(wàn)元的創(chuàng )業(yè)扶持資金，根據入選企業(yè)不同發(fā)展階段，經(jīng)考核給予分級兌現。 對特別優(yōu)秀的項目加大支持力度，可通過(guò)“一事一議”方式給予1000萬(wàn)元至1億元項目資助。 第六條 場(chǎng)所支持。領(lǐng)軍型創(chuàng )業(yè)人才創(chuàng )辦企業(yè)可獲得所在區或園區100-500平方米的創(chuàng )業(yè)場(chǎng)所或租金補貼。 第七條 營(yíng)收獎勵。領(lǐng)軍型創(chuàng )業(yè)人才創(chuàng )業(yè)項目年主營(yíng)業(yè)務(wù)收入達到3000萬(wàn)元以上、且領(lǐng)軍型創(chuàng )業(yè)人才在所創(chuàng )辦企業(yè)持股比例仍滿(mǎn)足第四條要求的，按其創(chuàng )業(yè)項目相關(guān)主營(yíng)業(yè)務(wù)收入的1%給予獎勵，每年獎勵金額最高不超過(guò)企業(yè)當年地方稅收留成部分，獎勵期限從其滿(mǎn)足條件之年算起，最長(cháng)3年。 第八條 個(gè)稅優(yōu)惠。領(lǐng)軍型創(chuàng )業(yè)人才在所創(chuàng )辦企業(yè)三年內工資薪金所得繳納的個(gè)人所得稅地方留成部分給予全額獎勵。 第九條 住房待遇。引進(jìn)的高層次創(chuàng )新人才和領(lǐng)軍型創(chuàng )業(yè)人才（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“雙百”人才）按規定享受我市相關(guān)人才住房保障政策。 第十條 子女就學(xué)。“雙百”人才子女在學(xué)前教育或義務(wù)教育階段可申請擇校一次。 第十一條 醫療保健。引進(jìn)的高層次創(chuàng )新人才和項目達到成熟期的領(lǐng)軍型創(chuàng )業(yè)人才在廈工作期間，享受市三級醫療保健待遇。所需醫療資金按其經(jīng)費渠道解決。 第十二條 其他綜合配套服務(wù)。“雙百”人才優(yōu)先推薦參評國家、省級人才計劃；納入“白鷺英才卡”服務(wù)體系，享受人才綠色通道及服務(wù)專(zhuān)員待遇；定期組織參與投融資對接、專(zhuān)題研修、技術(shù)成果轉化、產(chǎn)業(yè)合作等各類(lèi)活動(dòng)。	廈門(mén)市高層次創(chuàng )新人才和領(lǐng)軍型創(chuàng )業(yè)人才“雙百計劃”實(shí)施意見(jiàn)
翔安區	1．創(chuàng )業(yè)扶持資金。雙創(chuàng )人才在翔安區注冊創(chuàng )辦企業(yè)，企業(yè)啟動(dòng)資金實(shí)際到位不得少于100萬(wàn)元；雙創(chuàng )人才持有項目股權比例應當符合廈門(mén)市有關(guān)人才文件規定，且每年在翔安區工作時(shí)間不少于6個(gè)月。根據項目實(shí)際和前景評估情況，自企業(yè)創(chuàng )辦當年起3年內，提供總額不低于100萬(wàn)元的創(chuàng )業(yè)扶持資金。扶持資金在政策兌現期內按照40%、30%、30%分3期支付，項目確定后首期給予40%的補助款，余下款項根據《3年度投資規劃和預期收益》（由企業(yè)自行編寫(xiě)）完成情況于第2年、第3年撥付。 2．科技貸款貼息。給予銀行同期基準貸款利率50%的科技貸款貼息扶持，貼息年限不超過(guò)2年，貼息總金額最高不超過(guò)500萬(wàn)元。 3．創(chuàng )業(yè)場(chǎng)所扶持。企業(yè)在翔安區范圍內自行租賃場(chǎng)所的，場(chǎng)所租金先由企業(yè)支付，5年內按每月20元/平方米給予租金補貼，補貼面積不超過(guò)500平方米；在翔安區自主購買(mǎi)廠(chǎng)房的，可按上述租金標準給予一次性購置補貼。	翔安區高層次創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)人才扶持暫行辦法
