為進一步優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，厚植發(fā)展優(yōu)勢，推動國家級雙創(chuàng)示范基地建設(shè)，加快國家先進制造業(yè)和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)融合發(fā)展試點工作，促進企業(yè)轉(zhuǎn)型升級、提質(zhì)增效，提升經(jīng)濟發(fā)展核心競爭力，加快推進開發(fā)區(qū)高質(zhì)量發(fā)展，特制定本措施。
一、激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)發(fā)展活力
（一）培育壯大科技創(chuàng)新主體。鼓勵支持企業(yè)申報高新技術(shù)企業(yè)、創(chuàng)新型企業(yè)和知識產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢企業(yè)，對新認定為國家級、省級的，分別給予獎勵20萬元、10萬元，復(fù)評通過的國家高新技術(shù)企業(yè)給予獎勵10萬元。對首次認定為省級科技小巨人企業(yè)給予獎勵3萬元，對重新認定的省級科技小巨人企業(yè)給予獎勵1萬元。
（二）支持高水平創(chuàng)新平臺建設(shè)。對首次獲評國家級、省級工程（技術(shù)）研究中心、企業(yè)技術(shù)中心、重點實驗室的企業(yè)，分別給予一次性獎勵200萬元、50萬元；對新認定國家級、省級工業(yè)設(shè)計中心的企業(yè)，分別給予一次性獎勵100萬元、50萬元;對新獲得其他國家級、省級創(chuàng)新平臺補助的企業(yè)，再給予50%的配套獎勵，最高分別不超過100萬元、50萬元。
（三）支持“專精特新”企業(yè)發(fā)展。對新認定國家級和省級制造業(yè)單項冠軍的企業(yè)，分別給予一次性獎勵50萬元、20萬元；對新認定的國家專精特新小巨人企業(yè)和省專精特新中小企業(yè)，分別給予一次性獎勵20萬元、10萬元。對新認定的省數(shù)字經(jīng)濟領(lǐng)域“獨角獸”和“瞪羚”創(chuàng)新企業(yè)給予一次性獎勵20萬元。
（四）鼓勵企業(yè)加大科研投入。支持企業(yè)與高校、科研機構(gòu)產(chǎn)學(xué)研深度合作，對企業(yè)開展技術(shù)交易所簽訂的“五技合同”（包含技術(shù)開發(fā)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)許可、技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù)），經(jīng)技術(shù)合同登記機構(gòu)認定登記備案分別給予獎勵，購買高校、科研機構(gòu)的科技服務(wù)費用在1500萬元及以下部分，分別按1%和0.5%給予獎勵，超過1500萬元以上部分，分別按0.5%和0.25%給予獎勵，單個項目最高不超過20萬元，每家企業(yè)每年獎勵最高不超過30萬元。
（五）加快信息技術(shù)融合應(yīng)用。推動新一代信息技術(shù)與制造業(yè)全要素、全產(chǎn)業(yè)鏈、全價值鏈深度融合，加快制造業(yè)技術(shù)、模式、業(yè)態(tài)等創(chuàng)新和應(yīng)用，對新獲得省級以上新一代信息技術(shù)與制造業(yè)融合發(fā)展試點（項目）的企業(yè)給予一次性配套補助15萬元。
（六）鼓勵企業(yè)綠色發(fā)展。落實“碳達峰碳中和”體系，推動分布式光伏產(chǎn)業(yè)發(fā)展，對企業(yè)新建分布式光伏發(fā)電項目按發(fā)電量給予0.10元/千瓦時補助，最高不超過20萬元；對新獲得市級及以上節(jié)能（循環(huán)經(jīng)濟）財政獎勵項目再給予一次性配套獎勵10萬元，單家企業(yè)當年最高獎勵不超過20萬元；對新認定綠色工廠、綠色供應(yīng)鏈管理企業(yè)的，按國家級、省級分別給予一次性配套補助20萬元、10萬元；對新列入國家綠色設(shè)計產(chǎn)品示范名單的，每個產(chǎn)品給予不超過2萬元獎勵，單家企業(yè)當年度最高不超過10萬元。
