各縣（區(qū)）、開發(fā)區(qū)（投資區(qū)、高新區(qū)）科技主管部門，市直有關單位：
為貫徹落實漳州市“萬才聚漳”行動計劃,培育和引進一批高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，加強和促進企事業(yè)單位研發(fā)創(chuàng)新工作，現就組織開展2024年漳州市“雙創(chuàng)之星”“首席科技官”申報工作有關事項通知如下：
一、申報時間
申報時間截至2024年9月20日。申報材料詳見附件1-5。
二、推薦時間
推薦時間截至2024年9月29日。屬地科技主管部門會同當地人才辦審核申報材料后，確定擬推薦人選。擬推薦人選需征求所在地公安、法院、市場監(jiān)督、環(huán)保、稅務等部門意見，征求意見無異議后，報送至市科技局政策法規(guī)科?！半p創(chuàng)之星”和“首席科技官”推薦名額各不超過5名。
三、其他事項
除研究成果、技術水平有重大進展或者突破外，每位申報人申報次數累計不超過2次。
 

附件：

1.2024年漳州市“雙創(chuàng)之星”申報條件與評選流程

2.2024年漳州市“首席科技官”申報條件與評選流程
3.漳州市“創(chuàng)新之星”申報表
4.漳州市“創(chuàng)業(yè)之星”申報表
5.漳州市“首席科技官”申報表


一、申報對象
“雙創(chuàng)之星”從全市產業(yè)發(fā)展前景好、研發(fā)水平領先、技術攻關取得重大突破的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新領軍人才和高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新團隊中遴選,重點鼓勵科研一線和企業(yè)科技人才申報。
科技創(chuàng)業(yè)領軍人才：在注冊登記地為漳州市的科技型企業(yè)中，選拔具有創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神，運用核心技術或自主知識產權創(chuàng)建高新技術企業(yè)，推動企業(yè)技術創(chuàng)新，提升企業(yè)集成創(chuàng)新、引進消化吸收再創(chuàng)新能力，加速科技成果轉化落地，能代表全市本領域或本行業(yè)一流創(chuàng)業(yè)水平的科技創(chuàng)業(yè)領軍人才。
科技創(chuàng)新領軍人才：在我市事業(yè)單位、閩南師范大學、聯勤保障部隊第九0九醫(yī)院、注冊登記地為漳州市的科技型企業(yè)中選拔具備較強創(chuàng)新能力，引領全市產業(yè)科技創(chuàng)新，在原始創(chuàng)新、集成創(chuàng)新、引進消化吸收再創(chuàng)新，組織重大科技任務、推動產業(yè)發(fā)展和關鍵技術研發(fā)中業(yè)績突出，能夠代表全市一流創(chuàng)新水平的科技創(chuàng)新領軍人才。
二、申報條件
（一）科技創(chuàng)業(yè)領軍人才
1.遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī)，擁護中國共產黨的領導和中國特色社會主義制度，品行端正。
2. 申報人滿足以下條件之一：（1）在漳創(chuàng)業(yè)的高校（科研機構）副高級職稱以上、博士、“雙一流”建設高校碩士研究生；（2） 在漳創(chuàng)業(yè)的有海外、省外創(chuàng)業(yè)經歷，或曾在海外、市外高校、科研機構擔任高級管理職務或研發(fā)部門主要負責人；（3）擔任企業(yè)法定代表人、董事長、經理或技術總負責人，并擁有20%以上企業(yè)股份。
3.申報人有較強的創(chuàng)新意識、市場開拓能力和經營管理能力，具備較強的領軍才能和團隊組織能力，固定成員不少于10名，原則上應已完成一輪以上融資。
