一、鼓樓區高層次G類(lèi)人才認定對象有哪些呢？
本辦法適用于在鼓樓區就業(yè)創(chuàng )業(yè)的全職引進(jìn)人才、現有人才，不受?chē)?、?hù)籍限制。引進(jìn)人才指的是在鼓樓工作時(shí)間不超過(guò)1年，且來(lái)鼓樓之前在高校全日制學(xué)習或在區屬以外單位工作連續3年以上的人才?，F有人才指的是在鼓樓工作滿(mǎn)1年以上的人才。公務(wù)員及參照公務(wù)員法管理的工作人員不列入認定范圍。
二、如果已經(jīng)是省、市級高層次人才了，還可認定為G類(lèi)人才嗎？
引進(jìn)的福建省高層次人才（特級、A類(lèi)、B類(lèi)、C類(lèi)）、福州市高層次人才（D類(lèi)、E類(lèi)、F類(lèi)）自然納入鼓樓區高層次人才進(jìn)行管理服務(wù)，不再重復認定。
三、此次認定的有效期是多久？
鼓樓區高層次人才實(shí)行認期制管理，認期為6年，期滿(mǎn)可再次申請認定。認期內晉級者，其認期重新計算。
四、人才認定需要滿(mǎn)足哪些條件？
首先，申請人需要滿(mǎn)足以下基本資格條件：
1.擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和中國特色社會(huì )主義制度，遵守中華人民共和國憲法和法律。
2.申請時(shí)原則上距法定退休年齡2年及以上。能力特別突出或為我區經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展緊缺急需的人才，經(jīng)申報單位推薦并報區委人才工作領(lǐng)導小組審定后，可適當放寬年齡條件。
3.有良好的職業(yè)道德和嚴謹的科研作風(fēng)，個(gè)人（含曾創(chuàng )辦企業(yè)）信用記錄良好，未被列入失信聯(lián)合懲戒對象，無(wú)涉黑涉惡行為。
4.在鼓樓區企業(yè)（企業(yè)所得稅地方部分為鼓樓區財政收入）、區屬事業(yè)單位及其他社會(huì )組織工作，在榕繳交個(gè)人所得稅或社保的引進(jìn)人才和現有人才。
除此之外，申請人還應滿(mǎn)足鼓樓區高層次G類(lèi)人才認定標準（符合下列標準之一即可）：
五、人才認定的具體流程是什么？
申報人將申請材料提交至用人單位所屬街鎮、園區進(jìn)行初審，材料包括：①申報人身份證正、反面復印件；②學(xué)歷證明、學(xué)位證明、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表；③個(gè)人所得稅或社保證明（需用人單位蓋章）；④勞動(dòng)合同復印件；⑤認定的證明材料（榮譽(yù)證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)、資格證書(shū)等相關(guān)佐證材料）；⑥福州市鼓樓區高層次人才認定申報表（文末掃描二維碼下載）。
經(jīng)審核、考察、公示、確認后無(wú)異議，納入鼓樓區高層次人才庫。
六、人才可享受哪些政策支持？
（一）“鼓樓文儒卡”。為經(jīng)認定的人才頒發(fā)“鼓樓文儒卡”。持卡人可享受“鼓樓文儒卡”所屬層次相應待遇和支持政策。具體辦法另行制定。
（二）落地補助。落地補助原則上僅限引進(jìn)人才。對來(lái)鼓樓工作并簽訂3年以上聘用（勞動(dòng)）合同、每年在鼓樓工作時(shí)間不少于6個(gè)月的引進(jìn)人才，工作滿(mǎn)一年后且在職在崗的，給予一次性5萬(wàn)元落地補助。
（三）晉級獎勵。經(jīng)認定為省、市高層次人才的，給予一次性獎勵。鼓樓區高層次人才晉級為省、市高層次人才的，獎勵2萬(wàn)元。
（四）榮譽(yù)獎勵。對已認定的區高層次人才，新取得其他認定條件的榮譽(yù)稱(chēng)號或業(yè)績(jì)，給予一次性2萬(wàn)元獎勵。依據相應條款已享受晉級獎勵的，不再享受榮譽(yù)獎勵。