為貫徹落實(shí)中央人才工作會(huì )議精神，深耕人才“港灣計劃”，健全完善層次分明、簡(jiǎn)便易行的人才評價(jià)和支持體系，營(yíng)造有利于創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)創(chuàng )造的良好發(fā)展環(huán)境，服務(wù)支撐引領(lǐng)全面建設社會(huì )主義現代化生態(tài)永春，根據《中共泉州市委 泉州市人民政府關(guān)于實(shí)施人才“港灣計劃”的若干意見(jiàn)》（泉委發(fā)〔2017〕6號）和《泉州市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)泉州市高層次人才認定和團隊評審及政策支持規定的通知》（泉政辦〔2021〕29號）等文件要求，適應我縣“十四五”發(fā)展需求，結合實(shí)際制定本規定。

一、適用對象 

（一）本規定適用于以受聘、合作、受派、創(chuàng )辦企業(yè)等方式在永就業(yè)創(chuàng )業(yè)的企事業(yè)單位人才，不受?chē)?、?hù)籍限制。凡擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和中國特色社會(huì )主義制度，遵守中華人民共和國憲法和法律，具有較強的創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)創(chuàng )造能力，個(gè)人（含曾創(chuàng )辦企業(yè)）信用記錄良好，在永繳交個(gè)人所得稅或社會(huì )保險，且每年在永工作時(shí)間不低于6個(gè)月的人才，均可對照《永春縣高層次人才認定標準》（詳見(jiàn)附件1）申請認定永春縣高層次人才。公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理的工作人員以及福建省黨政類(lèi)引進(jìn)生等不列入此適用范圍。 

（二）永春縣高層次人才劃分為第一至第七層次人才。其中，第一至第五層次人才由市級認定,第六至第七層次人才由我縣認定。在我縣申報認定的福建省高層次人才，原則上比照泉州市高層次人才進(jìn)行管理和服務(wù)。其中，省特級、A類(lèi)人才參照市級第一層次人才；省B類(lèi)、C類(lèi)人才分別參照市級第二、三層次人才。

（三）永春縣高層次人才實(shí)行認期制管理，認期為6年。認期自認定單位發(fā)文確認之日起計算。認期內，滿(mǎn)足更高層次人才認定條件的，可隨時(shí)申請晉級，晉級后認期重新計算。認期滿(mǎn)后，仍符合認定條件的，可再次申請認定。對在行業(yè)領(lǐng)域內造詣精湛、有廣泛影響力和代表性的，再次申請認定時(shí)可不受所擔任職務(wù)、取得榮譽(yù)獎項等認定條件的年限限制。認期內申請重新認定（含自主認定）并入選的，視為主動(dòng)放棄前一次認定結果。認期內流出永春的（指工作關(guān)系不在永春），即日起自動(dòng)取消永春縣高層次人才資格。 

二、人才認定 

（一）采取“條件確認制、自主認定制、專(zhuān)家舉薦制、賽事評審制”等多種評價(jià)方式，對滿(mǎn)足相應條件的人才按程序直接認定為相應層次人才。認定工作堅持德才兼備原則，注重憑能力、業(yè)績(jì)和貢獻評價(jià)人才，注重行業(yè)認可、社會(huì )公認，注重發(fā)揮政府、市場(chǎng)、專(zhuān)業(yè)組織、用人單位等多元評價(jià)主體作用，營(yíng)造有利于人才成長(cháng)、有利于人才價(jià)值實(shí)現、有利于創(chuàng )造經(jīng)濟社會(huì )效益的良好環(huán)境。 

（二）采取條件確認制認定的永春縣高層次人才，須符合《永春縣高層次人才認定標準》（詳見(jiàn)附件1）規定條款之一。市、縣自主評價(jià)試點(diǎn)企業(yè)，參照《永春縣高層次人才認定標準》重新修訂認定條款，按照新標準執行。

（三）已與我縣用人單位達成就業(yè)意向或擬來(lái)我縣創(chuàng )業(yè)的待引進(jìn)人才，可先行按引進(jìn)人才資格條件申報市高層次人才進(jìn)行預認定，預認定資格1年內有效。獲得預認定資格的待引進(jìn)人才，正式落地我縣后，確認為市高層次人才，按引進(jìn)人才進(jìn)行管理，享受有關(guān)政策支持。認期自落地我縣之日起計算。 

（四）認定工作原則上采用網(wǎng)上審核作業(yè)，用人單位通過(guò)網(wǎng)絡(luò )申報后，經(jīng)分級審核、社會(huì )公示、核查征信無(wú)異議后研究核準，并予以發(fā)證。 

（五）通過(guò)自主認定制、專(zhuān)家舉薦制、賽事評審制等方式，評價(jià)認定泉州市高層次人才，按主管部門(mén)出臺的專(zhuān)項文件細則操作。 

三、認定程序 

（一）網(wǎng)上申報：用人單位可通過(guò)以下方式進(jìn)行申報：

1.通過(guò)網(wǎng)站“泉州人才港灣”（http://www.qzrcgw.gov.cn）進(jìn)入“人才認定申報”端口；

2.搜索微信公眾號“泉州人才港灣”，點(diǎn)擊菜單欄“服務(wù)-人才申報”進(jìn)入申報端口。

在進(jìn)行單位注冊后即可網(wǎng)上填寫(xiě)相關(guān)信息并按要求上傳材料。

（二）審核與確認：申報結束后，第一至第五層次由縣級初審、市級對申報材料進(jìn)行審核、復核，第六、第七層次由縣高層次人才服務(wù)中心對申報材料進(jìn)行初審、有關(guān)部門(mén)審核，人社局復核，對符合條件的確認其所屬層次，并報審核機構核準。

（三）核準及公示：經(jīng)核準符合認定條件的人選，第一至第五層次在泉州政府網(wǎng)進(jìn)行公示，第六、第七層次在永春政府網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

（四）發(fā)證：經(jīng)公示無(wú)異議或異議不成立的人選，第一至第五由泉州市人社局發(fā)文公布并發(fā)放“高層次人才證”，第六、第七層次由永春縣人社局發(fā)文公布并發(fā)放“高層次人才證”。

（五）入庫：經(jīng)認定的人選，納入我縣高層次人才信息庫進(jìn)行管理。

四、政策支持 

（一）經(jīng)認定的永春縣高層次人才，可在認期內享受工作生活補助、住房保障、子女入學(xué)、配偶和子女就業(yè)等一攬子政策待遇，每年享受一次免費健康體檢（有效期內不超過(guò)6次）。第一至第五層次人才可按泉州市高層次人才（團隊）支持政策享受相關(guān)待遇。對原先認定的永春縣高層次人才，人才工作生活待遇期限未滿(mǎn)的，享受原有的人才優(yōu)惠政策至期滿(mǎn)；人才工作生活待遇期限未滿(mǎn)，如符合新的認定標準，申請重新認定并入選的，可按照“就高從優(yōu)不重復”的原則，根據新認定層次享受工作生活待遇（第二個(gè)月起，原認定層次與新認定層次享受的人才工作生活待遇期限累計不超過(guò)6年）轉續執行；流出永春縣的，享受的工作生活待遇即時(shí)終止。屬于柔性引進(jìn)人才的，按《永春縣柔性引才管理辦法（試行）》執行。

（二）確認為福建省引進(jìn)的特級、A類(lèi)、B類(lèi)、C類(lèi)人才和泉州市引進(jìn)的第一至第五層次人才，享受省、市給予的工作生活補助（含安家補助和工作經(jīng)費）。在我縣民營(yíng)企業(yè)或民辦非企業(yè)單位工作的永春縣高層次人才，與用人單位簽訂3年以上勞動(dòng)合同，每年在我縣工作時(shí)間不少于6個(gè)月的，按在我縣實(shí)際工作時(shí)間，根據不同層次給予相應的人才工作生活補助。具體標準為：第一層次人才5000元/月·人，第二層次人才4000元/月·人，第三層次人才2000元/月·人，第四層次人才1000元/月·人，第五層次人才750元/月·人，第六層次人才500元/月·人。省、市、縣工作生活補助按“就高從優(yōu)不重復”原則執行，不重復發(fā)放。

（三）統籌安排桃源至尊小區、濟川小區各10套房源作為我縣人才公寓，縣高層次人才可申請承租入住。第一至三層次人才原則上每人一套，且免付租金；第四、五層次人才原則上每?jì)扇撕献庖惶?，按我縣公共租賃租房標準的50%收取租金；第六、七層次人才視情況予以安排，按我縣公共租賃租房標準收取租金。

（四）對有突出貢獻和重大影響力的縣高層次人才和團隊，可根據實(shí)際情況，“一事一議”追加支持。 

（五）縣醫療衛生單位高層次人才如同時(shí)符合《市委組織部 市衛計委 市財政局 市人社局關(guān)于印發(fā)<改善泉州市直醫療衛生單位人才待遇實(shí)施方案（試行）>的通知》（泉衛計人〔2016〕23號），縣各級各類(lèi)學(xué)校高層次人才如同時(shí)符合《泉州市教育局 泉州市財政局 泉州市人力資源和社會(huì )保障局關(guān)于印發(fā)泉州市“桐江學(xué)者獎勵計劃”實(shí)施規定的通知》（泉教高〔2019〕10號），按照“就高從優(yōu)不重復”原則執行。 

（六）建立“統一公布、分頭落實(shí)”的政策落地機制。對涉及資金補助的，牽頭單位要進(jìn)行中期評估（評估辦法由相關(guān)部門(mén)另行制定），重點(diǎn)評估人才在崗情況、作用發(fā)揮情況、業(yè)績(jì)貢獻等。評估情況作為后續支持的重要依據。 

五、組織實(shí)施 

（一）永春縣高層次人才認定和政策支持工作由縣委人才工作領(lǐng)導小組統一領(lǐng)導、整體規劃，縣委人才辦牽頭協(xié)調、推動(dòng)落實(shí)，各鄉鎮和縣直有關(guān)部門(mén)具體執行。 

（二）對現有人才認定永春縣高層次人才，原則上要求年齡不超過(guò)70周歲；對引進(jìn)人才，一般要求年齡不超過(guò)65周歲。屬能力特別突出、能帶來(lái)重大貢獻的我縣急需緊缺人才，經(jīng)認定單位提出，由縣委人才辦報市委人才辦同意，年齡可不作限定。

（三）已認定的縣高層次人才若未能履行協(xié)議提前流出永春的，由所在用人單位在5個(gè)工作日內向縣高層次人才服務(wù)中心報備，縣高層次人才服務(wù)中心核實(shí)后自動(dòng)終止其相關(guān)待遇（查核期不得超過(guò)5個(gè)工作日，查核結果須報市高層次人才服務(wù)中心）。未報備造成的后果，由所在用人單位承擔。 

（四）縣高層次人才有下列情形之一的，取消其資格、終止相應待遇，并追回支持資金： 

1.提供虛假材料或學(xué)術(shù)、業(yè)績(jì)上弄虛作假等，騙取人才資格、財政資金的；

2.挪用、擠占專(zhuān)項經(jīng)費等違反財經(jīng)紀律行為的； 

3.認期內受?chē)乐鼐嬉陨宵h紀處分、記大過(guò)以上政務(wù)處分或刑事處罰的； 

4.違反有關(guān)規定出國（境）滯留不歸的； 

5.被列為失信被執行人、重大稅收違法案件或涉黑涉惡當事人的； 

6.其他需要取消資格的情形。 

其中，屬第一種情形的，取消申報人今后參評各級人才計劃（工程、項目）的資格；申報人所在單位以提供虛假材料等方式為其騙取人才資格、財政資金的，3年內不得享受縣委人才工作領(lǐng)導小組成員單位負責的項目支持；構成違法犯罪的，依法追究法律責任。 

六、附則 

（一）本規定由縣委組織部、縣人社局、縣科技局會(huì )同有關(guān)部門(mén)負責解釋?zhuān)?dòng)態(tài)調整。 

（二）本規定自發(fā)布之日起施行。之前相關(guān)政策與本規定不一致的，以本規定為準。 

附件：1.永春縣高層次人才認定標準

 2.操作說(shuō)明

附件1

永春縣高層次人才認定標準

 

  

第一層次人才 

  

（一）獲得以下國家級獎項和榮譽(yù)者 

1.國家勛章（包括“共和國勛章”“友誼勛章”）和國家榮譽(yù)稱(chēng)號； 

2.中國科學(xué)院院士（含外籍院士）； 

3.中國工程院院士（含外籍院士）； 

4.中國社會(huì )科學(xué)院學(xué)部委員； 

5.中國社會(huì )科學(xué)院榮譽(yù)學(xué)部委員； 

6.國家最高科學(xué)技術(shù)獎； 

7.國際科學(xué)技術(shù)合作獎（個(gè)人）； 

8.光華工程科技成就獎、光華工程科技獎； 

9.孫冶方經(jīng)濟科學(xué)獎著(zhù)作獎、論文獎前2位完成人。 

（二）獲得以下國際獎項和榮譽(yù)者 

10.諾貝爾獎（物理、化學(xué)、生理或醫學(xué)、文學(xué)、經(jīng)濟學(xué)獎）、菲爾茲獎、沃爾夫獎、圖靈獎、普利茲克獎、拉斯克獎、克拉福德獎等國際著(zhù)名獎項； 