4. 申報人所在的企業(yè)擁有核心技術和自主知識產權（至少擁有一項與主營業(yè)務相關的發(fā)明專利或動植物新品種軟件著作權，排名前3），開發(fā)的產品技術先進或服務模式創(chuàng)新，具有較強的市場潛力和競爭力，已經實現產業(yè)化。
5. 申報人所在的企業(yè)在漳州市注冊，創(chuàng)辦2年以上（營業(yè)執(zhí)照成立日期在2022年1月1日前），依法經營，具有良好的經營業(yè)績、納稅記錄和高成長性，且滿足以下類型之一：第一產業(yè)，市級以上農業(yè)產業(yè)化龍頭企業(yè)，且年度主營業(yè)務收入達2億元以上；第二、三產業(yè)（規(guī)上企業(yè)），研發(fā)投入300萬元以上，其中主營業(yè)務收入5000萬元以下，研發(fā)投入占主營業(yè)務收入的比例不低于6%；主營業(yè)務收入5000萬元至2億元，研發(fā)投入占主營業(yè)務收入的比例不低于5%；主營業(yè)務收入達2億元以上，研發(fā)投入占主 營業(yè)務收入的比例不低于4%（規(guī)上企業(yè)以統(tǒng)計報表為準，規(guī)下企業(yè)以審計報告為準）。
6. 已獲評為 “創(chuàng)業(yè)之星”稱號的人才所在企業(yè)，在滿5周年后，如果企業(yè)近2年主營業(yè)務收入連續(xù)保持10%以上的增長，或者近2年連續(xù)獲得市級“突出經濟貢獻企業(yè)”，可再推薦一名人才申報 “創(chuàng)業(yè)之星”。
7.重點支持青年科技人才、依靠科技研究并成功開展成果轉化的科技型創(chuàng)業(yè)人才。其中高校（科研院所）副高級以上職稱、博士、“雙一流”建設高校碩士研究生在漳創(chuàng)業(yè)的，不受主營收入、創(chuàng)辦時間的限制。
（二）科技創(chuàng)新領軍人才
1.遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī)，擁護中國共產黨的領導和中國特色社會主義制度，品行端正。
2.在科技前沿或戰(zhàn)略性新興產業(yè)領域取得高水平創(chuàng)新性成果，具有較大創(chuàng)新發(fā)展?jié)摿?。閩南師范大學、聯勤保障部隊第九0九醫(yī)院、市直事業(yè)單位、注冊登記地為漳州市的企業(yè)（企業(yè)主營業(yè)務收入5000萬元以下，研發(fā)投入占主營業(yè)務收入的比例不低于6%；主營業(yè)務收入5000萬元至2億元，研發(fā)投入占主營業(yè)務收入的比例不低于5%；主營業(yè)務收入達2億元以上，研發(fā)投入占主 營業(yè)務收入的比例不低于4%）（規(guī)上企業(yè)以統(tǒng)計報表為準，規(guī)下企業(yè)以審計報告為準）。申報人在漳州具有一定的科研成果轉化成 效，其中醫(yī)院申報人應具有較強的臨床治療水平或科研能力。
3.具備較強的領軍才能和團隊組織能力，所帶領的創(chuàng)新團隊擁有5名以上相對固定的團隊成員，同時滿足以下條件之一：（1）具有博士學位或畢業(yè)于“雙一流”建設高校的碩士研究生；（2）近5年（從2019年1月1日起計算），承擔1項以上的國家級科技計劃項目，或者1項以上的省、市科技重大專項；或是獲得過省部級以上科學技術獎（國家科學技術獎排名前5、省部級科學技術獎排名前3）；或是省級以上科技創(chuàng)新平臺、創(chuàng)新基地的主要負責人；或是發(fā)明專利主要完成人（排名前3）。
4.年齡55周歲以下（1969年8月1日后出生），受聘于市內企業(yè)（含在漳央企）工作滿1年，并與企業(yè)簽訂3年以上的勞動合同；或在市內有關高校、市屬科研院所全職工作滿1年以上（2023年8月1日前入職）。