（七）支持創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。創(chuàng)業(yè)項目成功實現(xiàn)成果轉(zhuǎn)化并在東僑區(qū)域內(nèi)產(chǎn)業(yè)化、對行業(yè)技術(shù)進步和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級有較大作用、且年實現(xiàn)營收達到2000萬元以上的企業(yè)，給予一次性獎勵50萬元。對省級及以上創(chuàng)業(yè)大賽獲獎項目、省級及以上創(chuàng)業(yè)資助項目，再給予50%配套獎勵。對入選國家級創(chuàng)新訓(xùn)練項目和創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練項目給予2萬元的經(jīng)費支持，入選國家級創(chuàng)業(yè)實踐類項目給予10萬元的經(jīng)費支持。給予創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款和貼息支持，財政新增500萬元創(chuàng)業(yè)擔(dān)保金，為區(qū)內(nèi)企業(yè)和個人提供創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款，最高貸款額度30萬元，對符合條件的個人合伙創(chuàng)業(yè)，可根據(jù)合伙創(chuàng)業(yè)人數(shù)適當提高貸款額度，最高不超過總額的10%。對高校畢業(yè)生設(shè)立的符合條件的小微企業(yè)，最高貸款額度提高至300萬元，財政按規(guī)定給予最高不超過20萬元的貼息補助。
（八）支持創(chuàng)新孵化平臺發(fā)展。對新認定國家級、省級、市級科技企業(yè)孵化器的運營主體，分別給予100萬元、50萬元、10萬元獎勵。對首次獲評眾創(chuàng)空間、技術(shù)轉(zhuǎn)移中心的，按照國家級10萬元、省級5萬元、市級3萬元的標準給予一次性補助，并給予每平方米30元一次性辦公用房補助，最高不超過30萬元。
二、促進產(chǎn)業(yè)發(fā)展提質(zhì)增效
（九）支持企業(yè)穩(wěn)增長。全力做好規(guī)模以上工業(yè)、服務(wù)業(yè)和限額以上批發(fā)、零售、住宿、餐飲業(yè)入庫申報工作，給予新入庫的企業(yè)一次性獎勵5萬元。規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)年產(chǎn)值達到5億元、10億元、30億元以上，且產(chǎn)值分別增長30%、20%、10%以上的，分別給予一次性獎勵10萬元、20萬元、30萬元；規(guī)模以上服務(wù)業(yè)、限額以上批發(fā)企業(yè)年銷售額達到1億元、3億元、5億元、10億元以上的，且增幅高于全市平均水平的，分別給予一次性獎勵2萬元、5萬元、8萬元、15萬元；限額以上住宿、餐飲、零售企業(yè)年營業(yè)額達到1000萬元、3000萬元、5000萬元、8000萬元，且增幅高于全市平均水平的，分別給予一次性獎勵1萬元、2萬元、3萬元、5萬元。建筑企業(yè)當年產(chǎn)值達到5000萬元及以上的，每5000萬元產(chǎn)值獎勵10萬元；鼓勵建筑企業(yè)“走出去”拓寬市場，承攬建設(shè)項目，提升企業(yè)外出經(jīng)營競爭力，建筑企業(yè)當年省外產(chǎn)值達到5000萬元及以上的，每5000萬元產(chǎn)值再獎勵10萬元。