11.美國國家科學(xué)院院士； 

12.歐洲科學(xué)院院士； 

13.發(fā)展中國家科學(xué)院院士（TWAS院士）； 

14.美國國家科學(xué)獎?wù)?、總統科學(xué)獎，美國國家技術(shù)創(chuàng )新獎?wù)?，法國全國科研中心科研獎?wù)?，英國皇家金質(zhì)獎?wù)?，阿貝爾獎，日本國際獎，京都獎，邵逸夫獎等國際知名獎項； 

15.美國工程界三大最高獎項：德雷珀獎（Charles Stark Draper Prize）、拉斯獎（Fritz J. and Dolores H. Russ Prize）、戈登獎（Bernard M. Gordon Prize）獲得者； 

16.發(fā)達國家或世界有影響力經(jīng)濟體的最高學(xué)術(shù)權威機構會(huì )員，并經(jīng)市人社局、科技局、科協(xié)征詢(xún)權威機構確認。 

（三）近10年內曾入選以下人才計劃（項目） 

17.國家重點(diǎn)聯(lián)系專(zhuān)家（不含“青年人才項目”和“新疆、西藏項目”）； 

18.國家“萬(wàn)人計劃”杰出人才、領(lǐng)軍人才； 

19.“長(cháng)江學(xué)者”稱(chēng)號獲得者； 

20.福建省引才“百人計劃”特級人才項目； 

21.福建省特級后備人才項目。 

（四）近10年內曾擔任以下職務(wù)（受聘于我市民營(yíng)企業(yè)的，年薪須達到我市上一年度城鎮單位在崗職工平均工資8倍以上） 

22.國家實(shí)驗室主任、分管科研工作副主任； 

23.國家重點(diǎn)實(shí)驗室主任、學(xué)術(shù)委員會(huì )主任； 

24.國家技術(shù)創(chuàng )新中心、國家工程實(shí)驗室、國家工程研究中心、國家工程技術(shù)研究中心主任； 

25.國家臨床醫學(xué)研究中心主任； 

26.福建省創(chuàng )新實(shí)驗室主任。 

（五）近10年內曾擔任以下職務(wù)或項目負責人 

27.國務(wù)院學(xué)位委員會(huì )學(xué)科評議組召集人； 

28.原國家“863計劃”項目首席科學(xué)家； 

29.原國家“973計劃”項目首席科學(xué)家； 

30.原國家科技支撐計劃項目負責人； 

31.國家重點(diǎn)研發(fā)計劃項目負責人； 

32.國家科技重大專(zhuān)項總體組技術(shù)總師、副總師，項目負責人； 

33.國家自然科學(xué)基金重大項目、重大科研儀器研制項目（部委推薦）、創(chuàng )新研究群體項目、基礎科學(xué)中心項目、數學(xué)天元基金中心項目、國家杰出青年科學(xué)基金項目負責人； 

34.國家社會(huì )科學(xué)基金重大項目首席專(zhuān)家； 

35.國際知名的“三大世界大學(xué)排名”（見(jiàn)操作說(shuō)明1）最新同時(shí)排名前200大學(xué)的校長(cháng)、副校長(cháng)； 

36.世界500強企業(yè)、中國企業(yè)100強（見(jiàn)操作說(shuō)明2）總部董事長(cháng)、副董事長(cháng)、總經(jīng)理（總裁）、首席執行官、首席運營(yíng)官、首席技術(shù)官； 

37.發(fā)達國家或世界有影響力經(jīng)濟體的國家級重大科技計劃項目負責人或首席科學(xué)家、國家級研究所所長(cháng)或國家實(shí)驗室主任，并經(jīng)市科技局征詢(xún)權威機構確認； 

38.國際著(zhù)名金融機構（見(jiàn)操作說(shuō)明3）首席執行官或首席專(zhuān)家； 

39.國際著(zhù)名會(huì )計師事務(wù)所（見(jiàn)操作說(shuō)明4）首席執行官； 

40.國際著(zhù)名律師事務(wù)所（見(jiàn)操作說(shuō)明5）首席執行官； 

41.國際著(zhù)名學(xué)術(shù)組織（見(jiàn)操作說(shuō)明6）主席或副主席。 

（六）近10年內曾獲得以下獎項和榮譽(yù)者 

42.國家級教學(xué)名師; 

43.國家級教學(xué)成果特等獎第一完成人; 

44.高等學(xué)?？茖W(xué)研究?jì)?yōu)秀成果獎（人文社會(huì )科學(xué)）特等獎、一等獎第一完成人; 

45.國家社會(huì )科學(xué)基金項目?jì)?yōu)秀成果特別榮譽(yù)獎、專(zhuān)著(zhù)類(lèi)一等獎第一完成人； 

46.吳階平醫學(xué)獎； 

47.國醫大師； 

48.中國政府友誼獎； 

49.全國創(chuàng )新?tīng)幭泉劊ㄊ谟瑾勁频膱F隊帶頭人，授予獎?wù)碌膫€(gè)人）； 

50.全國杰出專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才； 

51.國際著(zhù)名建筑獎（見(jiàn)操作說(shuō)明7）、著(zhù)名文學(xué)獎（見(jiàn)操作說(shuō)明8）、著(zhù)名電影、電視、戲劇獎（見(jiàn)操作說(shuō)明9）、著(zhù)名音樂(lè )獎（見(jiàn)操作說(shuō)明10）、著(zhù)名廣告獎（見(jiàn)操作說(shuō)明11）中最高級別個(gè)人獎項。 

（七）符合以下條件的我市主導產(chǎn)業(yè)、戰略性新興產(chǎn)業(yè)（見(jiàn)操作說(shuō)明17）緊缺急需人才 

52.擁有國際發(fā)明專(zhuān)利、核心技術(shù)國內發(fā)明專(zhuān)利或掌握核心競爭力、形成有獨創(chuàng )性、領(lǐng)先性商業(yè)模式的科技創(chuàng )新企業(yè)（以市主管部門(mén)確認為準）的董事長(cháng)、總經(jīng)理、首席執行官或首席技術(shù)官（首席技術(shù)專(zhuān)家），且企業(yè)最近一年營(yíng)收額3億元人民幣以上或納稅額2000萬(wàn)元人民幣以上，近3年內企業(yè)成長(cháng)性年平均50%以上（以營(yíng)收額、納稅額等為依據）、累計研發(fā)投入占營(yíng)收總額15%以上。 

（八）近5年內所承擔科研項目曾獲得以下獎項，并按下列計算標準累計所得分值在15分以上的人才。如同一個(gè)項目獲多個(gè)獎項，只按其最高分值計分一次，不重復計分?！啊睢睂勴椫苯尤脒x第一層次人才。

排 名 獎 項	第一完成人	第二完成人	第三完成人	第四完成人
國家科技進(jìn)步特等獎	☆	☆	14	10
國家科技進(jìn)步一等獎	☆	13	10	8
國家科技進(jìn)步二等獎	10	8	6	4
國家技術(shù)發(fā)明一等獎	☆	13	10	8
國家技術(shù)發(fā)明二等獎	10	8	6	4
國家自然科學(xué)一等獎	☆	13	10	8
國家自然科學(xué)二等獎	10	8	6	4
省部級科學(xué)技術(shù)重大（杰出）貢獻獎	10	8	6	4
省部級科學(xué)技術(shù)一等獎	8	6	4	2
省部級科學(xué)技術(shù)二等獎	6	4	2	1
中國專(zhuān)利金獎	6	4	2	1
中國專(zhuān)利銀獎	4	2	1	0
省級專(zhuān)利一等獎	4	2	1	0

（九）其他由企事業(yè)等用人單位根據人才對本單位貢獻情況提出，與本層次其他人才標準相當的人才。 

 

第二層次人才 

  

（一）近10年內曾入選以下人才計劃（工程、項目） 

1.國家重點(diǎn)聯(lián)系專(zhuān)家“青年人才項目” “新疆、西藏項目”； 

2.國家“萬(wàn)人計劃”青年拔尖人才項目； 

3.享受?chē)鴦?wù)院政府特殊津貼人員； 

4.新世紀百千萬(wàn)人才工程國家級人選； 

5.“青年長(cháng)江學(xué)者”稱(chēng)號獲得者；

6.中國科學(xué)院“百人計劃”；

7.科技部“創(chuàng )新人才推進(jìn)計劃”（含中青年科技創(chuàng )新領(lǐng)軍人才、科技創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)人才以及重點(diǎn)領(lǐng)域創(chuàng )新團隊，其中以團隊入選的須為團隊帶頭人）； 

8.科技部（國家外國專(zhuān)家局）“國家高端外國專(zhuān)家引進(jìn)計劃”（以團隊入選的須為團隊帶頭人）； 

9.財政部“全國高端會(huì )計人才（全國會(huì )計領(lǐng)軍人才）”“國際化高端會(huì )計人才”； 

10.福建省引才“百人計劃”（以團隊入選的須為團隊帶頭人；不含短期項目入選者）。 

（二）近5年內曾擔任以下職務(wù)（受聘于我市民營(yíng)企業(yè)的，年薪須達到我市上一年度城鎮單位在崗職工平均工資8倍以上） 

11.國家重點(diǎn)實(shí)驗室分管科研工作副主任、學(xué)術(shù)委員會(huì )副主任；

12.國家技術(shù)創(chuàng )新中心、國家工程實(shí)驗室、國家工程研究中心、國家工程技術(shù)研究中心分管科研工作副主任； 

13.國家臨床醫學(xué)研究中心分管科研工作副主任； 

14.全國專(zhuān)業(yè)標準化技術(shù)委員會(huì )主任委員； 

15.福建省創(chuàng )新實(shí)驗室分管科研工作副主任。 

（三）近5年內曾擔任以下職務(wù)或項目（課題）負責人 

16.國務(wù)院學(xué)位委員會(huì )學(xué)科評議組成員； 

17.國家重點(diǎn)研發(fā)計劃課題負責人； 

18.國家科技重大專(zhuān)項課題負責人； 

19.國家自然科學(xué)基金重點(diǎn)項目、重大科研儀器研制項目（自由申請）、優(yōu)秀青年科學(xué)基金項目、重大研究計劃項目（重點(diǎn)支持項目或集成項目）、重點(diǎn)國際（地區）合作研究項目、聯(lián)合基金項目（重點(diǎn)項目或集成項目、中心項目）負責人； 

20.國家社會(huì )科學(xué)基金重點(diǎn)項目負責人； 

21.教育部、科技部“高等學(xué)校學(xué)科創(chuàng )新引智計劃”（“111”計劃）項目負責人； 

22.教育部高等學(xué)校創(chuàng )新能力提升計劃“2011協(xié)同創(chuàng )新中心”負責人； 

23.科技部（國家外國專(zhuān)家局）“高校國際化示范學(xué)院推進(jìn)計劃”外籍負責人； 

24.國家一級學(xué)會(huì )理事長(cháng)或執行理事長(cháng)； 

25.高等院校國家重點(diǎn)學(xué)科帶頭人； 

26.國家臨床重點(diǎn)專(zhuān)科（學(xué)科）帶頭人、國家中醫藥管理局重點(diǎn)專(zhuān)科（學(xué)科）帶頭人； 

27.國際知名的“三大世界大學(xué)排名”（見(jiàn)操作說(shuō)明1）最新同時(shí)排名前500大學(xué)的校長(cháng)、副校長(cháng)，以及排名前200大學(xué)的學(xué)院院長(cháng)、教授； 

28.發(fā)達國家或世界有影響力經(jīng)濟體的國立研究所所長(cháng)、副所長(cháng)、首席研究員，國家實(shí)驗室主任、副主任、首席研究員，國家科學(xué)基金杰出青年類(lèi)資助獎項目負責人； 

29.世界500強企業(yè)、中國企業(yè)100強（見(jiàn)操作說(shuō)明2）總部中層正職以上職務(wù)和技術(shù)研發(fā)、管理團隊核心成員，總部直屬（控股）二級公司董事長(cháng)、副董事長(cháng)、總經(jīng)理（總裁）、首席執行官、首席運營(yíng)官、首席技術(shù)官1年以上； 

30.擔任道瓊斯工業(yè)平均指數成分股、日經(jīng)225指數成分股、倫敦《金融時(shí)報》30指數成分股、香港恒生綜合大型和中型指數成分股、臺灣50指數和中型100成分股以及A股、H股等上市公司總部董事長(cháng)、副董事長(cháng)以及總經(jīng)理級職務(wù)2年以上（職務(wù)性質(zhì)及任職時(shí)間以上市公司年報公布數據為準，上市公司在地方證監局輔導備案之日起可計入任職時(shí)間）; 

