為深入實(shí)施創(chuàng )新驅動(dòng)發(fā)展戰略，大力推動(dòng)“開(kāi)放創(chuàng )新、智造來(lái)”，支持泉州市企事業(yè)單位、產(chǎn)業(yè)園區到科創(chuàng )資源豐富的城市建設異地研發(fā)孵化機構 (平臺)，高效嫁接利用先進(jìn)地區、科創(chuàng )高地優(yōu)勢創(chuàng )新資源，強化我市產(chǎn)業(yè)科技創(chuàng )新成果供給。制定如下措施。
一、本措施所指的異地研發(fā)孵化機構(平臺)
包括企業(yè)異地研發(fā)中心、園區飛地孵化基地、異地校 (院)地聯(lián)合創(chuàng )新孵化中心、異地創(chuàng )新工作站等四種類(lèi)型。
二、支持企業(yè)到創(chuàng )新資源豐富的城市設立異地研發(fā)中心
(一)對經(jīng)認定的“泉州市企業(yè)異地研發(fā)中心”，給予申報單位 30 萬(wàn)的建設運營(yíng)經(jīng)費補助，補助經(jīng)費采用后補助方式，主要用于異地研發(fā)中心研發(fā)人員費用、場(chǎng)地租金、設備購置等。(責任單位:市科技局、財政局，各縣(市、區)人民政府、泉州開(kāi)發(fā)區、泉州臺商投資區管委會(huì )，以下均需各縣(市、區)人民政府、泉州開(kāi)發(fā)區、泉州臺商投資區管委會(huì )落實(shí)，不再列出)
(二) 對經(jīng)認定為企業(yè)技術(shù)中心的泉州母公司，在異地設立研發(fā)中心購置的研發(fā)設備，可納入泉州企業(yè)技術(shù)中心研發(fā)設備購置補助范圍，由縣 (市、區) 結合實(shí)際情況制定補助標準。 (責任單位:市工信局、財政局)
(三)對企業(yè)在異地設立的研發(fā)中心，符合條件的研發(fā)投入可計入泉州母公司，享受我市研發(fā)經(jīng)費投入獎勵。對異地研發(fā)中心成果在我市轉化落地的，按《泉州市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)泉州市促進(jìn)科技成果轉化落地若干措施的通知》給予獎勵。(責任單位:市科技局、財政局)

三、支持產(chǎn)業(yè)園區到科創(chuàng )資源豐富地區建設飛地孵化基地

(四)對經(jīng)認定的“飛地孵化基地”，給予申報單位最高 100萬(wàn)的獎勵。獎勵資金撥付按照發(fā)文認定后撥付 60%:第二年評估合格后，撥付 40%。(責任單位:市工信局、科技局、財政局)

(五)支持我市產(chǎn)業(yè)園區與異地鄉賢機構合作共建“兩地雙園”，吸引一線(xiàn)城市資本及鄉賢企業(yè)回歸，投資我市中小創(chuàng )新型企業(yè)，加快科創(chuàng )成果泉州產(chǎn)業(yè)化，形成“飛地園區研發(fā)孵化、泉州園區轉化落地”的兩地雙園模式。鼓勵有條件的縣 (市、區)給予建設運營(yíng)經(jīng)費補助、服務(wù)績(jì)效獎勵等支持。(責任單位:市工信局、科技局)

(六)鼓勵園區飛地孵化基地建設運營(yíng)機構為異地研發(fā)孵化平臺入駐企業(yè)招引創(chuàng )新人才提供招才引智、辦理社會(huì )保險等人才服務(wù)，減輕企業(yè)異地引才成本。(責任單位:市人社局)
四、支持我市企事業(yè)單位與高校院所合作共建異地聯(lián)合創(chuàng )新孵化中心和異地創(chuàng )新工作站
(七)對經(jīng)認定的異地校(院) 地聯(lián)合創(chuàng )新孵化中心，按其年度投入建設運營(yíng)經(jīng)費的 50%給予補助，連續 3 年累計補助最高300 萬(wàn)元。(責任單位:市科技局、工信局、財政局)
(八)對經(jīng)認定的異地創(chuàng )新工作站，給予 20 萬(wàn)元建設運營(yíng)經(jīng)費補助。(責任單位:市科技局、工信局、財政局)
(九)支持泉州市企業(yè)通過(guò)異地校(院) 地聯(lián)合創(chuàng )新化中創(chuàng )新工作站與異地高校院所開(kāi)展的科技合作項目，可申報享心、受泉州科技創(chuàng )新券、“揭榜掛帥”重大科技項目支持。(責任單位:市科技局、工信局、財政局)
五、支持開(kāi)展異地研發(fā)柔性引才
(十)鼓勵我市企事業(yè)單位、產(chǎn)業(yè)園區等依托異地研發(fā)孵化機構引進(jìn)創(chuàng )新人才，支持以顧問(wèn)指導、項目合作、掛職兼職、技術(shù)入股等方式開(kāi)展柔性引才。對在泉繳交個(gè)人所得稅或社會(huì )保險，符合條件的創(chuàng )新人才可申報市引進(jìn)類(lèi)高層次人才，從正式認定滿(mǎn)一年后開(kāi)始，由受益財政按人才上一年度工資薪金收入所繳納的個(gè)人所得稅地方留成部分的 50%予以獎勵，獎勵期限 6 年。(責任單位:市人社局、財政局、稅務(wù)局)
(十一)支持符合條件的異地研發(fā)孵化機構聘用的人才申報我市高層次人才，享受人才“港灣計劃”相應工作生活待遇。對符合條件的異地研發(fā)聘用人才，支持推薦申報國家、省、市級人才項目。(責任單位:市人社局、科技局)

本措施所涉條款由市科技局、工信局、人社局分別負責解釋。

本措施與其他同類(lèi)政策按“就高不重復”原則執行。

本措施自發(fā)布之日起施行，有效期至2026 年12月31日。