（十）鼓勵企業(yè)提質(zhì)增效。踐行“畝產(chǎn)論英雄”理念，不斷提升發(fā)展效益和質(zhì)量。制造業(yè)企業(yè)構(gòu)成東僑地方經(jīng)濟發(fā)展貢獻達到12.5萬元/畝的（租賃廠房的企業(yè)按15萬元/1000㎡），獎勵5萬元/畝（或5萬元/1000㎡）；構(gòu)成東僑地方經(jīng)濟發(fā)展貢獻超過12.5萬元/畝（或15萬元/1000㎡）以上的按每畝（或1000㎡）增加5萬元，再疊加獎勵2.5萬元/畝（或2.5萬元/1000㎡）;其他工業(yè)企業(yè)年度經(jīng)濟發(fā)展貢獻200萬元及以上的，按構(gòu)成東僑地方經(jīng)濟發(fā)展貢獻部分的30%予以獎勵。加快“兩業(yè)融合”步伐，完善產(chǎn)業(yè)體系?，F(xiàn)代服務(wù)業(yè)年度經(jīng)濟發(fā)展貢獻在100（含）-300萬元、300（含）-500萬元、500萬元及以上的，分別按企業(yè)構(gòu)成東僑地方經(jīng)濟發(fā)展貢獻部分的30%、40%、50%予以獎勵，對先進制造業(yè)亟需的科技研發(fā)、工業(yè)設(shè)計、檢驗檢測、現(xiàn)代物流、金融服務(wù)、商務(wù)服務(wù)等重點生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)，年度經(jīng)濟發(fā)展貢獻標準減半，獎勵比例分別提高10個百分點。
（十一）鼓勵總部經(jīng)濟發(fā)展。對具有獨立法人資格，年產(chǎn)值（營業(yè)收入）在5億元以上，下屬子公司或分公司在3個及以上，產(chǎn)值（營業(yè)收入）中來自下屬子公司或分公司的比例不低于20%，年度經(jīng)濟發(fā)展貢獻在2000萬元及以上，可認定為總部經(jīng)濟企業(yè)，自認定年度起按企業(yè)構(gòu)成東僑地方經(jīng)濟發(fā)展貢獻部分的60%予以獎勵（總部經(jīng)濟企業(yè)不重復(fù)享受本措施提質(zhì)增效獎勵）。對特級、一級資質(zhì)施工企業(yè)的總部(獨立法人機構(gòu))遷移到我區(qū)，分別給予一次性補助600萬元、350萬元;租用自用辦公用房的，連續(xù)3年分別給予30%、20%、10%的租金補助,補助金額累計最高不超過300萬元;購買自用辦公用房的，按購房房價的5%給予補助，分5年支付，每年支付20%,累計補助金額最高不超過500萬元。
（十二）培育發(fā)展平臺經(jīng)濟。鼓勵電子商務(wù)、互聯(lián)網(wǎng)金融、樓宇經(jīng)濟、商業(yè)綜合體、專業(yè)平臺等數(shù)字經(jīng)濟運營平臺企業(yè)入駐我區(qū)，平臺企業(yè)年總營業(yè)收入超過10億元、15億元、20億元的，分別每年給予運營管理企業(yè)10萬元、15萬元、20萬元獎勵；鼓勵培育特色商業(yè)街，經(jīng)備案的特色商業(yè)街內(nèi)企業(yè)，從入駐當年開始連續(xù)2年按每月50元/㎡租金補助。鼓勵智能零售系統(tǒng)等新零售、新業(yè)態(tài)入駐樓宇，對年度網(wǎng)絡(luò)銷售額達到1500萬元、3000萬元、5000萬元的電商企業(yè)，分別給予一次性獎勵10萬元、15萬元、20萬元。銷售產(chǎn)品為農(nóng)產(chǎn)品的電商企業(yè)，網(wǎng)絡(luò)銷售額門檻降低50%給予同等獎勵。