5. 已獲評為“創(chuàng)新之星”稱號的人才所在企業(yè)，在滿5周年后，如企業(yè)近2年研究開發(fā)經費支出總額占主營業(yè)務收入的比例不低于6%，或者企業(yè)近2年獲得1項及以上省科學技術獎（牽頭），可再推薦一名人才申報“創(chuàng)新之星”。
6.聚焦“9+5”產業(yè)和高水平科技自立自強，重點支持集成電路、人工智能、生物醫(yī)藥、新能源、新材料等前沿領域和解決“卡脖子”關鍵核心技術問題的緊缺人才。
國家重要人才計劃、科技部創(chuàng)新人才推進計劃入選者，已認定為福建省高層次人才（特級人才、A類人才），以及省引才“百人計劃”、省特支人才 “雙百計劃”、省杰出科技人才、省“雙創(chuàng)之星”、省產業(yè)領軍團隊等人才計劃的入選者不再參與申報。
本批“雙創(chuàng)之星”計劃遴選10名以內，人選好中選優(yōu)，寧缺毋濫。如有以下情況，申報人不能申報。已入選的，取消相應榮譽稱號。
（1）申報人有犯罪記錄，或涉嫌違紀違法正在接受有關部門審查尚未作出結論的。
（2）申報人及所在企業(yè)被依法列為失信聯合懲戒對象的。
（3）近兩年（2022年8月1日后）來申報人所在企業(yè)違反生態(tài)環(huán)境保護法律、法規(guī)或者規(guī)章規(guī)定被處罰的，及存在其他違法違規(guī)行為受到行政處罰的。
（4）申報人及所在企業(yè)有偷稅漏稅行為的。
三、申報材料
1.《漳州市“創(chuàng)新之星” 申報表》《漳州市“創(chuàng)業(yè)之星”申報表》（見附件3、附件4，一式3份，以下簡稱《申報表》）紙質版及PDF版(光盤刻錄)。
2.近3年企業(yè)財務報表（含資產負債表、利潤表、現金流量表等）、完稅證明復印件（申報人需在漳繳納個人所得稅）。
3.申報人提供科技項目、資質、獲獎等證明材料。
4.申報人的學歷和職稱的證明材料。
5.申報人創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)自我評價及未來三年發(fā)展規(guī)劃。以上材料復印件均需申報單位審核并蓋章。
四、遴選流程
1.申報單位向轄區(qū)科技主管部門提出申請，并提交相關材料。閩南師范大學、聯勤保障部隊第九0九醫(yī)院、市直企事業(yè)單位向市科技局提出申請。
2.市科技局在收齊申報材料后的30個工作日內，對申報材料進行審核，并組織專家對申報人進行書面材料評審和現場答辯，確定推薦人選。
3.市委人才辦適時組織市人社、發(fā)改、工信、科技、財政等部門對“雙創(chuàng)之星”推薦人選所在的單位進行實地考察，確定“雙創(chuàng)之星”初步人選，并公示五個工作日。公示無異議并經市科技局黨組會研究通過后，提交市委人才工作領導小組專題會議研究。補助資金按《漳州市“雙創(chuàng)之星”補助資金管理辦法》（漳科規(guī)〔2022〕2號）執(zhí)行。
4.原則上每個企業(yè)獲得一次認定后，5年內不再重復申報同一類型的人才。
5.閩南師范大學、市直高校獲評人才所在的學院（系）、聯勤保障部隊第九0九醫(yī)院和市直醫(yī)院科（室），原則上3年內不再推薦申報。
五、摘牌退出機制
市科技局在市委人才辦的指導下，于“雙創(chuàng)之星”獲評后的第三年組織開展調研評估，重點調研評估 “雙創(chuàng)之星”在崗在位情況、主要貢獻、資金使用情況。調研評估結果分為優(yōu)秀、良好、合格、基本合格和不合格5個等次。對于評估結果為基本合格和不合格的須立即進行整改，整改期限1年。整改期滿被評估為不合格的，由市科技局報市委人才辦同意后，收回相關榮譽稱號，并追回所在單位及個人全部補助資金。

一、申報對象
注冊登記地為漳州市的高新技術企業(yè)、省級科技小巨人企業(yè)、省級以上創(chuàng)新型企業(yè)、省級以上知識產權優(yōu)勢企業(yè)中，分管研發(fā)工作的企業(yè)高管。
二、申報條件
1.遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī)，擁護中國共產黨的領導和中國特色社會主義制度，品行端正。