31.國際著(zhù)名金融機構（見(jiàn)操作說(shuō)明3）、會(huì )計師事務(wù)所（見(jiàn)操作說(shuō)明4）、律師事務(wù)所（見(jiàn)操作說(shuō)明5）中層正職以上管理人員；

32.國際著(zhù)名學(xué)術(shù)組織（見(jiàn)操作說(shuō)明6）高級成員； 

33.國際著(zhù)名投資機構（見(jiàn)操作說(shuō)明12）首席類(lèi)負責人； 

34.國際標準化組織（ISO）標樣委員會(huì )委員； 

35.國際高水平科技期刊（《期刊引用報告》JCR一區）（見(jiàn)操作說(shuō)明13）總編（主編）。 

（四）近5年內曾獲得以下獎項和榮譽(yù)者 

36.中國青年科技獎； 

37.中國青年女科學(xué)家； 

38.中國科協(xié)求是杰出青年獎； 

39.十佳全國優(yōu)秀科技工作者； 

40.全國教書(shū)育人楷模； 

41.人社部、教育部“全國模范教師”“全國教育系統先進(jìn)工作者”； 

42.國家級教學(xué)成果特等獎第二完成人、一等獎第一完成人；

43.高等學(xué)?？茖W(xué)研究?jì)?yōu)秀成果獎（人文社會(huì )科學(xué)）一等獎第二完成人、二等獎第一完成人； 

44.國家社會(huì )科學(xué)基金項目?jì)?yōu)秀成果專(zhuān)著(zhù)類(lèi)二等獎第一完成人；

45.福建省杰出人民教師； 

46.南丁格爾獎； 

47.國家衛生健康系統“有突出貢獻中青年專(zhuān)家”； 

48.全國名中醫； 

49.中醫藥首席科學(xué)家、岐黃學(xué)者； 

50.吳階平醫藥創(chuàng )新獎； 

51.中宣部文化名家暨“四個(gè)一批”人才； 

52.中宣部保留的常設全國性文藝獎項相應獲得者（見(jiàn)操作說(shuō)明14）； 

53.中國新聞獎一等獎獲獎作品排名第一主創(chuàng )人員； 

54.中國質(zhì)量獎個(gè)人獎； 

55.全國工程勘察設計大師； 

56.全國優(yōu)秀企業(yè)家； 

57.亞太地區手工藝大師； 

58.中國工藝美術(shù)大師。 

（五）符合以下條件之一者 

59.取得博士研究生導師資格（見(jiàn)操作說(shuō)明16）3年以上，且取得正高級職稱(chēng)并聘為三級及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)； 

60.近5年內，在《Nature》《Science》《Cell》或其他自然科學(xué)、臨床醫學(xué)等領(lǐng)域影響因子25以上國際頂級期刊（見(jiàn)操作說(shuō)明13）第一作者或通訊作者（含同等貢獻作者）發(fā)表研究類(lèi)或綜述類(lèi)論文者（不含短評、讀者來(lái)信類(lèi)文章）且評聘正高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)； 

61.近5年內，曾獲光華龍騰設計創(chuàng )新獎“中國設計貢獻獎”（含金質(zhì)獎?wù)?、銀質(zhì)獎?wù)拢?、中國?yōu)秀工業(yè)設計獎金獎第一完成人，且年薪達到我市上一年度城鎮單位在崗職工平均工資8倍以上。

（六）符合以下條件的我市主導產(chǎn)業(yè)、戰略性新興產(chǎn)業(yè)（見(jiàn)操作說(shuō)明17）緊缺急需人才 

62.擁有國際發(fā)明專(zhuān)利、核心技術(shù)國內發(fā)明專(zhuān)利或掌握核心競爭力、形成有獨創(chuàng )性、領(lǐng)先性商業(yè)模式的科技創(chuàng )新企業(yè)（以市主管部門(mén)確認為準）的董事長(cháng)、總經(jīng)理、首席執行官或首席技術(shù)官（首席技術(shù)專(zhuān)家），且企業(yè)最近一年營(yíng)收額2億元人民幣以上或納稅額1000萬(wàn)元人民幣以上，近3年內企業(yè)成長(cháng)性年平均50%以上（以營(yíng)收額、納稅額等為依據）、累計研發(fā)投入占營(yíng)收總額15%以上。 

（七）近5年內所承擔科研項目曾獲得以下獎項，并按下列計算標準累計所得分值在10分以上的人才。如同一個(gè)項目獲多個(gè)獎項，只按其最高分值計分一次，不重復計分?！啊睢睂勴椫苯尤脒x第一層次人才；“□”對應獎項直接入選第二層次人才。 

排 名 獎 項	第一完成人	第二完成人	第三完成人	第四完成人
國家科技進(jìn)步特等獎	☆	☆	□	□
國家科技進(jìn)步一等獎	☆	□	□	8
國家科技進(jìn)步二等獎	□	8	6	4
國家技術(shù)發(fā)明一等獎	☆	□	□	8
國家技術(shù)發(fā)明二等獎	□	8	6	4
國家自然科學(xué)一等獎	☆	□	□	8
國家自然科學(xué)二等獎	□	8	6	4
省部級科學(xué)技術(shù)重大（杰出）貢獻獎	□	8	6	4
省部級科學(xué)技術(shù)一等獎	8	6	4	2
省部級科學(xué)技術(shù)二等獎	6	4	2	1
中國專(zhuān)利金獎	6	4	2	1
中國專(zhuān)利銀獎	4	2	1	0
省級專(zhuān)利一等獎	4	2	1	0

（八）其他由企事業(yè)等用人單位根據人才對本單位貢獻情況提出，與本層次其他人才標準相當的人才。 

  

第三層次人才 

  

（一）近5年內曾入選以下人才計劃（工程、項目） 

1.中國科協(xié)“青年人才托舉工程”； 

2.福建省特支人才“雙百計劃”； 

3.福建省“雛鷹計劃”青年拔尖人才項目； 

4.福建省“創(chuàng )業(yè)之星”“創(chuàng )新之星”人才項目； 

5.福建省“外專(zhuān)百人計劃”； 

6.福建省“高端外國專(zhuān)家團隊引進(jìn)計劃”； 

7.福建省“青年外國專(zhuān)家引進(jìn)計劃”； 

8.海西產(chǎn)業(yè)人才高地領(lǐng)軍人才； 

9.海西創(chuàng )業(yè)英才； 

10.百千萬(wàn)人才工程省級人選； 

11.福建省杰出科技人才； 

12.福建省優(yōu)秀科技工作者； 

13.福建省青年科技獎； 

14.福建省高校高層次人才引進(jìn)與培養“三項計劃”領(lǐng)軍人才；

15.閩江學(xué)者獎勵計劃（不含講座教授）； 

16.福建省衛生系統有突出貢獻中青年專(zhuān)家； 

17.福建省引進(jìn)醫學(xué)領(lǐng)軍人才計劃； 

18.福建省會(huì )計領(lǐng)軍人才； 

19.福建省文化名家； 

20.留學(xué)人員來(lái)閩創(chuàng )業(yè)啟動(dòng)支持計劃； 

21.福建省互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟優(yōu)秀人才創(chuàng )業(yè)啟動(dòng)支持計劃。 

（二）近5年內曾擔任以下職務(wù)（受聘于我市民營(yíng)企業(yè)的，年薪須達到我市上一年度城鎮單位在崗職工平均工資6倍以上）

22.國家技術(shù)創(chuàng )新中心、國家工程實(shí)驗室、國家工程研究中心、國家工程技術(shù)研究中心學(xué)術(shù)委員會(huì )主任； 

23.國家能源研發(fā)（實(shí)驗）中心主任、分管科研工作副主任以及學(xué)術(shù)委員會(huì )主任； 

24.國家認定企業(yè)技術(shù)中心主任； 

25.省部級重點(diǎn)實(shí)驗室主任、學(xué)術(shù)委員會(huì )主任； 

26.全國專(zhuān)業(yè)標準化技術(shù)委員會(huì )副主任委員； 

27.國家級工業(yè)設計中心負責人。 

（三）近5年內曾擔任以下職務(wù)或項目（課題）負責人（受聘于我市民營(yíng)企業(yè)的，年薪須達到我市上一年度城鎮單位在崗職工平均工資6倍以上） 

28.國家重點(diǎn)研發(fā)計劃課題第二、第三負責人； 

29.國家科技重大專(zhuān)項課題第二、第三負責人； 

30.國家自然科學(xué)基金面上項目2個(gè)以上負責人； 

31.國家社會(huì )科學(xué)基金一般項目或青年項目2個(gè)以上負責人；

32.福建省杰出青年科學(xué)基金項目負責人； 

33.省級科技重大專(zhuān)項首席專(zhuān)家； 

34.國際高水平科技期刊（《期刊引用報告》JCR二區）（見(jiàn)操作說(shuō)明13）總編（主編）； 

35.曾擔任世界500強企業(yè)或中國企業(yè)100強（見(jiàn)操作說(shuō)明2）總部控股二級子公司（地區總部）高管或相當技術(shù)職務(wù)1年以上； 

36.道瓊斯工業(yè)平均指數成分股、日經(jīng)225指數成分股、倫敦《金融時(shí)報》30指數成分股、香港恒生綜合大型和中型指數成分股、臺灣50指數和中型100指數成分股以及A股、H股等上市公司總部副總經(jīng)理級職務(wù)2年以上（職務(wù)性質(zhì)及任職時(shí)間以上市公司年報公布數據為準，上市公司在地方證監局輔導備案之日起可計入任職時(shí)間）； 

37.國際成熟自由港、自貿試驗區或國際知名開(kāi)發(fā)區管理機構中層正職3年以上； 

38.管理規模排名全國前50名的公募基金管理公司或在中國證券投資基金業(yè)協(xié)會(huì )登記備案、管理規模30億以上的私募基金管理人的董事長(cháng)、副董事長(cháng)、總經(jīng)理、副總經(jīng)理及合伙人職務(wù)2年以上，且所管理基金獲評中國基金業(yè)金牛獎等業(yè)內權威獎項。 

（四）近5年內曾獲得以下榮譽(yù)和獎項者 

39.教育部“新世紀優(yōu)秀人才支持計劃”“國培計劃”中小學(xué)名校長(cháng)領(lǐng)航工程入選者； 

40.教育部“全國優(yōu)秀教師”“全國優(yōu)秀教育工作者”“高等學(xué)校教學(xué)名師獎”； 

41.福建省特級教師； 

42.“桐江學(xué)者獎勵計劃”特聘教授入選者； 

43.國家級教學(xué)成果獎一等獎第二完成人、二等獎第一完成人；

44.高等學(xué)?？茖W(xué)研究?jì)?yōu)秀成果獎（人文社會(huì )科學(xué)）二等獎第二完成人、三等獎第一完成人； 

45.國家社會(huì )科學(xué)基金項目?jì)?yōu)秀成果專(zhuān)著(zhù)類(lèi)三等獎第一完成人；

46.福建省哲學(xué)社會(huì )科學(xué)優(yōu)秀成果獎一等獎第一完成人； 

47.中宣部宣傳思想文化青年英才； 

48.長(cháng)江韜奮獎； 

49.中國政府出版獎“優(yōu)秀出版人物獎”； 

50.全國播音主持“金話(huà)筒”獎（廣播播音員主持人獎、電視播音員主持人獎）； 

51.全國優(yōu)秀新聞工作者； 

52.全國中青年德藝雙馨文藝工作者； 

53.國家廣播影視科技創(chuàng )新獎一等獎前3位完成人； 

54.王選新聞科學(xué)技術(shù)獎項目特等獎、一等獎前3位完成人，或人才終身成就獎； 

55.中國新聞獎一等獎獲獎作品排名第二、三主創(chuàng )人員，二等獎獲獎作品排名第一主創(chuàng )人員； 

56.福建省優(yōu)秀人才“百人計劃”（文化名家、技能大師、優(yōu)秀農村實(shí)用人才、優(yōu)秀社會(huì )工作專(zhuān)業(yè)人才）； 

57.福建省百花文藝獎（見(jiàn)操作說(shuō)明15）一等獎相應作品獲得者； 

58.國家知識產(chǎn)權專(zhuān)家庫專(zhuān)家； 

59.全國知識產(chǎn)權領(lǐng)軍人才； 

60.中國標準創(chuàng )新貢獻獎（標準項目獎一等獎主要完成人，二等獎和三等獎排名前三完成人，以及個(gè)人獎獲得者）； 

61.中國僑聯(lián)“中國僑界貢獻獎”（以團隊入選的須為團隊帶頭人）； 

62.福建省友誼獎； 

63.全國專(zhuān)業(yè)社會(huì )工作領(lǐng)軍人才； 

64.全國、全省鄉村振興“甲類(lèi)獎項”獲得者（見(jiàn)操作說(shuō)明20）； 

65.全國優(yōu)秀建造師； 

66.福建省優(yōu)秀企業(yè)家； 

67.田野考古獎一等獎的前3位完成人； 

68.國家級非物質(zhì)文化遺產(chǎn)代表性傳承人； 

69.中國陶瓷藝術(shù)大師； 

70.中國木雕藝術(shù)大師； 

71.中國石雕藝術(shù)大師。 

（五）符合以下條件之一者 

72.國際知名的“三大世界大學(xué)排名”（見(jiàn)操作說(shuō)明1）最新同時(shí)排名前500大學(xué)的教授； 

73.取得碩士研究生導師資格3年以上或取得博士生研究生導師資格，且評聘正高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)； 