翔安區	1.創(chuàng )業(yè)扶持資金。針對廈門(mén)市“雙百計劃”領(lǐng)軍型創(chuàng )業(yè)人才在翔安區注冊創(chuàng )辦的企業(yè)，根據企業(yè)發(fā)展階段，在獲得相應的廈門(mén)市“雙百計劃”創(chuàng )業(yè)扶持資金后，按照起步期企業(yè)100萬(wàn)元、成長(cháng)期企業(yè)300萬(wàn)元、成熟期企業(yè)500萬(wàn)元給予創(chuàng )業(yè)配套扶持資金。 2.創(chuàng )業(yè)場(chǎng)所扶持?！半p百計劃”領(lǐng)軍型創(chuàng )業(yè)人才創(chuàng )辦的企業(yè)在翔安區范圍內自行租賃場(chǎng)所且有實(shí)際經(jīng)營(yíng)的，按實(shí)際租用面積，給予最高500平方米、不超過(guò)每月20元/平方米的實(shí)際租金補貼，扶持時(shí)間最長(cháng)不超過(guò)5年。 3.運營(yíng)獎勵：科技孵化器、創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)園區、眾創(chuàng )空間等平臺載體，其平臺運營(yíng)機構每成功引進(jìn)或自主培育1家市“雙百計劃”企業(yè)，且推動(dòng)“雙百計劃”企業(yè)落地翔安區，并獲得市級創(chuàng )業(yè)扶持資金，給予運營(yíng)機構一次性獎勵金10萬(wàn)元/家。	翔安區關(guān)于鼓勵創(chuàng )新發(fā)展的實(shí)施辦法 廈翔工信〔2022〕59號
同安區	1、創(chuàng )業(yè)資金扶持（適用于高層次創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)人才） （1）高層次人才在同安區落地，應自行投入不少于100萬(wàn)元啟動(dòng)資金注冊創(chuàng )辦企業(yè)，且每年在同安區的工作時(shí)間不少于6個(gè)月，根據項目實(shí)際和前景評估情況，按照創(chuàng )業(yè)人才獲得的最高創(chuàng )業(yè)扶持資金1:1給予配套，區級財政承擔扶持資金最多不超過(guò)500萬(wàn)元?；虬凑談?chuàng )新人才享受到的工作生活補貼的最高標準1:1給予配套補貼。 （2）提供銀行基準貸款利率50%的科技貸款貼息扶持，貼息年限一般為2年，貼息總金額最高不超過(guò)500萬(wàn)元。 （3）企業(yè)3年內年銷(xiāo)售收入超過(guò)5000萬(wàn)元且繳納地方級稅收高于100萬(wàn)的，可申請獲得最高100萬(wàn)元的科研經(jīng)費資助，優(yōu)先輔導并推薦認定國家高新技術(shù)企業(yè)。 自企業(yè)創(chuàng )辦當年起5年內，繳納個(gè)人所得稅區級留成部分，由區財政局給予全額獎勵。 2、創(chuàng )業(yè)場(chǎng)所支持（適用于高層次創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)人才） 企業(yè)在同安區范圍內自租廠(chǎng)房，1000平米及以下的5年內租金給予全補。 3、生活支持 住房支持。