（十三）促進文旅經(jīng)濟發(fā)展。鼓勵發(fā)展數(shù)字創(chuàng)意、網(wǎng)絡(luò)視聽、數(shù)字藝術(shù)、沉浸式體驗等文化新業(yè)態(tài)和研學(xué)旅游、工業(yè)旅游、康養(yǎng)旅游、房車旅游等旅游新業(yè)態(tài)及產(chǎn)業(yè)融合項目，對投資額達到500萬元以上的相關(guān)新業(yè)態(tài)項目，給予一次性補助20萬元。對數(shù)字創(chuàng)意、動漫游戲、數(shù)字藝術(shù)、數(shù)字出版、音樂創(chuàng)作、工藝美術(shù)設(shè)計、影視文化、高新視頻、網(wǎng)絡(luò)視聽等領(lǐng)域，投資額超過500萬元的原創(chuàng)產(chǎn)業(yè)化項目，結(jié)合研發(fā)費用投入情況，給予一次性補助20萬元。對進入景區(qū)、特色街區(qū)開展文旅活動，人數(shù)5人及以上，有固定活動場地，累計開展活動20場以上的團隊，給予一次性補助5萬元。對東僑開發(fā)區(qū)以組接團為核心業(yè)務(wù)的骨干旅行社，以年營業(yè)收入為主要依據(jù)，對轄區(qū)范圍內(nèi)旅行社進入全市前10名的給予補助，其中前3名每家補助10萬元，第4名至第10名每家補助5萬元。
（十四）鼓勵外資外貿(mào)企業(yè)發(fā)展。給予外商投資企業(yè)每年外方實際到資金額獎勵，100（含）-300萬美元、300萬美元及以上分別按外方實際到資金額的1.5%、2%獎勵，單家企業(yè)獎勵資金最高不超過 1000萬元人民幣。鼓勵規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)出口創(chuàng)匯，企業(yè)自營出口額達2000萬元人民幣以上，以上年為基數(shù)，按其增量部分每100元給予0.3元人民幣獎勵，單項獎勵最高不超過20萬元人民幣。
三、打造質(zhì)量強區(qū)
（十五）加強質(zhì)量管理體系建設(shè)。對首次獲得國家質(zhì)量獎、福建省質(zhì)量獎、寧德市質(zhì)量獎的企業(yè)，分別給予一次性獎勵200萬元、100萬元、20萬元，相應(yīng)檔次“提名獎”按50%給予獎勵；對首次獲得國家、福建省質(zhì)量管理先進企業(yè)表彰的企業(yè)，分別給予一次性獎勵10萬元、5萬元。對新設(shè)立新能源產(chǎn)業(yè)相關(guān)的國際、國家級標準化專業(yè)技術(shù)委員會分會，分別一次性補助300萬元、100萬元。對獲得國際標準化專業(yè)技術(shù)委員會、分委會承擔(dān)資格的單位，分別給予一次性獎勵50萬元、30萬元；對獲得全國標準化專業(yè)技術(shù)委員會、分委會承擔(dān)資格的單位，分別給予一次性獎勵20萬元、10萬元；對獲得福建省標準化專業(yè)技術(shù)委員會、分委會秘書處承擔(dān)資格的單位，分別給予一次性獎勵10萬元、5萬元；對擔(dān)任國際標準、國家標準、行業(yè)標準、省地方標準起草單位的企業(yè)，分別給予一次性獎勵20萬元、10萬元、5萬元、3萬元。
（十六）鼓勵爭創(chuàng)優(yōu)質(zhì)品牌。對新獲得“中國馳名商標”、“國家地理標志”稱號的企業(yè)，分別給予一次性獎勵100萬元、20萬元。新獲得福建省“守合同重信用”認定的企業(yè)給予一次性獎勵5萬元。對新設(shè)立具有國家資質(zhì)的第三方專利代理機構(gòu)，給予一次性獎勵10萬元。首次被評為國家5A、4A、3A級的物流企業(yè)，分別一次性給予獎勵60萬元、40萬元、20萬元。對新獲得國家級、省級“文化產(chǎn)業(yè)示范基地”稱號的企業(yè)，分別給予一次性獎勵20萬元、10萬元。
（十七）鼓勵企業(yè)晉升資質(zhì)等級。對建筑業(yè)企業(yè)晉升特級總承包、一級總承包的，分別給予一次性獎勵500萬元、300萬元。鼓勵企業(yè)調(diào)增我區(qū)緊缺專業(yè)資質(zhì)(僅含公路、鐵路、港航、水利、電力施工總承包資質(zhì)),獎勵標準提高1.5倍。企業(yè)同一年度內(nèi)有多項資質(zhì)晉升的不重復(fù)獎勵，只按最高獎項予以獎勵。