74.近5年內，畢業(yè)于國際知名的“三大世界大學(xué)排名”（見(jiàn)操作說(shuō)明1）最新同時(shí)排名前100大學(xué)的博士；或排名前200大學(xué)的博士，且所學(xué)專(zhuān)業(yè)排名全球前30；或取得教育部最新全國學(xué)科評估A+學(xué)科專(zhuān)業(yè)的博士學(xué)位，來(lái)泉后仍從事相關(guān)領(lǐng)域工作和研究； 

75.擔任省級以上臨床重點(diǎn)專(zhuān)科（學(xué)科）、醫學(xué)重點(diǎn)專(zhuān)科（學(xué)科）帶頭人，且項目經(jīng)主管部門(mén)確認； 

76.近5年內，曾在三級甲等醫院擔任臨床醫技科室主任且評聘正高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)均達2年以上人員，或評聘正高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)2年以上且有20年臨床工作經(jīng)驗并擔任行政職能科室正職及以上管理人員2年以上者； 

77.近5年內，曾獲國家部委主辦的創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)大賽行業(yè)總決賽特等獎、一等獎的獲獎項目核心團隊第一負責人，且年薪達到我市上一年度城鎮單位在崗職工平均工資6倍以上； 

78.近5年內，曾獲光華龍騰設計創(chuàng )新獎“中國設計業(yè)十大杰出青年”、中國創(chuàng )新設計紅星獎“至尊金獎”“金獎”獲獎作品的第一完成人、中國工業(yè)設計十佳大獎獲獎作品的第一完成人、中國服裝設計金頂獎、中國十佳服裝設計師以及高技能人才“甲類(lèi)獎項”（見(jiàn)操作說(shuō)明21），且年薪達到我市上一年度城鎮單位在崗職工平均工資6倍以上； 

79.近5年內，以第一作者或通訊作者（含同等貢獻作者）在國際高水平科技期刊（《期刊引用報告》JCR一區，以文章發(fā)表時(shí)分區情況為準）（見(jiàn)操作說(shuō)明13）發(fā)表論文5篇以上，同時(shí)須具有副高以上職稱(chēng)或博士學(xué)位； 

80.近5年內，以第一作者（排名第一）或通訊作者（排名第一的單位）在中國科技期刊卓越行動(dòng)計劃入選期刊發(fā)表論文5篇以上或在中文社會(huì )科學(xué)引文索引（CSSCI）收錄期刊（不含拓展版）發(fā)表論文7篇以上，同時(shí)須具有副高以上職稱(chēng)或博士學(xué)位。 

（六）符合以下條件的我市主導產(chǎn)業(yè)、戰略性新興產(chǎn)業(yè)（見(jiàn)操作說(shuō)明17）緊缺急需人才 

81.擁有國際發(fā)明專(zhuān)利、核心技術(shù)國內發(fā)明專(zhuān)利或掌握核心競爭力、形成有獨創(chuàng )性、領(lǐng)先性商業(yè)模式的科技創(chuàng )新企業(yè)（以市主管部門(mén)確認為準）的董事長(cháng)、總經(jīng)理、首席執行官或首席技術(shù)官（首席技術(shù)專(zhuān)家），且企業(yè)最近一年營(yíng)收額1億元人民幣以上或納稅額800萬(wàn)元人民幣以上，近3年內企業(yè)成長(cháng)性年平均50%以上（以營(yíng)收額、納稅額等為依據）、累計研發(fā)投入占營(yíng)收總額15%以上； 

82.近5年內，攜帶國際國內先進(jìn)創(chuàng )新成果來(lái)我市落地轉化，且項目符合我市戰略性新興產(chǎn)業(yè)導向、注冊資本金中的實(shí)繳金額不低于3000萬(wàn)元人民幣，個(gè)人持股占比達30%以上（含技術(shù)入股、專(zhuān)利入股）的創(chuàng )業(yè)人員； 

83.我市主導產(chǎn)業(yè)相關(guān)企業(yè)引進(jìn)的公司總部首席技術(shù)官（首席技術(shù)專(zhuān)家），且企業(yè)連續三年營(yíng)收額1億元人民幣以上、上一年度年納稅額1000萬(wàn)元以上，個(gè)人年薪達到我市上一年度城鎮單位在崗職工平均工資8倍以上。 

（七）近5年內所承擔科研項目曾獲得以下獎項，并按下列計算標準累計所得分值在8分以上的人才。如同一個(gè)項目獲多個(gè)獎項，只按其最高分值計分一次，不重復計分?！啊睢睂勴椫苯尤脒x第一層次人才；“□”對應獎項直接入選第二層次人才；“△”對應獎項直接入選第三層次人才。

排 名 獎   項	第一完成人	第二完成人	第三完成人	第四完成人
國家科技進(jìn)步特等獎	☆	☆	□	□
國家科技進(jìn)步一等獎	☆	□	□	△
國家科技進(jìn)步二等獎	□	△	6	4
國家技術(shù)發(fā)明一等獎	☆	□	□	△
國家技術(shù)發(fā)明二等獎	□	△	6	4
國家自然科學(xué)一等獎	☆	□	□	△
國家自然科學(xué)二等獎	□	△	6	4
省部級科學(xué)技術(shù)重大  （杰出）貢獻獎	□	△	6	4
省部級科學(xué)技術(shù)一等獎	□	6	4	2
省部級科學(xué)技術(shù)二等獎	6	4	2	1
中國專(zhuān)利金獎	6	4	2	1
中國專(zhuān)利銀獎	4	2	1	0
省級專(zhuān)利一等獎	4	2	1	0

（八）其他由企事業(yè)等用人單位根據人才對本單位貢獻情況提出，與本層次其他人才標準相當的人才。 

  

第四層次人才 

  

（一）近5年內擔任以下職務(wù)或項目負責人（受聘于我市民營(yíng)企業(yè)的，年薪須達到我市上一年度城鎮單位在崗職工平均工資5倍以上） 

1.國家重點(diǎn)研發(fā)計劃專(zhuān)題負責人或國家科技重大專(zhuān)項分課題負責人，且課題通過(guò)結題驗收； 

2.國家自然科學(xué)基金“青年科學(xué)基金項目”第一負責人，國家社會(huì )科學(xué)基金資助項目的項目第一負責人，且項目通過(guò)結題驗收；

3.省級“科技重大專(zhuān)項”專(zhuān)題項目責任專(zhuān)家，且項目通過(guò)結題驗收； 

4.全國專(zhuān)業(yè)標準化技術(shù)委員會(huì )分技術(shù)委員會(huì )主任委員； 

5.國家標準第一起草人且擔任國家標準委專(zhuān)業(yè)委員會(huì )委員；

6.擔任道瓊斯工業(yè)平均指數成分股、日經(jīng)225指數成分股、倫敦《金融時(shí)報》30指數成分股、香港恒生綜合大型和中型指數成分股、臺灣50指數和中型100指數成分股以及A股、H股等上市公司財務(wù)總監、投資總監、市場(chǎng)總監或中層專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位負責人或一級子公司高級技術(shù)崗位負責人2年以上，且最近連續2年年薪達到我市城鎮單位在崗職工平均工資8倍以上者（市公司在地方證監局輔導備案之日起可計入任職時(shí)間）； 

7.擔任管理規模排名全國前50名的公募基金管理公司或在中國證券投資基金業(yè)協(xié)會(huì )登記備案、管理規模30億以上的私募基金管理人的投資總監職務(wù)2年以上者，且所管理基金獲評中國基金業(yè)金牛獎等業(yè)內權威獎項； 

8.擔任國際成熟自由港、自貿試驗區或國際知名開(kāi)發(fā)區管理機構中層副職3年以上者，且最近連續2年年薪達到我市城鎮單位在崗職工平均工資5倍以上者。 

（二）近5年內擔任以下職務(wù)2年以上者（受聘于我市民營(yíng)企業(yè)的，年薪須達到我市上一年度城鎮單位在崗職工平均工資5倍以上） 

9.省部級工程實(shí)驗室主任、學(xué)術(shù)委員會(huì )主任； 

10.省部級工程研究中心主任； 

11.省級企業(yè)技術(shù)中心主任； 

12.省級制造業(yè)創(chuàng )新中心技術(shù)委員會(huì )主任； 

13.省級工業(yè)設計中心設計創(chuàng )新帶頭人； 

14.國家級服務(wù)型制造示范平臺運營(yíng)企業(yè)總經(jīng)理； 

15.國家AAAAA級物流企業(yè)總經(jīng)理； 

16.省級中小企業(yè)公共服務(wù)示范平臺運營(yíng)企業(yè)總經(jīng)理； 

17.省級小微企業(yè)創(chuàng )業(yè)創(chuàng )新示范基地的運營(yíng)企業(yè)總經(jīng)理； 

18.省級服務(wù)型制造公共服務(wù)平臺運營(yíng)企業(yè)總經(jīng)理； 

19.省級電子商務(wù)示范基地的運營(yíng)企業(yè)總經(jīng)理； 

20.取得相關(guān)“國字號”榮譽(yù)（見(jiàn)操作說(shuō)明22）的企業(yè)總部（不含子公司、下屬公司）董事長(cháng)（總經(jīng)理）、首席執行官、首席技術(shù)官。 

（三）近5年內曾獲得以下獎項和榮譽(yù)者 

21.省級中小學(xué)名校長(cháng)、省級中小學(xué)教學(xué)名師； 

22.省級“高等學(xué)校教學(xué)名師獎”； 

23.省級高校新世紀優(yōu)秀人才計劃入選者； 

24.省級高校杰出青年科研人才培育計劃入選者； 

25.省級高校思想政治教育中青年杰出人才支持計劃入選者； 

26.“桐江學(xué)者獎勵計劃”講座教授入選者； 

27.黃炎培職業(yè)教育獎杰出校長(cháng)獎； 

28.國家級專(zhuān)業(yè)教學(xué)資源庫前3位完成人； 

29.省級優(yōu)秀教學(xué)成果獎特等獎前3位完成人、一等獎第一完成人； 

30.省部級哲學(xué)社會(huì )科學(xué)優(yōu)秀成果獎一等獎第二完成人、二等獎第一完成人； 

31.全國優(yōu)秀中醫臨床人才、中醫藥創(chuàng )新骨干人才、西學(xué)中骨干人才、中藥特色技術(shù)傳承人才以及中青年中醫藥骨干人才入選者；

32.中華護理學(xué)會(huì )杰出護理工作者； 

33.福建省名中醫； 

34.國家廣播影視科技創(chuàng )新獎二等獎第一完成人； 

35.廣播節目技術(shù)質(zhì)量獎（金鹿獎）和電視節目技術(shù)質(zhì)量獎（金帆獎）第一主創(chuàng )人員； 

36.王選新聞科學(xué)技術(shù)獎項目二等獎第一完成人或杰出人才獎；

37.中國新聞獎二等獎獲獎作品排名第二、第三的主創(chuàng )人員；

38.全國德藝雙馨電視藝術(shù)工作者（百佳電視藝術(shù)工作者）； 

39.福建省十佳新聞工作者、福建省宣傳文化系統“四個(gè)一批”人才入選者、福建省踐行社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)好記者； 

40.國家百千萬(wàn)知識產(chǎn)權人才工程百名高層次人才培養人選；

41.“省級制造業(yè)單項冠軍產(chǎn)品”第一研發(fā)人員； 

42.福建省優(yōu)秀青年企業(yè)家； 

43.田野考古獎二等獎前2位完成人； 

44.具有國家文物局考古發(fā)掘項目負責人（考古發(fā)掘領(lǐng)隊）證書(shū)，且作為前3位完成人主持或參與的考古發(fā)掘項目獲評全國十大考古新發(fā)現； 

45.福建省非物質(zhì)文化遺產(chǎn)代表性項目代表性傳承人； 

46.福建省工藝美術(shù)大師； 

47.全國、全省鄉村振興“乙類(lèi)獎項”獲得者（見(jiàn)操作說(shuō)明20）； 

48.國家部委主辦的創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)大賽行業(yè)總決賽二、三等獎或省級分賽主體賽一等獎以及福建省創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)大賽總決賽一等獎的獲獎項目核心團隊第一負責人，且年薪達到我市上一年度城鎮單位在崗職工平均工資5倍以上； 

49.光華龍騰設計創(chuàng )新獎“中國設計業(yè)十大杰出青年提名獎”、中國創(chuàng )新設計紅星獎“銀獎”“最具創(chuàng )意獎金獎”獲獎作品的第一完成人、中國國際動(dòng)漫節金猴獎第一完成人、福建省“海峽杯”工業(yè)設計大賽金獎獲獎作品的第一完成人以及高技能人才“乙類(lèi)獎項”（見(jiàn)操作說(shuō)明21），且年薪達到我市上一年度城鎮單位在崗職工平均工資5倍以上。 