在人才自主購房或廈門(mén)市政府有關(guān)人才住房政策落實(shí)前，1年內可申請免費居住100m2左右區管公寓，按人才等次給予相應優(yōu)先權;引進(jìn)人才自租公寓的，享受租房補貼，根據人才等次相應確定補貼標準，最高月補貼金額不超過(guò)2500元。高層次人才在廈無(wú)住房選擇。在同安區購房的，根據人才的層次按市國土房管局發(fā)布的市場(chǎng)指導價(jià)最高不超過(guò)60%的標準給予一次性購房補貼，補貼金額不超過(guò)60萬(wàn)元;選擇在廈門(mén)其他區購房的，按市國土房管局發(fā)布的市場(chǎng)指導價(jià)最高不超過(guò)50%的標準給予一次性購房補貼，補貼金額不超過(guò)50萬(wàn)元。下一步，將根據同安經(jīng)濟發(fā)展情況，在區內較好地段建設人才專(zhuān)用房，以低于市場(chǎng)價(jià)格供人才認購。 工作補貼。各類(lèi)引進(jìn)或本土培育人才在享受市里相應人才扶持政策的同時(shí)，高層次創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)人才在項目落地后，直至企業(yè)正式投產(chǎn)前，給予引進(jìn)人才每月5000元的工作補貼;社會(huì )民生人才中，引進(jìn)的省級名師、名醫人才，需與用人單位簽訂五年以上服務(wù)期協(xié)議，給予一次性安家費最高50萬(wàn)元的獎勵;引進(jìn)的人才在沒(méi)有解決正式編制前，參照本區同等條件編內工作人員就高核發(fā)工資待遇，具體由區人社局負責;返聘的名師、名醫類(lèi)別柔性引進(jìn)人才，按人才等次最高給予10萬(wàn)元的補貼。 住房支持、工作補貼自項目進(jìn)入實(shí)際發(fā)展動(dòng)作階段或人才與用人單位簽訂勞動(dòng)合同后的第7個(gè)月起，每半年兌現一次。 醫療保健。每年參照機關(guān)事業(yè)單位工作人員標準安排免費體檢一次（單位已有統一安排體檢的，不再重復）。 配偶就業(yè)。對于引進(jìn)人才配偶隨同來(lái)廈就業(yè)的，由區人社局具體負責協(xié)助推薦就業(yè)。對于高層次創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)人才的配偶，暫時(shí)無(wú)法落實(shí)就業(yè)單位的，2年內給予每月5000元的生活補貼。 子女就學(xué)。上述各類(lèi)引進(jìn)人才的子女在幼兒園和義務(wù)教育階段就學(xué)時(shí)，可各擇校一次。如引進(jìn)的人才屬于團隊性質(zhì)的，享受該優(yōu)惠政策的團隊核心成員一般不超過(guò)3名，入學(xué)由區教育局給予統一安排。	同安區關(guān)于實(shí)施“銀城113”人才引進(jìn)和培育計劃的意見(jiàn)
海滄區	1、按照創(chuàng )業(yè)人才獲得的最高創(chuàng )業(yè)扶持資金1：1配套給予，區級財政承擔扶持資金最多不超過(guò)500萬(wàn)元?；虬凑談?chuàng )新人才享受到的工作生活補貼的最高標準1：1給予配套補貼。 2、提供科技創(chuàng )新貸款貼息支持，貼息標準參照《海滄區科學(xué)技術(shù)資金管理辦法》執行，最高不超過(guò)500萬(wàn)元。 3、自企業(yè)創(chuàng )辦當年起5年內或簽署承諾協(xié)議起5年內，繳納個(gè)人所得稅海滄區留成部分，由區財政給予100%補貼。 4、提供最多300平方米的創(chuàng )業(yè)場(chǎng)所，五年內免交租金。 5、在廈無(wú)房的，且未享受過(guò)廈門(mén)市政府住房?jì)?yōu)惠政策的，選擇在海滄購房或租房的，不受?chē)?、?hù)籍、人事關(guān)系限制，不受當年度名額限制，可優(yōu)先獲得60萬(wàn)元的購房補貼或每月2000元的租房補貼。