（十八）鼓勵爭創(chuàng)精品工程。對建筑業(yè)企業(yè)獲“中國建設(shè)工程魯班獎”優(yōu)質(zhì)工程獎的，獲獎當年給予一次性獎勵 200萬元；獲得中國土木工程詹天佑獎、國家優(yōu)質(zhì)工程獎、工程總承包金鑰匙獎的，獲獎當年給予一次性獎勵100萬元；獲得“閩江杯”或其他省級優(yōu)質(zhì)工程獎的，獲獎當年給予一次性獎勵50萬元；獲得全國建筑工程裝飾金獎、國家AAA安全文明誠信工地的，獲獎當年給予一次性獎勵30萬元；獲得福建省建筑施工安全生產(chǎn)標準化優(yōu)良項目的，獲獎當年給予一次性獎勵20萬元。
四、加快人才引進和培育
（十九）大力引進高層次人才。對新入選國家“千人計劃”、“萬人計劃”的人才、按引進人才身份入選的“省高層次特級”人才，給予個人一次性獎勵50萬元；新入選省引才“百人計劃”人才、按引進人才身份入選的“省高層次A類”人才，給予個人一次性獎勵30萬元；新入選的國家百千萬人才工程人才、按引進人才身份入選的“省高層次B類”人才、省特支“雙百計劃”人才，給予個人一次性獎勵20萬元；按引進人才身份入選的“省高層次C類”人才，給予個人一次性獎勵10萬元。對于省高層次人才新晉級的現(xiàn)有人才給予一次性差額獎勵。
（二十）給予創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才獎勵。對人才在東僑工作期間的研究成果以前三位完成人獲得國家科學(xué)技術(shù)獎二等獎及以上、國家專利金獎（不含外觀設(shè)計專利）的科研團隊或個人給予一次性獎勵10萬元，獲得省級科學(xué)技術(shù)獎二等獎及以上、國家專利銀獎（不含外觀設(shè)計專利）、省級專利獎二等獎及以上的團隊或個人給予一次性獎勵5萬元。對進博士后科研工作站、院士專家工作站工作的博士，提供每人每年1萬元的日?？蒲薪?jīng)費補助；給予從博士后站點出站，繼續(xù)留在東僑企業(yè)工作或者創(chuàng)業(yè)的博士，每人每月工作津貼2000元，受津貼補助不超過5年。
（二十一）開展區(qū)管人才遴選。每三年遴選一批區(qū)管優(yōu)秀人才和區(qū)管優(yōu)秀青年人才，給予區(qū)管優(yōu)秀人才每人一次性獎勵2萬元，給予區(qū)管優(yōu)秀青年人才每人一次性獎勵1萬元，獎勵標準根據(jù)實際情況逐屆提高。認定為寧德市“特支計劃”人才的，納入?yún)^(qū)管優(yōu)秀人才管理，不再享受區(qū)級獎勵。區(qū)管優(yōu)秀人才、區(qū)管優(yōu)秀青年人才和納入?yún)^(qū)管優(yōu)秀人才管理的，在管理期限內(nèi)予以優(yōu)先評聘職稱。
（二十二）加大高技能人才培養(yǎng)。對當年通過社會化考試取得國家職業(yè)資格證書的開發(fā)區(qū)內(nèi)企業(yè)從業(yè)人員，按相應(yīng)技能等級給予一次性補貼：初級工（五級）每人500元、中級工（四級）每人700元、高級工（三級）每人1000元；技師（二級）每人1600元、高級技師（一級）每人2000元。加大技能大師工作室、名師工作室建設(shè)，對于被認定為技能大師工作室、名師工作室的，國家級、省級、市級分別給予一次性補助10萬元、5萬元、3萬元。
（二十三）引進培養(yǎng)基礎(chǔ)教育人才。對從區(qū)外新調(diào)入的省特級教師，正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格教師，省級名師、名校長、學(xué)科帶頭人，市級名師、名校長、學(xué)科帶頭人，未享受寧委辦發(fā)〔2017〕22號、寧委人才〔2017〕3號文件規(guī)定補助政策的，按照在東僑工作的月數(shù)，分別連續(xù)3年給予每人每月5000元、4000元、3000元、2000元住房補助。
（二十四）加強社會工作專業(yè)人才隊伍建設(shè)。鼓勵社會工作服務(wù)領(lǐng)域各類人才參加全國社會工作專業(yè)人才職業(yè)水平考試，對于新取得初級、中級、高級社工職業(yè)資格并在東僑開發(fā)區(qū)內(nèi)從事基層社會服務(wù)的機關(guān)企事業(yè)工作人員、社會工作者等，分別給予3600元、7200元、10800元的一次性補助。社區(qū)工作人員按照《關(guān)于社區(qū)工作者職業(yè)體系建設(shè)的實施意見（試行）》執(zhí)行，不再享受此政策。對于在政策修訂前已取得證書并領(lǐng)取補助，未達到上述標準的，按上述標準補齊(不含社區(qū)工作人員)。