（四）符合以下條件之一者 

50.評聘正高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)者且從事相關(guān)專(zhuān)業(yè)崗位； 

51.取得碩士研究生導師資格3年以上，且評聘副高級以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)； 

52.博士后科研工作站出站留（來(lái)）泉創(chuàng )業(yè)就業(yè)者； 

53.畢業(yè)于國際知名的“三大世界大學(xué)排名”（見(jiàn)操作說(shuō)明1）最新同時(shí)排名前200的大學(xué)且有1年以上留學(xué)經(jīng)歷回國就任高級職位的博士；或取得排名前200大學(xué)的博士學(xué)位，且有1年以上工作經(jīng)歷者； 

54.擔任地市級臨床重點(diǎn)專(zhuān)科（學(xué)科）、醫學(xué)重點(diǎn)專(zhuān)科（學(xué)科）帶頭人，且評聘副高級以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)者； 

55.近5年內，獲評全國優(yōu)秀施工企業(yè)家、全國建筑業(yè)企業(yè)優(yōu)秀總工程師、全國工程建設“魯班獎”、國家優(yōu)質(zhì)工程“金質(zhì)獎”“銀質(zhì)獎”、“中國建筑工程裝飾獎”（含公共建筑裝飾類(lèi)和建筑幕墻類(lèi)）的項目經(jīng)理，且最近連續2年年薪達到我市城鎮單位在崗職工平均工資5倍以上； 

56.近5年內，獲中國外觀(guān)設計金獎的前3位完成人，且年薪達到我市上一年度城鎮單位在崗職工平均工資5倍以上； 

57.具有5年以上執業(yè)經(jīng)歷的地級市專(zhuān)利代理師，近10年內所代理的專(zhuān)利獲中國專(zhuān)利金獎或中國外觀(guān)設計金獎，且最近連續2年年薪達到我市上一年度城鎮單位在崗職工平均工資5倍以上； 

58.近5年內，以第一作者或通訊作者（含同等貢獻作者）身份在國際高水平科技期刊（所在專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域《期刊引用報告》JCR二區以上）（見(jiàn)操作說(shuō)明13）發(fā)表論文5篇以上。 

（五）符合以下條件的我市主導產(chǎn)業(yè)、戰略性新興產(chǎn)業(yè)（見(jiàn)操作說(shuō)明17）緊缺急需人才 

59.在我市主導產(chǎn)業(yè)中年納稅額1000萬(wàn)元以上的企業(yè)或近5年內引進(jìn)的戰略性新興產(chǎn)業(yè)相關(guān)企業(yè)（注冊資本金中的實(shí)繳金額不低于3000萬(wàn)元人民幣），擔任公司總部首席技術(shù)官（首席技術(shù)專(zhuān)家）且年薪達到我市上一年度城鎮單位在崗職工平均工資7倍以上； 

60.在我市具有獨立法人資格的大院大所、省級以上科研平臺（以市主管部門(mén)確認為準）（見(jiàn)操作說(shuō)明18）就業(yè)創(chuàng )業(yè)，年薪達到我市上一年度城鎮單位在崗職工平均工資5倍以上的高級管理人員或相當技術(shù)崗位職務(wù)。 

（六）近5年內所承擔科研項目曾獲得以下獎項，并按下列計算標準累計所得分值在6分以上的人才。如同一個(gè)項目獲多個(gè)獎項，只按其最高分值計分一次，不重復計分?！啊睢睂勴椫苯尤脒x第一層次人才；“□”對應獎項直接入選第二層次人才；“△”對應獎項直接入選第三層次人才；“○”對應獎項直接入選第四層次人才。 

排 名 獎 項	第一完成人	第二完成人	第三完成人	第四完成人
國家科技進(jìn)步特等獎	☆	☆	□	□
國家科技進(jìn)步一等獎	☆	□	□	△
國家科技進(jìn)步二等獎	□	△	○	4
國家技術(shù)發(fā)明一等獎	☆	□	□	△
國家技術(shù)發(fā)明二等獎	□	△	○	4
國家自然科學(xué)一等獎	☆	□	□	△
國家自然科學(xué)二等獎	□	△	○	4
省部級科學(xué)技術(shù)重大  （杰出）貢獻獎	□	△	○	4
省部級科學(xué)技術(shù)一等獎	△	○	4	2
省部級科學(xué)技術(shù)二等獎	○	4	2	1
中國專(zhuān)利金獎	○	4	2	1
中國專(zhuān)利銀獎	4	2	1	0
省級專(zhuān)利一等獎	4	2	1	0

（七）其他由企事業(yè)等用人單位根據人才對本單位貢獻情況提出，與本層次其他人才標準相當的人才。 　  

第五層次人才 

  

（一）近5年內擔任以下職務(wù)者（受聘于我市民營(yíng)企業(yè)的，最近連續2年年薪須達到我市上一年度城鎮單位在崗職工平均工資4倍以上） 

1.國家級服務(wù)型制造示范企業(yè)副總經(jīng)理、省級服務(wù)型制造示范企業(yè)總經(jīng)理； 

2.國家級服務(wù)型制造示范項目實(shí)施主體企業(yè)副總經(jīng)理、省級服務(wù)型制造示范平臺運營(yíng)企業(yè)總經(jīng)理； 

3.國家AAAAA級物流企業(yè)副總經(jīng)理、國家AAAA級物流企業(yè)總經(jīng)理； 

4.省部級（重點(diǎn)）實(shí)驗室、學(xué)術(shù)委員會(huì )、省部級工程實(shí)驗室、省部級工程研究中心、省級企業(yè)技術(shù)中心、省級制造業(yè)創(chuàng )新中心技術(shù)委員會(huì )中分管科研工作副主任； 

5.專(zhuān)業(yè)標準化技術(shù)委員會(huì )分技術(shù)委員會(huì )副主任委員，或國家標準第二起草人、行業(yè)標準第一起草人且具有副高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格者； 

6.“外國青年學(xué)者研究基金項目”“海外及港澳學(xué)者合作研究基金項目”資助的項目負責人，且項目通過(guò)結題驗收。 

（二）近5年內獲得以下獎項和榮譽(yù)者 

7.教育部主辦的教學(xué)大賽一等獎第一完成人； 

8.省部級哲學(xué)社會(huì )科學(xué)優(yōu)秀成果獎三等獎第一完成人； 

9.王選新聞科學(xué)技術(shù)獎三等獎第一完成人； 

10.國家廣播影視科技創(chuàng )新獎三等獎第一完成人； 

11.中國新聞獎三等獎獲獎作品排名前三的主創(chuàng )人員； 

12.福建新聞獎一等獎獲獎作品排名第一的主創(chuàng )人員； 

13.福建省百花文藝獎（見(jiàn)操作說(shuō)明15）二等獎獲得者； 

14.中國工藝美術(shù)“百花杯”金獎第一完成人； 

15.福建省工藝美術(shù)“爭艷杯”金獎第一完成人； 

16.福建省工藝美術(shù)名人； 

17.福建省陶瓷藝術(shù)大師； 

18.全國、全省鄉村振興“丙類(lèi)獎項”獲得者（見(jiàn)操作說(shuō)明20）； 

19.省部級優(yōu)秀城鄉規劃設計獎一等獎、優(yōu)秀勘察設計獎一等獎，且最近連續2年年薪達到我市上一年度城鎮單位在崗職工平均工資4倍以上； 

20.國家部委主辦的創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)大賽省級分賽主體賽二等獎以及福建省創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)大賽總決賽二等獎的獲獎項目核心團隊第一負責人，且年薪達到我市上一年度城鎮單位在崗職工平均工資4倍以上； 

21.福建省“海峽杯”工業(yè)設計大賽銀獎、銅獎的第一完成人，或者高技能人才“丙類(lèi)獎項”者（見(jiàn)操作說(shuō)明21），且年薪達到我市上一年度城鎮單位在崗職工平均工資4倍以上。 

（三）符合以下條件之一者 

22.取得博士學(xué)位者； 

23.教育系統領(lǐng)域聘任副高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的地市級以上中小學(xué)名校長(cháng)、教學(xué)名師、學(xué)科（教學(xué)）帶頭人或省級骨干教師； 

24.衛生醫療領(lǐng)域取得副高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格者且聘任5年以上的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，其中緊缺急需專(zhuān)業(yè)（見(jiàn)操作說(shuō)明24）取得副高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格者且聘任3年以上的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員； 

25.近5年內，獲得金融財經(jīng)類(lèi)專(zhuān)項證書(shū)者（見(jiàn)操作說(shuō)明23），并從事所在專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域工作且最近連續2年年薪達到我市上一年度城鎮單位在崗職工平均工資4倍以上； 

26.近5年內，獲中國外觀(guān)設計銀獎的前3位完成人，且年薪達到我市上一年度城鎮單位在崗職工平均工資4倍以上； 

27.具有5年以上執業(yè)經(jīng)歷的地級市專(zhuān)利代理師，近10年內所代理專(zhuān)利獲中國專(zhuān)利銀獎、中國外觀(guān)設計銀獎、省專(zhuān)利一等獎之一，且最近連續2年年薪達到我市上一年度城鎮單位在崗職工平均工資4倍以上； 

28.近5年內，經(jīng)福建省確認由泉州輸送獲得全運會(huì )個(gè)人項目前3名的現役運動(dòng)員及其主教練員。 

（四）符合以下條件的我市主導產(chǎn)業(yè)、戰略性新興產(chǎn)業(yè)（見(jiàn)操作說(shuō)明17）緊缺急需人才 

29.在我市主導產(chǎn)業(yè)中年納稅額1000萬(wàn)元以上的企業(yè)或近5年內引進(jìn)的戰略性新興產(chǎn)業(yè)相關(guān)企業(yè)（注冊資本金中的實(shí)繳金額不低于3000萬(wàn)元人民幣），擔任公司總部技術(shù)研發(fā)部門(mén)第一負責人及以上技術(shù)崗位職務(wù)，且年薪達到我市上一年度城鎮單位在崗職工平均工資5倍以上者； 

30.在我市具有獨立法人資格的大院大所、省級以上科研平臺（以主管部門(mén)確認為準）（見(jiàn)操作說(shuō)明18）就業(yè)創(chuàng )業(yè)，年薪達到我市上一年度城鎮單位在崗職工平均工資4倍以上的技術(shù)負責人、工程主管、資深工程師等核心技術(shù)骨干； 

31.取得全日制碩士學(xué)位且近5內來(lái)泉創(chuàng )辦企業(yè)，擔任法人且個(gè)人持股占比達30%以上，企業(yè)年納稅額100萬(wàn)； 

32.我市主導產(chǎn)業(yè)、戰略性新興產(chǎn)業(yè)取得副高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格者且任職3年以上的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，年薪達到我市上一年度城鎮單位在崗職工平均工資4倍以上。 

（五）近10年內所承擔科研項目曾獲得以下獎項，并按下列計算標準累計所得分值在4分以上的人才。如同一個(gè)項目獲多個(gè)獎項，只按其最高分值計分一次，不重復計分?！啊睢睂勴椫苯尤脒x第一層次人才；“□”對應獎項直接入選第二層次人才；“△”對應獎項直接入選第三層次人才；“○”對應獎項直接入選第四層次人才；“◇”對應獎項直接入選第五層次人才。 

排 名 獎 項	第一完成人	第二完成人	第三完成人	第四完成人
國家科技進(jìn)步特等獎	☆	☆	□	□
國家科技進(jìn)步一等獎	☆	□	□	△
國家科技進(jìn)步二等獎	□	△	○	◇
國家技術(shù)發(fā)明一等獎	☆	□	□	△
國家技術(shù)發(fā)明二等獎	□	△	○	◇
國家自然科學(xué)一等獎	☆	□	□	△
國家自然科學(xué)二等獎	□	△	○	◇
省部級科學(xué)技術(shù)重大  （杰出）貢獻獎	□	△	○	◇
省部級科學(xué)技術(shù)一等獎	△	○	◇	2
省部級科學(xué)技術(shù)二等獎	○	◇	2	1
中國專(zhuān)利金獎	○	◇	2	1
中國專(zhuān)利銀獎	◇	2	1	0
省級專(zhuān)利一等獎	◇	2	1	0

（六）其他由企事業(yè)等用人單位根據人才對本單位貢獻情況提出，與本層次其他人才標準相當的人才。 

  

第六層次人才

（一）近15年內獲得以下獎項和榮譽(yù)者

1.省部級及以上科學(xué)技術(shù)獎前4位完成人；

2.省部級及以上專(zhuān)利金獎（或一等獎）、銀獎（或二等獎）前3位完成人;