2.設立企業(yè) 首席科技官”崗位，并對企業(yè)發(fā)展具有重要支撐和引領作用。優(yōu)先支持青年科技人才申報。
3.企業(yè)上一年度的研發(fā)投入超過400萬元，且比增15%以上（規(guī)上企業(yè)以統(tǒng)計報表為準，規(guī)下企業(yè)以審計報告為準）。
4.近一年來企業(yè)聘請“首席科技官”，并與申報人簽訂3年以上的勞動合同。
5.申報人近2年平均年薪酬不低于20萬元。優(yōu)先支持省級以上的重點實驗室、新型研發(fā)機構、企業(yè)技術中心、引進重大研發(fā)機構等科技創(chuàng)新平臺的負責人、創(chuàng)新基地以及擁有發(fā)明專利的主要負責人。
6. 已獲評為“首席科技官”稱號的人才所在企業(yè)，在滿5周年后，如企業(yè)近2年研究開發(fā)經費支出總額占主營業(yè)務收入的比例不低于6%，或者企業(yè)近2年獲得1項及以上省級以上的科學技術獎，可再推薦一名人才申報“首席科技官”。
7.如有以下情況，申報人不能申報。已入選的，取消相應榮譽稱號。
（1）申報人有犯罪記錄，或涉嫌違紀違法正在接受有關部門審查尚未作出結論的；
（2）申報人及所在企業(yè)被依法列為失信聯合懲戒對象的；
（3）近兩年（2022年8月1日后）來申報人所在企業(yè)違反生態(tài)環(huán)境保護法律、法規(guī)或者規(guī)章規(guī)定被處罰的（備注：2022年8月1日前受行政處罰的，需完成整改）；
（4）申報人及所在企業(yè)有偷稅漏稅行為的；
（5）存在其他違法違規(guī)行為受到行政處罰等法律處罰的。
8. 已入選省級、市級高層次人才的對象，不再申報 “首席科 技官”。
三、申報材料
1.《漳州市 “首席科技官” 申報表》（見附件5，一式3份，以下簡稱《申報表》）紙質版及PDF版(光盤刻錄)。
2.近3年企業(yè)財務報表（含資產負債表、利潤表、現金流量 表等）、研發(fā)投入統(tǒng)計報表、完稅證明復印件（申報人需在漳繳納個人所得稅）。
3.設立企業(yè)“首席科技官” 崗位重要性、必要性及崗位描述 （職責、任職資格條件、考核目標、薪酬待遇），所在行業(yè)科技、信息、商業(yè)模式創(chuàng)新情況。
4.申報人的身份證（護照）、勞動合同、個人所得稅完稅證明或薪酬支付證明復印件（需在漳繳納個人所得稅）。
5. 申報人的學歷、職稱及有關的科技項目、專利、資質、獲獎等證明材料。以上復印件均需申報單位審核并蓋章。
四、遴選程序
1.申報單位向轄區(qū)科技主管部門提出申請，并提交相關材料。市屬國企向市科技局提出申請。
2.市科技局在收齊申報材料后的30個工作日內，對申報材料 進行初審，并組織專家對申報材料進行評審，確定推薦人選。
3.市委人才辦適時組織市人社、發(fā)改、工信、科技、財政等部門對“首席科技官”推薦人選所在的企業(yè)進行實地考察。合格人選名單公示五個工作日。公示無異議并經市科技局黨組會研究通過后，再提交市委人才工作領導小組專題會議研究。
4.市委人才工作領導小組專題會議對“首席科技官”人選研究通過后，發(fā)文確定 “首席科技官”名單，并由市、縣財政部門按各承擔50%的比例分別兌現補助資金。
5.原則上每個企業(yè)獲得一次認定后，5年內不再重復申報同一類型的人才。
五、摘牌退出機制
市科技局在市委人才辦的指導下，于 “首席科技官”獲評后第二年、第三年組織開展調研評估，重點調研評估“首席科技官” 在崗在位情況、主要貢獻、資金使用情況。調研評估結果分為優(yōu)秀、良好、合格、基本合格和不合格5個等次，評分90分以上為優(yōu)秀、80-90分為良好，70-80分為合格，60-70分為基本合格，60 分以下為不合格。對于評估結果為基本合格和不合格的須立即進行整改，整改期限1年。整改期滿被評估為不合格的，由市科技局報市委人才辦同意后，收回相關榮譽稱號，并追回所在單位及個人全部補助資金。