（二十五）強化人才落戶服務(wù)。被新認定為“天湖人才”的重點產(chǎn)業(yè)人才在本地購買首套商品房的，一類人才按所購首套商品房總價的30%給予購房補助（不超過50萬元），二類人才按所購首套商品房總價的25%給予購房補助（不超過30萬元），三類人才按所購首套商品房總價的20%給予購房補助（不超過20萬元），四類人才按所購首套商品房總價的15%給予購房補助（不超過15萬元），五類人才按所購首套商品房總價的10%給予購房補助（不超過10萬元）；其中購買北部新區(qū)的再加10萬元購房補助；補助款分5年平均發(fā)放。對被遴選為區(qū)管優(yōu)秀人才、區(qū)管優(yōu)秀青年人才，以及納入?yún)^(qū)管優(yōu)秀人才、企業(yè)高級管理人才、高級技術(shù)人才的適齡子女就讀義務(wù)教育階段學(xué)校的，由區(qū)教育局根據(jù)人才類別負責(zé)統(tǒng)籌安排就近學(xué)校就讀。
五、完善服務(wù)機制
（一）按照“誰主管、誰負責(zé)”的原則，由經(jīng)發(fā)局、商務(wù)局、建設(shè)局、社會事務(wù)局、市場監(jiān)管局、人才辦等部門分別牽頭，本著“免申即享”、優(yōu)化服務(wù)的理念制定具體實施細則。各有關(guān)部門要按照本部門職責(zé)對新增、廢止或調(diào)整的政策實時更新，確保政策的及時性、完整性和協(xié)同性。
（二）凡入?yún)^(qū)企業(yè)，簽訂正式投資協(xié)議后，企業(yè)的注冊登記、備案審批與工程建設(shè)等手續(xù)，由商務(wù)局主動對接、協(xié)助辦理，有關(guān)部門予以全力支持。
（三）對我區(qū)企業(yè)和個人在科技進步、創(chuàng)先爭優(yōu)、搶險救災(zāi)、社會貢獻等方面表現(xiàn)突出的給予通報表揚，營造良好創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)氛圍。
六、附則
（一）獎勵措施按照“就高、從優(yōu)、不重復(fù)”的原則執(zhí)行，同時享受省、市有關(guān)扶持政策(含類似政策)。本規(guī)定第9條、第10條、第11條、第12條獎勵或補助金額合計不超過該企業(yè)在東僑的地方經(jīng)濟發(fā)展貢獻，其他條款不受限。進入公務(wù)員隊伍（含參照公務(wù)員管理事業(yè)單位）的人才不享受本措施獎勵補助。
（二）本措施執(zhí)行期間，對特殊項目、人才可視情況采取“一事一議”賦予更多優(yōu)惠。對存在重大行政處罰記錄、失信問題、有涉黑涉惡行為的企業(yè)不予享受本措施。對套取相關(guān)獎勵補助、弄虛作假、未按規(guī)定執(zhí)行的企業(yè)及相關(guān)人員，如數(shù)追回相應(yīng)獎勵補助款，并列入誠信檔案，情節(jié)嚴重的，依法追究相關(guān)法律責(zé)任。
（三）2021年度開發(fā)區(qū)原工業(yè)、服務(wù)業(yè)、建筑業(yè)政策未兌現(xiàn)到位的部分條款，根據(jù)企業(yè)地方經(jīng)濟發(fā)展貢獻進行測算后按原政策予以兌現(xiàn)。
（四）本措施自2022年1月1日開始施行，有效期至2026年12月31日。本措施自施行之日起，開發(fā)區(qū)東僑委〔2019〕3號、東僑委〔2019〕4號、東僑工委〔2019〕5號、東僑委〔2021〕81號文件同時廢止。今后如遇國家、省級、市級有關(guān)政策調(diào)整的，執(zhí)行新政策。
（五）本措施由東僑開發(fā)區(qū)經(jīng)濟發(fā)展局會同有關(guān)部門負責(zé)解釋。