3.省部級及以上人才計劃（工程、項目）入選者；

4.中國外觀(guān)設計專(zhuān)利金獎、銀獎前3位完成人；

5.省級及以上工藝美術(shù)大師或名人；

6.省級及以上非物質(zhì)文化遺產(chǎn)代表性項目代表性傳承人；

7.全國優(yōu)秀施工企業(yè)家、全國建筑業(yè)企業(yè)優(yōu)秀總工程師、全國工程建設“魯班獎”、國家優(yōu)質(zhì)工程“金質(zhì)獎”“銀質(zhì)獎”、“中國建筑工程裝飾獎”的項目經(jīng)理；

8.在我縣工作的中國文聯(lián)直屬協(xié)會(huì )會(huì )員；

（二）近10年內獲得以下獎項和榮譽(yù)者

9.全國農業(yè)農村系統先進(jìn)個(gè)人；

10.文化和旅游部鄉村文化和旅游能人；

11.教育部主辦的教學(xué)大賽一等獎、二等獎第一完成人；

12.中國工藝美術(shù)“百花杯”金獎、銀獎第一完成人；

13.“金鳳凰”創(chuàng )新產(chǎn)品設計大獎賽金獎、銀獎獲得者；

14.福建省工藝美術(shù)“爭艷杯”金獎、銀獎第一完成人；

15.福建省百花文藝獎一、二等獎獲得者；

16.福建省“小鷹”護理基金獎獲得者；

17.福建省中小學(xué)教學(xué)技能大賽特等獎、一等獎；

18.省級優(yōu)秀教學(xué)成果獎特等獎、一等獎第一完成人；

19.福建文創(chuàng )獎金獎、銀獎第一完成人；

20.海峽兩岸（廈門(mén)）文化產(chǎn)業(yè)博覽交易會(huì )“海峽工藝精品獎”（簡(jiǎn)稱(chēng)“廈門(mén)文博會(huì )”）“中華工藝優(yōu)秀作品獎”金獎、銀獎獲得者；

21.福建省陶瓷藝術(shù)大師或名人；

22.省建筑業(yè)崗位技能競賽（省級一類(lèi)賽）團體一等獎、個(gè)人前三名選手（含古建筑特色工種技能競賽）；

23.福建省“海峽杯”工業(yè)設計大賽金獎、銀獎第一完成人；

24.地市級科學(xué)技術(shù)獎前3位完成人；

25.泉州市工藝美術(shù)大師；

（三）近5年內獲得以下獎項和榮譽(yù)者

26.泉州市十大杰出青年企業(yè)家；

27.泉州市十大杰出職業(yè)經(jīng)理人；

28.泉州市青年科技獎；

29.泉州市青年優(yōu)秀人才；

30.泉州市文化名家；

31.泉州市文化藝術(shù)優(yōu)秀人才；

32.泉州市文化產(chǎn)業(yè)優(yōu)秀人才；

33.泉州市優(yōu)秀農村實(shí)用人才；

34.泉州市基層科普行動(dòng)計劃（科普惠農興村計劃）農村科普帶頭人；

35.泉州市企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理領(lǐng)軍人才；

36.泉州市科技創(chuàng )業(yè)創(chuàng )新領(lǐng)軍人才；

37.泉州市優(yōu)秀社會(huì )工作專(zhuān)業(yè)人才；

38.泉州市健康衛士；

39.泉州市優(yōu)秀人才；

40.泉州市技能大師；

41.泉州市技術(shù)能手；

42.泉州市教學(xué)能手；

43.泉州工匠；

44.泉州市建筑企業(yè)優(yōu)秀經(jīng)理、優(yōu)秀項目經(jīng)理；

45.泉州市非物質(zhì)文化遺產(chǎn)代表性項目代表傳承人；

46.泉州電商產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人物；

47.福建?。ㄓ来海敖乘嚤惫に嚸佬g(shù)現場(chǎng)技能大賽金獎獲得者；

48.福建?。ㄓ来海┼l村振興“師帶徒”引鳳項目大賽決賽一等獎獲得者；

49.中國香都“心香杯”大師級斗香賽特等獎或一等獎獲得者；

50.擁有發(fā)明專(zhuān)利3項或實(shí)用新型專(zhuān)利8項且實(shí)際應用的專(zhuān)利發(fā)明者（前三位，授權在有效期內，且年薪達到我市上一年度城鎮單位在崗職工平均工資2倍以上）；

51.永春縣產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才培養對象；

（四）近5年內，擔任以下職務(wù)或項目負責人之一（受聘于我縣民營(yíng)企業(yè)的，最近連續2年年薪須達到上一年度城鎮單位在崗職工平均工資2倍以上）

52.省部級（重點(diǎn)）實(shí)驗室、學(xué)術(shù)委員會(huì )、省部級工程實(shí)驗室、省部級工程研究中心、省級企業(yè)技術(shù)中心、省級制造業(yè)創(chuàng )新中心、省級工業(yè)設計中心的主要負責人或分管科研工作的負責人（認期內限1人）；

53.省級中小企業(yè)公共服務(wù)示范平臺、省級小微企業(yè)創(chuàng )業(yè)創(chuàng )新示范基地、省級服務(wù)型制造公共服務(wù)平臺、省級電子商務(wù)示范基地的運營(yíng)企業(yè)總經(jīng)理；

54.取得相關(guān)“國字號”榮譽(yù)（見(jiàn)操作說(shuō)明22）的企業(yè)總部（不含子公司、下屬公司）董事長(cháng)（總經(jīng)理）、首席執行官、首席技術(shù)官;

55.國家部委主辦的創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)大賽行業(yè)總決賽或省級分賽主體賽以及福建省創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)大賽總決賽獲獎項目核心團隊第一負責人;

56.取得中級職稱(chēng)及以上的省級標準第一起草人，或省級以上科研項目負責人（須通過(guò)結題驗收）；

（五）符合以下條件之一者

57.本縣教育系統領(lǐng)域，在職在編的，地市級以上中小學(xué)名校長(cháng)、教學(xué)名師、學(xué)科（教學(xué)）帶頭人或者省級骨干教師；

58.本縣事業(yè)單位（不含教育、衛生領(lǐng)域）在職在編、取得副高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格、聘任5年以上且近3年內獲得一次年度考核優(yōu)秀的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員；

59.本縣企事業(yè)單位在職在編、取得副高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，且近5年內，在本縣區域提供智力、技術(shù)、管理等服務(wù)的省級科技特派員;

60.在我縣具有獨立法人資格的大院大所、省級以上科研平臺（以主管部門(mén)確認為準）（見(jiàn)操作說(shuō)明18）就業(yè)創(chuàng )業(yè)的技術(shù)負責人、工程主管、資深工程師等核心技術(shù)骨干；

61.取得國家一級職業(yè)資格或經(jīng)全國統考取得國家最高等級職業(yè)資格，且從事職業(yè)資格所在專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域工作5年以上，年薪高于相應倍數以上的技術(shù)類(lèi)或管理類(lèi)人員（準入類(lèi)職業(yè)資格進(jìn)行執業(yè)注冊，工作單位屬企業(yè)性質(zhì)的，工資倍數按2倍以上標準確定，企業(yè)以外的按1.5倍以上標準確定）;

62.取得全日制碩士學(xué)位來(lái)永就業(yè)滿(mǎn)1年，或取得國家級“雙一流”高校（學(xué)科）或原“985工程”、“211工程”大學(xué)的理學(xué)、工學(xué)學(xué)士學(xué)位來(lái)永就業(yè)滿(mǎn)2年，或創(chuàng )辦企業(yè)年納稅額30萬(wàn)以上的技術(shù)或管理人員；

（六）符合以下條件之一，且受聘于我縣民營(yíng)企業(yè)，最近連續2年年薪達到我市上一年度城鎮單位在崗職工平均工資2倍以上者（不含機關(guān)、事業(yè)單位退休返聘人員）

63.近5年內，所在企業(yè)獲評省高新技術(shù)企業(yè)、市級工程技術(shù)研究中心、市級行業(yè)技術(shù)開(kāi)發(fā)中心、市技術(shù)創(chuàng )新戰略聯(lián)盟、市級知識產(chǎn)權試點(diǎn)企業(yè)的技術(shù)負責人（每個(gè)單位技術(shù)負責人限1名）;

64.取得副高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格或高級技師（或技能等級一級），且目前在職的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員；

65.取得制香、陶瓷、老醋等本縣特色有根產(chǎn)業(yè)，農業(yè)（茶葉、花卉、畜牧、柑橘等），機械裝備制造業(yè)等中級及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員;

66.近5年內，獲得福建省“清新福建金牌導游”或“清新福建金牌景區講解員”或經(jīng)全國統考取得國家中級及以上等級導游員資格的導游員;

67.企業(yè)注冊地址在永春，具有獨立法人資格和完善的人力資源管理制度，且屬我縣重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)（包括香、醋、瓷三大有根產(chǎn)業(yè)，輕工紡織、機械制造、食品飲料三大傳統產(chǎn)業(yè)以及旅游經(jīng)濟、水泥建材、化工、橡膠和塑料制品、采礦及采選等產(chǎn)業(yè)，下同）中年納稅額200萬(wàn)元及以上（以縣委、縣政府認定為準，下同）的企業(yè)（房地產(chǎn)、自主認定企業(yè)除外），或建筑業(yè)中年納稅額500萬(wàn)元及以上的企業(yè)，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員或高級管理人員（每家企業(yè)每年1人）；

68.曾在國內4A及以上景區擔任副總經(jīng)理及以上職務(wù)累計5年以上、曾在國家旅游局（國家文化和旅游部）最新公布（以提出申請的時(shí)間確定）的百強旅行社中擔任部門(mén)經(jīng)理及以上管理人員，具備5年以上旅行社從業(yè)經(jīng)歷;

69.從事直播電商業(yè)務(wù)1年以上，受聘于民營(yíng)企業(yè)且為所在企業(yè)年帶貨銷(xiāo)售額800萬(wàn)元及以上的主播，或為我縣香、醋、陶瓷等特色產(chǎn)業(yè)直播帶貨，年銷(xiāo)售額500萬(wàn)元及以上的主播。

（七）其他由企事業(yè)等用人單位根據人才對本單位貢獻情況提出，與本層次其他人才標準相當的人才。

第七層次人才

（一） 近10年內獲得以下獎項和榮譽(yù)者

1.教育部主辦的教學(xué)大賽三等獎第一完成人；

2.中國工藝美術(shù)“百花杯”銅獎第一完成人；

3.“金鳳凰”創(chuàng )新產(chǎn)品設計大獎賽銅獎獲得者；

4.福建省百花文藝獎二等獎獲得者；

5.福建省中小學(xué)教學(xué)技能大賽二等獎、三等獎；

6.省級優(yōu)秀教學(xué)成果獎二等獎第一完成人；

7.福建文創(chuàng )獎銅獎第一完成人；

8.泉州市及以上金牌工人；

9.泉州市骨干教師；

10.永春縣工藝美術(shù)大師；

11.永春縣技能大師；

（二）近5年內獲得以下獎項和榮譽(yù)者

12.福建?。ㄓ来海敖乘嚤惫に嚸佬g(shù)現場(chǎng)技能大賽銀獎、銅獎獲得者；

13.福建?。ㄓ来海┼l村振興“師帶徒”引鳳項目決賽二等獎、三等獎獲得者；

14.中國香都“心香杯”大師級斗香賽二等獎、三等獎獲得者；

15.永春縣非物質(zhì)文化遺產(chǎn)代表性項目代表傳承人且獲得縣處級以上表彰；

16.擁有發(fā)明專(zhuān)利2項或實(shí)用新型專(zhuān)利5項且實(shí)際應用的專(zhuān)利發(fā)明者（前三位，授權在有效期內,且年薪達到我市上一年度城鎮單位在崗職工平均工資1.5倍以上）；

17.永春縣技術(shù)能手；

18.永春工匠；

19.永春縣優(yōu)秀農村實(shí)用人才；

20.永春縣村集體經(jīng)濟發(fā)展人才；

21.永春縣電商領(lǐng)軍人物；

22.永春縣教學(xué)名師、永春縣學(xué)科（教學(xué)）帶頭人；

23.永春縣教學(xué)能手；

24.本縣企事業(yè)單位在職在編、取得副高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，在本縣區域提供智力、技術(shù)、管理等服務(wù)的的市級科技特派員；

（三）符合以下條件之一者（受聘于民營(yíng)企業(yè)的，最近2年年薪須達到我市上一年度城鎮單位在崗職工平均工資1.5倍以上，不含機關(guān)、事業(yè)單位退休返聘人員）

25.近5年內，取得技師（或技能等級二級），或制香、陶瓷、老醋等本縣特色有根產(chǎn)業(yè)，農業(yè)（茶葉、花卉、畜牧、柑橘等），機械裝備制造業(yè)等中級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員;

26.企業(yè)注冊地址在永春，具有獨立法人資格和完善的人力資源管理制度，且屬我縣重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)（包括香、醋、瓷三大有根產(chǎn)業(yè)，輕工紡織、機械制造、食品飲料三大傳統產(chǎn)業(yè)以及旅游經(jīng)濟、水泥建材、化工、橡膠和塑料制品、采礦及采選等產(chǎn)業(yè)，下同）中年納稅額200萬(wàn)元及以上（以縣委、縣政府認定為準，下同）的企業(yè)（房地產(chǎn)、自主認定企業(yè)除外），或建筑業(yè)中年納稅額500萬(wàn)元及以上的企業(yè)，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員或高級管理人員（每家企業(yè)每年1人）；