申報的有關(guān)條件及程序按照海滄區人才住房?jì)?yōu)惠政策的有關(guān)規定執行。 6、配偶安置和子女就學(xué)。配偶暫時(shí)未就業(yè)的，自創(chuàng )業(yè)人才創(chuàng )辦企業(yè)5年內，給予每月5000元的生活補貼。子女在義務(wù)教育階段就學(xué)時(shí)，可在區屬學(xué)校擇校一次。 7、每年參照機關(guān)事業(yè)單位工作人員標準安排免費體檢一次。 8、優(yōu)先推薦創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)人才項目申報國家和省市各類(lèi)科技扶持資金及參評國家和省市科技進(jìn)步獎與重大科技貢獻獎。對于獲得國家級科技創(chuàng )新扶持資金的科技領(lǐng)軍人才自主創(chuàng )新科研項目，海滄區按1：1比例安排項目配套資金支持。 9、對于引進(jìn)國家級人才計劃、福建省“百人計劃”及廈門(mén)市“雙百計劃”創(chuàng )新人才的企業(yè)，每增加1名，給予10萬(wàn)元的科研經(jīng)費補貼，創(chuàng )業(yè)人才自身除外。	海滄區關(guān)于實(shí)施創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)人才引進(jìn)工程的若干意見(jiàn)
思明區	（一）高層次創(chuàng )新人才扶持 1.科研獎勵。高層次創(chuàng )新人才作為項目主要完成人（排名前3位），獲得國家級、省級科學(xué)技術(shù)獎或市級科學(xué)技術(shù)獎一等獎，分別給予高層次創(chuàng )新人才20萬(wàn)元、10萬(wàn)元、5萬(wàn)元獎勵。同個(gè)項目在獲得不同級別獎項時(shí)，采取“就高不重復”的原則補足至相應檔次的獎勵金額。2.發(fā)明獎勵。高層次創(chuàng )新人才作為專(zhuān)利主要發(fā)明/設計人（排名第1位），獲得國家級、省級專(zhuān)利獎或市級專(zhuān)利獎一等獎（含特等獎），分別給予高層次創(chuàng )新人才10萬(wàn)元、5萬(wàn)元、2萬(wàn)元獎勵。同個(gè)項目在獲得不同級別獎項時(shí)，采取“就高不重復”的原則補足至相應檔次的獎勵金額。3．購房補貼。高層次創(chuàng )新人才在申報企業(yè)工作滿(mǎn)3年（以繳納社保時(shí)間為準），于2023年1月1日后在廈門(mén)市購買(mǎi)家庭首套商品房，房屋權屬人為人才本人（本人、配偶及其未成年子女在此前無(wú)任何廈門(mén)房產(chǎn)及房產(chǎn)交易記錄），且人才本人、配偶及其未成年子女未享受政府住房?jì)?yōu)惠政策的，可申請30萬(wàn)元購房補貼，分三年支付（每年10萬(wàn)元）。該項補貼設置1000萬(wàn)元專(zhuān)項預算資金，根據年度申報情況核定兌現比例。 （二）領(lǐng)軍型創(chuàng )業(yè)人才及其創(chuàng )辦企業(yè)扶持     1、培育支持 （1）培育獎勵。建立思明區領(lǐng)軍型創(chuàng )業(yè)人才企業(yè)培育庫（以下簡(jiǎn)稱(chēng)培育庫），對符合本措施第三條領(lǐng)軍型創(chuàng )業(yè)人才及其創(chuàng )辦企業(yè)扶持條件規定的人才及企業(yè)，擇優(yōu)納入培育庫培育。培育庫管理細則由思明區科信局另行發(fā)文確定。對已納入培育庫培育的人才及其創(chuàng )辦企業(yè)，當人才入選廈門(mén)市“雙百計劃”領(lǐng)軍型創(chuàng )業(yè)人才后，給予人才創(chuàng )辦企業(yè)一次性30萬(wàn)元培育獎勵。     