申請深圳市龍華區企事業(yè)博士后資助時(shí)，對設站單位及在站、出站博士后的適用時(shí)間是否有要求？
答：適用于2016年8月28日后批準設立的博士后流動(dòng)站、工作站、創(chuàng )新基地，以及博士后資助資金的管理及相關(guān)工作。

出站博士后是否需直接到龍華區工作？

答：出站博士后是指經(jīng)流動(dòng)站、工作站、創(chuàng )新基地等培養的，期滿(mǎn)出站直接分配到區企事業(yè)等單位從事科研工作的人員。申請人需期滿(mǎn)出站，并在出站后直接分配到龍華區的企事業(yè)單位工作。申請人提前出站，或期滿(mǎn)出站公司、單位不在龍華區內都不可以申請龍華區的博士后相關(guān)資助。

在站博士后享有哪些資助？

答：給予區在站博士后四個(gè)方面的資助。
一是：日常經(jīng)費補助。
二是：配套生活補助。對在站期間完成開(kāi)題考核和中期考核合格的在站博士后研究人員，在享受市生活補貼（市每人每年12萬(wàn)元，總額不超過(guò)24萬(wàn)元）的基礎上，給予每人每年10萬(wàn)元的配套生活補助，總額不超過(guò)20萬(wàn)元，分兩次發(fā)放。
三是：研發(fā)津貼。對承擔市級及以上重點(diǎn)科研項目的在站博士后人員，給予每人每月0.2萬(wàn)元研發(fā)津貼，補貼期限不超過(guò)兩年
四是：學(xué)術(shù)津貼。在站博士后人員可根據項目研究需要，經(jīng)所在流動(dòng)站、工作站和創(chuàng )新基地同意，參加與研究領(lǐng)域緊密聯(lián)系、代表本領(lǐng)域較高水平的國內（境）外專(zhuān)業(yè)學(xué)術(shù)會(huì )議或學(xué)術(shù)交流，按實(shí)際費用的50%給予補助，最高補助不超過(guò)2萬(wàn)元，每人每年補助一次。

出站博士后享有哪些資助？

答：給予區出站博士后四個(gè)方面的資助。
一是：安家補貼。對出站選擇到區從事科研和技術(shù)轉化工作，給予每人20萬(wàn)元安家補貼。
二是：配套科研資助。對出站選擇留（來(lái)）區從事科研和技術(shù)轉化的博士后人員，可享受與市等額配套（市科研資助為30萬(wàn)元）的科研經(jīng)費資助，分三次發(fā)放。
三是：博士后培養獎勵補貼。鼓勵區企事業(yè)單位與市內外高校、科研機構的流動(dòng)站、工作站建立聯(lián)合培養機制，對區企事業(yè)單位通過(guò)聯(lián)合培養每引進(jìn)1名出站博士后人員，并簽訂3年及以上勞動(dòng)（聘用）合同，可一次性申請5萬(wàn)元獎勵補貼。
四是：成果轉化獎勵。借鑒先進(jìn)城市博士后管理經(jīng)驗做法，對出站博士后人員研究成果在區應用轉化或用于創(chuàng )業(yè)，并取得一定經(jīng)濟和社會(huì )效益的，經(jīng)審核后一次性獎勵10萬(wàn)元。

在站博士后人員的考核結果，是否需要備案？

答：設站單位應當為在站博士后人員建立考核制度。博士后人員進(jìn)站后三個(gè)月、一年、兩年，由設站單位對博士后人員進(jìn)行開(kāi)題、中期和期滿(mǎn)考核，考核結果及時(shí)報區組織部門(mén)備案。

龍舞華章計劃的多項資助補貼是否可以同時(shí)申請？

答：已經(jīng)申領(lǐng)了龍華區高層次人才獎勵補貼不可申領(lǐng)安家補貼、生活補貼；已申領(lǐng)優(yōu)秀青年的人才津貼不可申領(lǐng)生活補貼。