27.近5年內，創(chuàng )辦的農場(chǎng)、合作社獲縣級表彰或列入市級龍頭企業(yè)、市級示范農場(chǎng)、示范合作社的大專(zhuān)及以上畢業(yè)生；

28.從事直播電商業(yè)務(wù)1年以上，受聘于民營(yíng)企業(yè)且為所在企業(yè)年帶貨銷(xiāo)售額500萬(wàn)元及以上的主播，或為我縣香、醋、陶瓷等特色產(chǎn)業(yè)直播帶貨，年銷(xiāo)售額350萬(wàn)元及以上的主播。

（四）其他由企事業(yè)等用人單位根據人才對本單位貢獻情況提出，與本層次其他人才標準相當的人才。

附件2

操作說(shuō)明

  

1.三大世界大學(xué)排名指上海交通大學(xué)世界一流大學(xué)研究中心研究發(fā)布的世界大學(xué)學(xué)術(shù)排名（ARWU）、國際高等教育研究機構Quacquarelli Symonds發(fā)布的QS世界大學(xué)排名和《泰晤士高等教育》（Times Higher Education）發(fā)布的THE世界大學(xué)排名，鑒于中國科學(xué)院大學(xué)不參與排名，根據學(xué)校綜合實(shí)力可等同三大世界排名第101～200名大學(xué)。 

2.“世界500強”即美國《財富》雜志最新評選的“全球最大500家公司”；“中國50強企業(yè)”即由中國與全球化智庫（CCG）研究編寫(xiě)、社科院社科文獻出版社出版的企業(yè)國際化藍皮書(shū)《中國企業(yè)全球化報告）》中綜合評選出的“中國企業(yè)全球化50強”；“中國企業(yè)100強”以中國企業(yè)聯(lián)合會(huì )最新公布入選名單為準。 

3.國際著(zhù)名金融機構：以設于國際清算銀行（BIS）和國際貨幣基金組織（IMF）的金融穩定理事會(huì )（FSB）最新發(fā)布的全球系統重要性金融機構（Global Systemically Important Financial Institutions，簡(jiǎn)稱(chēng)G-SIFIs）名單為準。國內知名金融機構指由中國銀行業(yè)協(xié)會(huì )最新發(fā)布的中國排名前10名的銀行（以核心一級資本凈額排序），中國證監會(huì )公布的年度證券公司分類(lèi)為A級以上的證券公司，中國保監會(huì )公布的原保費收入排名前5名的保險公司。 

4.國際著(zhù)名會(huì )計師事務(wù)所包括：普華永道會(huì )計師事務(wù)所（Pricewaterhouse Coopers）、德勤會(huì )計師事務(wù)所（Deloitte & Touche）、安永會(huì )計師事務(wù)所（Ernst & Young）、畢馬威會(huì )計師事務(wù)所（KPMG）、捷安國際會(huì )計師事務(wù)所（AGN International）、艾格斯國際會(huì )計師事務(wù)所（IGAF）、安博國際會(huì )計聯(lián)盟（INPACT International）、博太國際會(huì )計師事務(wù)所（Baker Tilly International）、貝克國際會(huì )計師事務(wù)所（BKR International）、德豪國際會(huì )計師事務(wù)所（BDO International）、費都壽國際會(huì )計師事務(wù)所（Fiducial Global）、浩華國際會(huì )計師事務(wù)所（Horwath International）、浩信國際會(huì )計師事務(wù)所（HLB International）、華利信國際會(huì )計師事務(wù)所（Morison International）、均富國際會(huì )計師事務(wù)所（Grant Thornton International）、克瑞斯頓國際會(huì )計師事務(wù)所（Kreston International）、羅申美國際會(huì )計師事務(wù)所（RSM International）、聯(lián)合會(huì )計師國際會(huì )計師事務(wù)所（CPAAI）、摩斯倫國際會(huì )計師事務(wù)所（Moores Rowland International）。 

5.國際著(zhù)名律師事務(wù)所包括：貝克？麥堅時(shí)國際律師事務(wù)所（Baker & McKenzie）、高偉紳律師事務(wù)所（Clifford Chance）、安理律師事務(wù)所（Allen & Overy）、歐華律師事務(wù)所（DLA Piper LLP）、年利達律師事務(wù)所（Linklaters）、孖士打律師行（Mayer Brown JSM）、史密夫？斐爾律師事務(wù)所（Herbert Smith Freehills LLP）、霍金路偉律師事務(wù)所（Hogan Lovells LLP）、富而德律師事務(wù)所（Freshfields Bruckhaus Deringer）、諾頓羅氏律師集團（Norton Rose Fulbright）、盛德律師事務(wù)所（Sidley Austin LLP）、西盟斯律師事務(wù)所（Simmons & Simmonsv）、世達律師事務(wù)所（Skadden, Arps, Slate, Meagher & Flom LLP and Affiliates）、凱易律師事務(wù)所（Kirkland & Ellis LLP）、金杜律師事務(wù)所（King & Wood Mallesons）、大成律師事務(wù)所/德同律師事務(wù)所（Dentons）、眾達律師事務(wù)所（Jones Day）、瑞生國際律師事務(wù)所（Latham & Watkins LLP）、偉凱律師事務(wù)所（White & Case LLP）、司利達律師事務(wù)所（Slaughter and May）、亞司特律師事務(wù)所（Ashurst）、蘇利文？克倫威爾律師事務(wù)所（Sullivan &Cromwell LLP, Wharton & Garrison LLP）、寶維斯律師事務(wù)所（Paul, Weiss, Rifkind, Wharton & Garrison LLP） 

6.國際著(zhù)名學(xué)術(shù)組織：電氣電子工程師學(xué)會(huì )（美國）IEEE （The Institute of Electrical And Electronics Engineers）、電氣工程師學(xué)會(huì )（英國）IEE（The Institutions of Electrical Engineers）、國際電工委員會(huì )IEC（International Electrotechnical Commission）、美國物理學(xué)會(huì )APS （American Physical Society）、美國醫藥生物工程學(xué)會(huì )AIMBE（American Institute for Medical and Biological Engineering）、美國計算機協(xié)會(huì )ACM（Association for Computing Machinery）、美國機械工程師學(xué)會(huì )ASME（American Society of Mechanical Engineers）、美國工業(yè)與應用數學(xué)學(xué)會(huì )（SIAM）、美國航天航空學(xué)會(huì )（AIAA）、英國皇家化學(xué)會(huì )（RSC）、國際兒科腫瘤協(xié)會(huì )（International Society of Pediatric Oncology）、世界兒科感染學(xué)會(huì )WCPID（World Congress for Pediatric Infectious Diseases）、世界眼科學(xué)會(huì )聯(lián)盟IFOS（International Federation of Ophthalmological Societies）、世界精神病學(xué)協(xié)會(huì )WPA（World Psychiatric Association）、世界心胸外科醫師學(xué)會(huì )WSCTS（The World Society of Cardiothoracic Surgeons）。 

7.國際著(zhù)名建筑獎：金塊獎（Gold Nugget）、國際建筑獎（International Prize for Architecture）、阿卡漢建筑獎（Aga Khan Awards for Architecture）、亞洲建協(xié)建筑獎（ARCASIA Awards for Architecture）、開(kāi)放建筑大獎（Open Architecture Prize）。 

8.國際著(zhù)名文學(xué)獎：美國國家圖書(shū)獎（National Book Award）、普利策文學(xué)獎（Pulitzer Prize for Literature）、英國布克獎（The Man Booker Prize）、法國龔古爾文學(xué)獎（Prix Goncourt）。 

9.國際著(zhù)名電影、電視、戲劇獎：奧斯卡電影金像獎（Academy Awards）、戛納電影節（Festival De Cannes）、威尼斯電影節（Venice International Film Festival）、柏林電影節（Berlin International Film Festival）、艾美獎（Emmy Awards）、班夫世界電視節獎（Banff World Television Festival）、東尼獎（Tony Awards）。 

10.國際著(zhù)名音樂(lè )獎：格萊美音樂(lè )獎（Grammy Awards）、英國水星音樂(lè )獎（Mercury Prize）、美國鄉村音樂(lè )協(xié)會(huì )大獎（CMT Music Awards）、全美音樂(lè )獎（American Music Awards）、全英音樂(lè )獎（British Record Industry Trust Awards）、公告牌音樂(lè )大獎（Billboard Music Awards）、朱諾獎（Juno Awards）、保拉音樂(lè )獎（Polar prize）； 

11.國際著(zhù)名廣告獎：美國金鉛筆獎（The One Show）、倫敦國際廣告獎（London International Advertising Awards）、戛納廣告大獎（Cannes Lions Advertising Campaign）、莫比杰出廣告獎（The Mobius Advertising Awards）、克里奧國際廣告獎（Clio Awards）、紐約廣告獎（The New York Festivals）； 

12.國際著(zhù)名投資機構：軟銀中國資本（Softbank China Venture Capital）、美國國際數據集團（International Data Group）、凱雷投資集團（The Carlyle Group）、法國巴黎百富勤融資有限公司（BNP Paribas Peregrine Capital Limited）、荷銀融資亞洲有限公司（Abn amro’s financing Asia co.， LTD）、博資財務(wù)顧問(wèn)有限公司（Orchid Asia Group Management Ltd）、英高財務(wù)顧問(wèn)有限公司（The Anglo Chinese Group）、亞洲融資有限公司（DBS Singapore）、兆豐資本（亞洲）有限公司（Mega Capital <Asia> Company Limited）、貝爾斯登亞洲有限公司（Bear Stearns Cos.）、中銀國際亞洲有限公司（The bank of China group）、時(shí)富融資有限公司（Celestial Asia Securities Holdings Limited）、里昂證券資本市場(chǎng)有限公司（CLSA Asia-Pacific Markets）、京華山—企業(yè)融資有限公司（Core Pacific-Yamaichi）。 

13.國際頂級期刊、高水平科技期刊分區以Thomson Reuters（湯森路透）公司發(fā)布的《期刊引用報告》（Journal Citation Reports，簡(jiǎn)稱(chēng)JCR）相關(guān)分區為準。 

14.中宣部保留的常設全國性文藝獎項相應獲得者具體包括： 

（1）全國精神文明建設“五個(gè)一工程”獎獲獎作品，含特別獎和優(yōu)秀作品獎。其中，電影（含紀錄電影、動(dòng)畫(huà)電影）、電視?。ê娨暭o錄片、電視動(dòng)畫(huà)片）、戲劇、廣播劇作品為導演、編劇、主演署名第一的個(gè)人；歌曲作品為作詞、作曲署名第一的個(gè)人；文藝類(lèi)圖書(shū)為署名第一的作者。 

（2）中國文化藝術(shù)政府獎，包括文華獎、群星獎、動(dòng)漫獎獲獎作品和個(gè)人單項獎。其中，文華大獎、群星獎優(yōu)秀作品為導演、編劇、主演署名第一的個(gè)人；最佳動(dòng)漫作品、最佳動(dòng)漫創(chuàng )作團隊、最佳動(dòng)漫教育機構、最佳動(dòng)漫國際市場(chǎng)開(kāi)拓為貢獻排名第一的個(gè)人。 

（3）中國廣播影視大獎，包括中國電影華表獎、中國電視劇飛天獎、中國廣播電視節目獎獲獎作品和個(gè)人單項獎。其中，優(yōu)秀作品為導演、編劇、主演署名第一的個(gè)人；優(yōu)秀節目、欄目為導演署名第一的個(gè)人。 

（4）中國文聯(lián)12個(gè)獎項，包括中國戲劇獎、中國電影金雞獎、大眾電影百花獎、中國音樂(lè )金鐘獎、中國美術(shù)獎（金獎）、中國曲藝牡丹獎、中國舞蹈荷花獎、中國民間文藝山花獎、中國攝影金像獎、中國書(shū)法蘭亭獎（金獎）、中國雜技金菊獎、中國電視金鷹獎的獲獎作品和個(gè)人單項獎。其中，戲劇、電影、電視作品類(lèi)為導演、編劇、主演署名第一的個(gè)人；曲藝、舞蹈類(lèi)為編?。ň帉В?、主演署名第一的個(gè)人；民間文藝、雜技類(lèi)為主演署名第一的個(gè)人。 

（5）中國作協(xié)4個(gè)獎項，包括茅盾文學(xué)獎、魯迅文學(xué)獎、全國優(yōu)秀兒童文學(xué)獎、全國少數民族文學(xué)創(chuàng )作“駿馬獎”。 