2、提升支持 按《廈門(mén)市高層次創(chuàng )新人才和領(lǐng)軍型創(chuàng )業(yè)人才“雙百計劃”實(shí)施意見(jiàn)》（廈委組〔2020〕33號）要求入選廈門(mén)市“雙百計劃”的領(lǐng)軍型創(chuàng )業(yè)人才及其創(chuàng )辦企業(yè)，人才尚在“雙百”人才五年管理期內的，除按規定享受市級政策扶持外，還可享受以下區級創(chuàng )業(yè)扶持措施： （2）創(chuàng )業(yè)獎勵。根據企業(yè)發(fā)展階段，按其所獲得相應的廈門(mén)市“雙百計劃”創(chuàng )業(yè)扶持資金，按照“晉級補差”原則，給予起步期100萬(wàn)元、成長(cháng)期200萬(wàn)元、成熟期350萬(wàn)元的創(chuàng )業(yè)獎勵。 （3）發(fā)展獎勵。領(lǐng)軍型創(chuàng )業(yè)人才所創(chuàng )辦企業(yè)年度營(yíng)業(yè)收入（產(chǎn)值）首次達到4000萬(wàn)元，給予企業(yè)50萬(wàn)元一次性經(jīng)營(yíng)發(fā)展獎勵；領(lǐng)軍型創(chuàng )業(yè)人才所創(chuàng )辦企業(yè)在主管稅務(wù)機關(guān)備案的年度可加計扣除研發(fā)費用首次達到1000萬(wàn)元，給予企業(yè)70萬(wàn)元一次性創(chuàng )新發(fā)展獎勵。發(fā)展獎勵為疊加性獎勵，可與市、區出臺的同類(lèi)型政策疊加享受。 （4）子女入學(xué)支持。領(lǐng)軍型創(chuàng )業(yè)人才子女可在政策有效期內由區教育局在區屬幼兒園或小學(xué)統籌安排就學(xué)。	思明區進(jìn)一步鼓勵高層次人才創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)若干措施
火炬高新區	可獲得所在區或園區提供不少于100-500平方米的創(chuàng )業(yè)場(chǎng)所，五年內免交租金”的扶持政策	廈門(mén)火炬高新區落實(shí)市“雙百計劃”創(chuàng )業(yè)場(chǎng)所扶持政策實(shí)施辦法 廈高管規〔2022〕5號
自貿片區	(一)鼓勵企業(yè)引進(jìn)培育頂尖及高層次人才。企業(yè)引進(jìn)或培育的人才入選國家級人才計劃，給予企業(yè)20萬(wàn)元引才育才獎勵;入選省“百人計劃”、市“雙百計劃”，給予12萬(wàn)元引才育才獎勵;入選市“海納百川”或其他市級認定的人才計劃，給予10萬(wàn)元引才育才獎勵。鼓勵人才參加上述國家、省、市重點(diǎn)人才計劃的評選，入選國家級人才計劃、省“百人計劃”和市“雙百計劃”、市“海納百川”或其他市級認定的人才計劃的人才，分別給予人才10萬(wàn)元、8萬(wàn)元、5萬(wàn)元獎勵。	中國(福建)自由貿易試驗區廈門(mén)片區激勵人才創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)的若干措施 廈自貿委規〔2020〕5號
湖里區	入選廈門(mén)市“雙百計劃”領(lǐng)軍型創(chuàng )業(yè)人才的，根據企業(yè)發(fā)展階段，在獲得相應的廈門(mén)市“雙百計劃”創(chuàng )業(yè)扶持資金后，按照起步期企業(yè) 100 萬(wàn)元、成長(cháng)期企業(yè) 300 萬(wàn)元、成熟期企業(yè)500 萬(wàn)元給予創(chuàng )業(yè)配套扶持資金。	湖里區支持企業(yè)培育研發(fā)創(chuàng )新能力的若干措施（廈湖工信〔2022〕33號）