15.福建省百花文藝獎一等獎相應作品獲得者包括：戲劇、電影（含動(dòng)畫(huà)電影、記錄電影）、電視（含電視動(dòng)畫(huà)片、電視記錄片）、廣播劇作品類(lèi)為導演、編劇、主演署名第一的個(gè)人；曲藝、舞蹈作品為編?。ň帉В?、主演署名第一的個(gè)人；雜技作品為主演署名第一的個(gè)人；音樂(lè )作品為作詞、作曲分別署名第一的個(gè)人；文學(xué)、美術(shù)、攝影、書(shū)法、民間文藝、文藝評論作品為署名第一的作者。 

16.文件中涉及的碩士生導師、博士生導師資格均指申報日往前推1年仍具有導師資格的，以取得導師資格大學(xué)出具的相關(guān)證明為依據。 

17.我市主導產(chǎn)業(yè)包括紡織鞋服、石油化工、建材家居、機械裝備、電子信息、健康食品；戰略性新興產(chǎn)業(yè)包括新材料、新能源、生物醫藥以及其他具有重大產(chǎn)業(yè)變革前景的未來(lái)產(chǎn)業(yè)。 

18.大院大所、省級以上科研平臺包括：省、市、縣人民政府以及市科技局批準確認的大院大所，省級以上科技部門(mén)、發(fā)改部門(mén)、教育部門(mén)批準的新型研發(fā)機構、重點(diǎn)實(shí)驗室、工程技術(shù)研究中心、工程研究中心、應用技術(shù)工程中心。 

19.國際、海峽兩岸暨香港、澳門(mén)知名工業(yè)設計獎包括： 

甲類(lèi)：中國優(yōu)秀工業(yè)設計獎金獎，日本優(yōu)良設計獎全場(chǎng)大獎，意大利A’design award 銥設計獎，DFA終身成就獎、DFA世界杰出華人設計師獎。 

乙類(lèi)：中國創(chuàng )新設計紅星獎至尊金獎、金獎，日本優(yōu)良設計獎金獎，意大利Compasso d'Oro金圓規國際大獎，意大利A’design award 鉑金設計獎，DFA亞洲設計大獎（包括大獎、文化大獎、可持續發(fā)展大獎、科技大獎）。 

丙類(lèi)：中國創(chuàng )新設計紅星獎銀獎、最具創(chuàng )意獎金獎，日本優(yōu)良設計獎特別獎、焦點(diǎn)獎，意大利金圓規國際大獎提名鼓勵獎，意大利A’design award金設計獎，DFA亞洲設計獎大獎提名，香港設計師協(xié)會(huì )環(huán)球設計大獎金獎，全球華設計大獎（專(zhuān)業(yè)組）金獎，亞洲新生代設計展全場(chǎng)大獎。 

丁類(lèi)：中國創(chuàng )新設計紅星獎原創(chuàng )獎，日本優(yōu)良設計獎百佳獎，意大利A’design award 銀設計獎、銅設計獎，DFA亞洲設計獎金獎、銀獎獲得者，IBDC Award金牌獎、銀牌獎，香港設計師協(xié)會(huì )環(huán)球設計大獎銀獎、銅獎，亞洲新生代設計展金獎。 

20.全國、全省鄉村振興人才相關(guān)獎項包括： 

甲類(lèi)：國家現代農業(yè)產(chǎn)業(yè)技術(shù)體系首席科學(xué)家，中國農學(xué)會(huì )“神農中華農業(yè)科技獎”一、二等獎的第一完成人，全國農牧漁業(yè)豐收獎農業(yè)技術(shù)推廣成果獎一等獎、貢獻獎和合作獎第一完成人。 

乙類(lèi)：中國農學(xué)會(huì )“神農中華農業(yè)科技獎”三等獎的第一完成人和優(yōu)秀創(chuàng )新團隊獎的團隊帶頭人；全國農牧漁業(yè)豐收獎農業(yè)技術(shù)推廣成果獎一等獎、貢獻獎和合作獎第二、第三完成人；農林業(yè)領(lǐng)域育成新品種通過(guò)省級審（認、鑒）定或品種登記，并獲得農業(yè)部植物新品種權證第一完成人；全國科普惠農興村帶頭人；全國農村青年致富帶頭人。 

丙類(lèi)：國家現代農業(yè)產(chǎn)業(yè)技術(shù)體系崗位專(zhuān)家（崗位科學(xué)家）；全國農牧漁業(yè)豐收獎農業(yè)技術(shù)推廣成果獎二等獎第一完成人；農林業(yè)領(lǐng)域育成新品種通過(guò)審（認、鑒）定或品種登記并獲得省級植物新品種權證的第一完成人；中國鄉村旅游致富帶頭人；福建省科普惠農興村帶頭人；省農村青年致富帶頭人。 

21.高技能人才獎項包括： 

甲類(lèi)：中華技能大獎，大國工匠年度人物，世界技能大賽金牌獲得者。 

乙類(lèi)：全國技術(shù)能手，國家級技能大師工作室領(lǐng)辦人，世界技能大賽銀牌獲得者。 

丙類(lèi)：全國輕工技術(shù)能手，全國陶瓷、石雕、木雕行業(yè)技術(shù)能手，省級技術(shù)能手，省級工匠，世界技能大賽銅牌獲得者。 

22.企業(yè)取得相關(guān)“國字號”榮譽(yù)包括：中國馳名商標企業(yè)、國家創(chuàng )新型企業(yè)、國家級企業(yè)技術(shù)中心、國家級技術(shù)創(chuàng )新示范企業(yè)、國家級科技孵化器、國家級智能制造示范企業(yè)、國家級小型微型企業(yè)創(chuàng )業(yè)創(chuàng )新基地、國家級中小企業(yè)公共服務(wù)示范平臺、國家高新技術(shù)企業(yè)、國家規劃布局內重點(diǎn)軟件企業(yè)、國際科技合作基地、中國軟件100強、工信部計算機信息系統集成一級資質(zhì)企業(yè)、工信部實(shí)訓基地、國家知識產(chǎn)權示范（優(yōu)勢企業(yè)）、國家引進(jìn)外國智力示范單位、國家級博士后科研工作站、中國優(yōu)秀誠信企業(yè)。 

23.金融財經(jīng)類(lèi)專(zhuān)項證書(shū)包括：證券發(fā)行保薦代表人、特許金融分析師（CFA）、國際注冊投資分析師（CIIA）、金融風(fēng)險管理師（FRM）、美國注冊會(huì )計師（AICPA）、英國特許會(huì )計師（CA）、英國皇家特許會(huì )計師（ACA）、特許公認會(huì )計師（ACCA）、加拿大注冊會(huì )計師（CPA Canada）、美國管理會(huì )計師（CMA）、澳大利亞注冊會(huì )計師（ASCPA）、美國財產(chǎn)保險核保師（CPCU）、北美精算師（FSA）、英國精算師（FIA）、國際會(huì )計師公會(huì )全權會(huì )員（AAIA）、澳洲精算師、中國精算師（FCAA）資格證書(shū)。 

24.緊缺急需專(zhuān)業(yè)以當年度發(fā)布的《泉州市緊缺急需人才引進(jìn)指導目錄》為依據，需同時(shí)滿(mǎn)足專(zhuān)業(yè)要求和條件要求，職稱(chēng)證書(shū)上專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)應與指導目錄的專(zhuān)業(yè)要求完全一致。 

25.我市高層次人才年齡確認，以申報時(shí)間予以測算，即以申報時(shí)間為節點(diǎn)，以身份證的出生時(shí)間為起點(diǎn)測算申報年齡。 

26.我市引進(jìn)高層次人才必須是近3年內首次從泉州市外引進(jìn)（含泉籍人才返泉創(chuàng )業(yè)就業(yè)），或未曾申報過(guò)泉州市高層次人才且流出泉州市滿(mǎn)3年后又返泉就業(yè)創(chuàng )業(yè)（需提供往返泉州及省市外的社保和個(gè)稅證明）不超過(guò)1年（不含國有企業(yè)集團內部人員調動(dòng)）。以申報時(shí)間予以測算，即以申報時(shí)間為節點(diǎn)，往前推3年。比如申報時(shí)間2020年5月12日，近3年內指2017年5月13日至2020年5月12日。 

27.認定條款中“近5年內、近10年內曾等年限”，以申報時(shí)間為起始時(shí)間，往前推算5年或10年。如申報時(shí)間為2020年10月20日，則近5年內則為2015年10月21日至2020年10月20日。 

28.文件中提及“擔任以下職務(wù)”指該崗位經(jīng)歷至少滿(mǎn)1年（含1年），須提供正式任職文件。 

通過(guò)勞務(wù)派遣等形式就業(yè)的人員須通過(guò)實(shí)際用工單位提交申請。在提供勞動(dòng)合同附件材料時(shí)需由實(shí)際用工單位進(jìn)行操作說(shuō)明，并提供相關(guān)材料。 

29.以創(chuàng )（領(lǐng)）辦企業(yè)申報引進(jìn)人才的，所創(chuàng )（領(lǐng)）辦企業(yè)應能引領(lǐng)和帶動(dòng)我市某一領(lǐng)域科技進(jìn)步、產(chǎn)業(yè)升級、文化繁榮、社會(huì )發(fā)展和管理服務(wù)水平提升的公司。團隊人才應達到3人以上，且應在泉州有繳交養老保險、醫保、個(gè)人所得稅等相關(guān)證明，團隊人才需提供具有技術(shù)研發(fā)、生產(chǎn)管理、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)專(zhuān)業(yè)水平的佐證材料。在發(fā)文確認2年后，由高層次人才認定單位牽頭進(jìn)行中期評估（評估辦法另行制定），將評估情況作為后續支持的重要依據。評估重點(diǎn)為人才在崗情況、作用發(fā)揮情況、業(yè)績(jì)貢獻等，以及企業(yè)發(fā)展情況、對我市經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展貢獻等。 

30.高層次人才認定按照標準認定，對無(wú)法提供相關(guān)材料的，不可參與認定。 

31.單位注冊地或屬地不在泉州，但在我市設立分支機構的，分支機構中人員以總部公司相關(guān)證件進(jìn)行申報注冊：①申報人員社保、個(gè)人所得稅在泉州繳納，且基本條件符合的，可申報泉州市高層次人才；②申報人員社保、個(gè)人所得稅均未在泉州本地繳交的，不可申報泉州市高層次人才；③申報人員社?；騻€(gè)人所得稅僅一項在泉州本地繳交的，只可申報泉州市非引進(jìn)類(lèi)高層次人才。 

單位注冊地或屬地在泉州，且在其他地市設立分支機構的，①申報人員社保、個(gè)人所得稅均在泉州本地繳交或社保在外地、個(gè)人所得稅在泉州本地繳交，且基本條件符合的，可申報泉州市高層次人才；②申報人員社保、個(gè)人所得稅均未在泉州本地繳交的，不可申報泉州市高層次人才；③申報人員社保在泉州本地繳交、個(gè)人所得稅在外地繳交的，不可申報泉州市引進(jìn)類(lèi)高層次人才，但可申報泉州市非引進(jìn)類(lèi)高層次人才。 

32.外地高校與泉州地方政府合辦高校，屬于分設機構（學(xué)院）、非法人組織。分設機構中人員的勞動(dòng)關(guān)系都在原高校的，以外地高校的相關(guān)證件進(jìn)行申報注冊。①申報人員個(gè)人所得稅在泉州繳納，且基本條件符合的，可申報泉州市高層次人才（引進(jìn)類(lèi)）。②申報人員個(gè)人所得稅不在泉州繳納的，須由用人單位提供在泉工作時(shí)間不少于6個(gè)月的在崗材料，可申報泉州市高層次人才（非引進(jìn)類(lèi)）。 

33.在站博士后實(shí)際服務(wù)單位與省人社廳開(kāi)具的介紹信單位不符的，需提供所在縣（市、區）人社局出具的相關(guān)事實(shí)函件。 

34.文件中涉及職稱(chēng)問(wèn)題的若申報人所持證書(shū)為省外職稱(chēng)證書(shū)的，申報單位屬事業(yè)單位的，申報人未退休的，須經(jīng)省人社廳或市人社局重新確認；申報單位為非事業(yè)單位的或申報人已退休的，可以申報單位聘任意見(jiàn)為依據認定。 

35.文件中涉及“高級經(jīng)營(yíng)管理人員、高級技術(shù)研發(fā)人員”必須在企業(yè)全職工作，并擔任企業(yè)副總經(jīng)理以上管理職務(wù)或具有副高級以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格者。 

36.企業(yè)所屬行業(yè)的界定，以企業(yè)上一年度專(zhuān)項審計主要營(yíng)業(yè)收入金額排名首位為準；企業(yè)所屬性質(zhì)的界定，以企業(yè)股權超過(guò)50%的絕對控股為準。 

37.個(gè)人或所在機構與泉州市機構合作創(chuàng )建公共平臺包含高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區、創(chuàng )業(yè)服務(wù)中心、軟件園、留學(xué)人員創(chuàng )業(yè)園、眾創(chuàng )空間、大學(xué)生創(chuàng )業(yè)孵化基地等人才發(fā)展平臺，政產(chǎn)學(xué)研合作平臺，金融、貿易、旅游、電商、文化藝術(shù)、新聞、科技服務(wù)等綜合平臺。